¿Cuál es la tabla salarial del convenio de universidades privadas en 2026? En el anexo II del propio convenio (BOE-A-2025-20341), la tabla de 2025, la misma para toda España y la vigente en 2026. Retribución anual en una facultad: catedrático/a o titular acreditado/a, 41.590,98 €; doctor/a acreditado/a, 28.499,11 € (contratado doctor) o 28.253,16 € (ayudante doctor); doctor/a no acreditado/a, 26.857,29 €; titulado/a no doctor/a, 23.868,58 €, y con menos de dos años de docencia, 20.958,96 €. Suma el salario base de grupo, el de nivel y el plus de dedicación en sede. Leído en el BOE el 16 de octubre de 2026.
Tablas salariales del convenio de universidades privadas
Profesorado, investigadores y personal de administración y servicios de las universidades privadas y sus centros de posgrado: un convenio estatal con niveles según el doctorado y la acreditación, y una tabla que se sigue aplicando en 2026.
Avísame cuando salgan las tablas nuevasQué es el convenio de universidades privadas y a quién cubre
El convenio estatal se llama oficialmente IX Convenio colectivo de universidades privadas, centros universitarios privados y centros de formación de postgraduados, publicado en el BOE del 11 de octubre de 2025, con la tabla de 2025. Se aplica a las universidades y los centros universitarios privados que no estén creados o dirigidos por entidades sin ánimo de lucro, sus centros de formación de posgrado y los centros universitarios extranjeros privados reconocidos cuyas titulaciones se homologan en España (art. 2), con todo su personal laboral (art. 3).
Lo firmaron el 30 de junio de 2025 las patronales ACADE, CECE y UNI-ONLINE y los sindicatos USO, UGT Servicios Públicos, FSIE y FE-CCOO. Rige hasta el 31 de diciembre de 2025, con efectos económicos desde el 1 de enero, y desde 2026 se prorroga de año en año; hasta que se firme otro, sigue vigente (arts. 4 a 6). En el BOE no hay tabla de 2026 (sumarios revisados hasta el 16 de octubre de 2026). Grupo I, docentes e investigadores: en facultades y escuelas técnicas superiores, seis niveles según el doctorado, la acreditación y la experiencia; en escuelas universitarias, cuatro; investigadores y profesores expertos. Grupo II, personal no docente, en tres subgrupos. Las universidades on-line tienen reglas propias de clasificación y jornada (anexo I).
Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2025-20341) →Las cifras del convenio de universidades privadas, del BOE
Retribución anual de 2025 del anexo II de BOE-A-2025-20341: salario base de grupo, de nivel y plus de dedicación en sede (3.282,86 €, si trabajas de forma presencial). El mensual es nuestra división entre 14, con las dos pagas extra de Navidad y julio (art. 21) y el plus cobrado en 14 pagas (art. 24). Leído en el BOE el 16 de octubre de 2026.
Personal docente e investigador: tabla vigente (2025)
| Categoría | Base de grupo | Base de nivel | Anual (BOE) | Docencia extra / hora (BOE) | Neto / mes en 14 pagas (cálculo LaborIA) |
|---|---|---|---|---|---|
| Facultad o ETS · nivel I: catedrático/a o titular acreditado/a | 16.772,12 € | 21.536,00 € | 41.590,98 € | 18,03 € | 2.185 € |
| Facultad o ETS · nivel II: profesional de reconocido prestigio | 16.772,12 € | 16.320,38 € | 36.375,36 € | 18,03 € | 1.950 € |
| Facultad o ETS · nivel III-I: doctor/a acreditado/a (contratado doctor) | 16.772,12 € | 8.444,13 € | 28.499,11 € | 18,03 € | 1.582 € |
| Facultad o ETS · nivel III-II: doctor/a acreditado/a (ayudante doctor) | 16.772,12 € | 8.198,18 € | 28.253,16 € | 18,03 € | 1.570 € |
| Facultad o ETS · nivel IV: doctor/a no acreditado/a | 16.772,12 € | 6.802,31 € | 26.857,29 € | 18,03 € | 1.505 € |
| Facultad o ETS · nivel V: titulado/a no doctor/a | 16.772,12 € | 3.813,60 € | 23.868,58 € | 18,03 € | 1.365 € |
