¿Cuál es la tabla salarial del convenio de ingeniería y estudios técnicos en 2026? En el propio convenio estatal: un salario de tabla en 14 pagas (art. 33) más un plus convenio anual (art. 38). Las últimas tablas publicadas en el BOE son las de 2024 (BOE-A-2024-5873), que subieron un 2,3 % por el IPC de 2023. A 8 de octubre de 2026 no se ha publicado ninguna de 2025 ni de 2026, así que siguen siendo la referencia: de 15.460,44 € al año en el nivel 8 a 28.664,12 € en el nivel 1. Los niveles 6, 7 y 8 quedan por debajo del salario mínimo de 2026 (17.094 € al año), y el art. 34 bis obliga a pagar como mínimo el SMI en cómputo anual.

Convenio colectivo

Tablas salariales del convenio de ingeniería y estudios técnicos 2026

La tabla que se aplica en 2026 es todavía la de 2024: el XX Convenio se prorroga cada año y en el BOE no se ha publicado ninguna revisión posterior. Aquí tienes los ocho niveles con su plus convenio.

Avísame cuando salgan las tablas nuevas

Qué es el convenio de ingeniería y estudios técnicos y a quién cubre

El convenio estatal se llama oficialmente XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad, publicado en el BOE del 10 de marzo de 2023 (BOE núm. 59); tablas de 2024 en el BOE del 23 de marzo de 2024 (BOE-A-2024-5873). Se aplica a las empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, también las de delineación, que hacen asistencia técnica, estudios y proyectos de ingeniería civil, medioambiental, industrial, de energía, arquitectura y urbanismo, aeronáutica, agraria, química o electrónica, y la inspección, supervisión y control técnico y de calidad de esos proyectos, incluidas la lectura de contadores y las inspecciones reglamentarias (art. 1). Las empresas siderometalúrgicas quedan fuera: van al convenio del metal.

Lo firman TECNIBERIA, CC. OO. y UGT. Su vigencia inicial acabó el 31 de diciembre de 2024 y se prorroga cada año por tácita reconducción mientras no se denuncie (arts. 4 y 5). Clasifica en cuatro grupos profesionales y ocho niveles salariales (art. 17), del nivel 1 (titulado/a superior, analista) al 8 (ayudante). Los salarios son mínimos: la empresa o tu contrato pueden mejorarlos (art. 31).

Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2023-6346) →

Las cifras del convenio de ingeniería y estudios técnicos, del BOE

Nivel 1 · titulado/a superior, analista (tabla 2024)28.664,12 € / año

Nivel 2 · titulado/a medio/a o graduado/a (tabla 2024)22.224,26 € / año

Nivel 5 · delineante, técnico/a de 1.ª, modelador/a BIM (tabla 2024)18.079,14 € / año

Nivel 8 · ayudante (tabla 2024)15.460,44 € / año

Total anual de la tabla de 2024: salario de tabla en 14 pagas más el plus convenio de 2.493,50 €. Es la última publicada en el BOE. Niveles y puestos del art. 17. Fuente: BOE-A-2024-5873, leído el 8 de octubre de 2026.

Tabla salarial completa por nivel (2024, la vigente en 2026)

Nivel · puestos (art. 17)	Mes × 14	Tabla anual	Plus convenio	Total anual
1 · Titulado/a superior, analista	1.869,33 €	26.170,62 €	2.493,50 €	28.664,12 €
2 · Titulado/a medio/a o graduado/a universitario/a	1.409,34 €	19.730,76 €	2.493,50 €	22.224,26 €
3 · Técnico/a de cálculo o diseño, programador/a, jefe/a de 1.ª administrativo/a	1.358,99 €	19.025,86 €	2.493,50 €	21.519,36 €
4 · Delineante proyectista, jefe/a de 2.ª administrativo/a	1.245,94 €	17.443,16 €	2.493,50 €	19.936,66 €
5 · Delineante, técnico/a de 1.ª, modelador/a BIM, técnico/a informático/a, oficial 1.ª administrativo/a, traductor/a	1.113,26 €	15.585,64 €	2.493,50 €	18.079,14 €
6 · Técnico/a de 2.ª, oficial 2.ª administrativo/a	959,14 €	13.427,96 €	2.493,50 €	15.921,46 €
7 · Vigilante, supervisor/a o inspector/a de obra, auxiliar técnico/a, telefonista-recepcionista, auxiliar administrativo/a	926,96 €	12.977,44 €	2.493,50 €	15.470,94 €
8 · Ayudante	926,21 €	12.966,94 €	2.493,50 €	15.460,44 €

Acta del Comité Paritario de 24 de enero de 2024, publicada en BOE-A-2024-5873: la tabla de 2023 más un 2,3 % (art. 33.2, IPC de 2023 del 3,10 %). Los niveles 6, 7 y 8 no llegan al SMI de 2026, así que se cobra como mínimo 17.094 € al año (art. 34 bis). Quien entra en el nivel 1 en su primer empleo o con contrato formativo empieza a cobrar el plus convenio al cumplir un año en la empresa (art. 38.2). Leído en el BOE el 8 de octubre de 2026.

Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio

Jornada

1.792 horas de trabajo efectivo al año, sin pasar de nueve horas ordinarias al día (art. 22). El 24 y el 31 de diciembre no se trabajan ni se recuperan, y donde haya jornada intensiva en verano no puede pasar de 36 horas a la semana. La empresa puede distribuir de forma irregular hasta 150 horas al año, con un tope de 10 horas al día y 46 a la semana (art. 22 bis).

Pagas

El importe anual de la tabla se cobra en 12 mensualidades más dos extras, en julio y en Navidad, que se pagan entre los días 15 y 20 de esos meses (art. 34). Solo se prorratean si la empresa lo pacta con la representación de los trabajadores.

Vacaciones

23 días laborables al año (art. 23). Se pueden fraccionar por acuerdo con la empresa y, si lo pides, uno de los periodos tiene que ser de al menos ocho días laborables seguidos.

Antigüedad

Trienios sobre el salario base de tu nivel: cinco del 5 %, tres del 10 % y un último del 5 % (art. 28). El plus convenio no cuenta para calcularlos (art. 38.3).

Nocturnidad y horas extra

Las horas entre las 22:00 y las 6:00 se pagan un 100 % más, salvo en turnos o puestos contratados para la noche (art. 35). Las horas extra se compensan, salvo pacto, con descanso incrementado al menos un 75 % (art. 36).

Dietas y kilometraje

51 € al día si tienes que dormir fuera (o 30 € los primeros 20 días si la empresa paga el alojamiento), 12 € por comida o cena desde 2024 y 0,28 € por kilómetro con tu coche, más peajes y aparcamiento (art. 37).

Cómo encontrar TU tabla, paso a paso

Mira tu nómina o tu contrato

El convenio aplicable tiene que figurar por escrito. Si no aparece, la empresa está incumpliendo el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, y ya es un dato en sí mismo.

Localiza tu grupo y tu nivel en el convenio estatal

No busques el nombre de tu puesto: busca las funciones que haces. La clasificación va por lo que haces, no por cómo te llamen en el contrato.

Coge la tabla del año correcto

Las subidas de cada año se publican a menudo en el BOE aparte, como revisión o acta de la comisión paritaria. La tabla del texto original suele estar desfasada.

Mira si tu empresa tiene convenio propio

Las empresas grandes a veces tienen convenio de empresa. Puede mejorar el sectorial, pero el mínimo de tu grupo en el estatal sigue siendo tu referencia.

Compara con tu salario bruto anual, no con el mensual

Las tablas suelen ser anuales e incluir las pagas extra. Comparar un mensual contra una tabla anual es el error que hace que mucha gente crea que cobra bien.

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.

Revisar mi nómina gratis → Ver mi convenio →

¿Te avisamos cuando cambie el convenio de ingeniería y estudios técnicos?

Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Te escribimos el día que se publiquen las nuevas. Nada más.

Preguntas frecuentes sobre el convenio de ingeniería y estudios técnicos

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de ingeniería y estudios técnicos en 2026?

En el propio convenio estatal: un salario de tabla en 14 pagas (art. 33) más un plus convenio anual (art. 38). Las últimas tablas publicadas en el BOE son las de 2024 (BOE-A-2024-5873), que subieron un 2,3 % por el IPC de 2023. A 8 de octubre de 2026 no se ha publicado ninguna de 2025 ni de 2026, así que siguen siendo la referencia: de 15.460,44 € al año en el nivel 8 a 28.664,12 € en el nivel 1. Los niveles 6, 7 y 8 quedan por debajo del salario mínimo de 2026 (17.094 € al año), y el art. 34 bis obliga a pagar como mínimo el SMI en cómputo anual.

¿Hay tablas salariales del convenio de ingeniería para 2026?

No. Las últimas publicadas en el BOE son las de 2024 (BOE-A-2024-5873). El XX Convenio terminó su vigencia inicial el 31 de diciembre de 2024 y se prorroga cada año (art. 4), pero su fórmula de subida por IPC (art. 33.2) solo cubría 2023 y 2024. Mientras no se publique una tabla nueva, la referencia es la de 2024, y nadie puede cobrar menos que el salario mínimo: 17.094 € al año en 2026.

¿Cuánto cobra un ingeniero por el convenio de ingeniería?

Depende de la titulación que exige el puesto. Un titulado/a superior está en el nivel 1: 28.664,12 € brutos al año (1.869,33 € al mes en 14 pagas más 2.493,50 € de plus convenio). Un titulado/a medio/a o graduado/a universitario/a, en el nivel 2: 22.224,26 €. Son mínimos de la tabla de 2024; lo que se paga en el mercado suele estar por encima.

¿A quién se aplica el convenio de ingeniería y estudios técnicos?

A quienes trabajan en las empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, también las de delineación, que hacen asistencia técnica, estudios y proyectos de ingeniería civil, medioambiental, industrial, de energía, arquitectura y urbanismo, aeronáutica, agraria, química o electrónica, y la inspección, supervisión y control técnico y de calidad de esos proyectos, incluidas la lectura de contadores y las inspecciones reglamentarias (art. 1). Las empresas siderometalúrgicas quedan fuera: van al convenio del metal. Lo que manda es la actividad real de la empresa, no el puesto de cada persona: si la empresa está dentro del ámbito del convenio, también lo están su personal de administración y de limpieza.

¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?

El salario de convenio es un mínimo de derecho necesario: un contrato no puede pagar por debajo, aunque lo hayas firmado. Si detectas diferencia puedes reclamar los atrasos del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un año de prescripción para reclamar cantidades). Lo habitual es empezar por una reclamación escrita a la empresa y, si no hay acuerdo, papeleta de conciliación ante el SMAC.

¿Dónde está publicado oficialmente?

El XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad se publicó en el BOE del 10 de marzo de 2023 (BOE núm. 59); tablas de 2024 en el BOE del 23 de marzo de 2024 (BOE-A-2024-5873) con la referencia BOE-A-2023-6346. Es la fuente oficial: cualquier tabla que encuentres debería poder rastrearse hasta el BOE o hasta el boletín oficial de tu provincia.

Salarios reales de este sector

El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.

¿Te han despedido? Qué hacer en los 20 días hábiles y cuánto cuesta un abogado laboralista (y cuándo es gratis).

Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.