| Facultad o ETS · nivel VI: no doctor/a, menos de dos años de docencia | 16.772,12 € | 903,98 € | 20.958,96 € | 18,03 € | 1.221 € |
| Escuela universitaria · nivel I: doctor/a acreditado/a | 16.772,12 € | 15.715,42 € | 35.770,40 € | 15,01 € | 1.921 € |
| Escuela universitaria · nivel II: doctor/a | 16.772,12 € | 8.028,41 € | 28.083,39 € | 15,01 € | 1.562 € |
| Escuela universitaria · nivel III: titulado/a no doctor/a | 16.772,12 € | 5.889,60 € | 25.944,58 € | 15,01 € | 1.462 € |
| Investigador/a · nivel I: director/a de proyecto | 16.772,12 € | 16.320,39 € | 36.375,37 € | — | 1.950 € |
| Investigador/a · nivel II: titulado/a en un proyecto | 16.772,12 € | 3.803,48 € | 23.858,46 € | — | 1.365 € |
Anexo II de BOE-A-2025-20341, a jornada completa: 1.685 horas al año, 613 de docencia. El anual incluye el plus de dedicación en sede de 3.282,86 €. La «docencia extra» es el complemento específico docente por hora, para quien acepta más de 15 horas de clase a la semana (art. 23). El profesor experto de nivel II cobra 29,34 € la hora. El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (persona soltera, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio.
Personal no docente: tabla vigente (2025)
| Categoría | Anual (BOE) | Mes en 14 pagas | Neto / mes (cálculo LaborIA) |
|---|---|---|---|
| Titulado/a de grado no docente (subgrupo 1, nivel I) | 25.944,58 € | 1.853,18 € | 1.462 € |
| Titulado/a de grado medio o diplomado/a (subgrupo 1, nivel II) | 21.769,21 € | 1.554,94 € | 1.259 € |
| Técnico/a informático/a con titulación superior (subgrupo 2, nivel I) | 22.815,31 € | 1.629,67 € | 1.312 € |
| Orientador/a de residencia o técnico/a de laboratorio (subgrupo 2, nivel II) | 20.854,31 € | 1.489,59 € | 1.217 € |
| Administrativo/a con dominio de su especialidad (subgrupo 2, nivel IV) | 18.768,16 € | 1.340,58 € | 1.169 € |
| Auxiliar de apoyo administrativo o de conservación (subgrupo 2, nivel VI) | 18.118,50 € | 1.294,18 € | 1.160 € |
| Vigilancia, apoyo o mantenimiento (subgrupo 3) | 18.070,48 € | 1.290,75 € | 1.159 € |
Anexo II de BOE-A-2025-20341, a jornada completa: 1.700 horas al año. Nadie a jornada completa puede cobrar menos del SMI.
Cargos directivos temporales: complemento anual (2025)
| Cargo | Complemento (BOE) |
|---|---|
| Rector/a (director/a) | 9.298,88 € |
| Secretario/a general | 6.509,19 € |
| Vicerrector/a (vicedirector/a) | 5.579,31 € |
| Director/a (decano/a) | 4.644,88 € |
| Jefe/a de laboratorio | 3.719,55 € |
| Vicedecano/a o jefe/a de estudios | 3.533,47 € |
| Director/a de departamento académico | 3.254,62 € |
| Responsable de titulación (universidades on-line) | 2.789,67 € |
| Director/a de residencia | 2.762,03 € |
Anexo II de BOE-A-2025-20341; se cobra en 12 mensualidades mientras se ocupa el cargo (art. 22).
Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio
Cómo encontrar TU tabla, paso a paso
El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.
¿Y si cobras por debajo?
El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.
Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.
Preguntas frecuentes sobre el convenio de universidades privadas
¿Cuál es la tabla salarial del convenio de universidades privadas en 2026?
¿Cuánto cobra un profesor de universidad privada?
¿Cuántas horas de clase da un profesor de universidad privada?
¿Hay tabla de 2026 del convenio de universidades privadas?
¿Este convenio vale para la universidad pública?
¿A quién se aplica el convenio de universidades privadas?
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
¿Dónde está publicado oficialmente?
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¿Te han despedido? Qué hacer en los 20 días hábiles y cuánto cuesta un abogado laboralista (y cuándo es gratis).
Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.