Convenio de seguridad privada 2026: tablas salariales del vigilante
Lo que cobra un vigilante, un escolta o un vigilante de transporte con el convenio 2026-2030: salario base y pluses mes a mes, el total anual en 15 pagas y la subida ya fijada para cada año hasta 2030.
Avísame cuando salgan las tablas nuevas¿Cuál es la tabla salarial del convenio de seguridad privada en 2026? Aquí sí hay tabla estatal, y es la excepción entre los sectores grandes. Las cuantías están en el propio convenio estatal, en su «Anexo primero. Anexo de Salarios y Otras Retribuciones», con el «Anexo segundo. Otros conceptos económicos» para pluses y dietas. No tienes que buscar el convenio de tu provincia: la cifra que te aplica está en el texto del BOE, por categoría. Comprueba el año, porque el convenio pacta una subida distinta para cada ejercicio hasta 2030.
Actualizado: · Autor: Eric Rodríguez · Metodología y fuentes
Qué es el convenio de seguridad privada y a quién cubre
El convenio estatal se llama oficialmente Resolución de 8 de abril de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, publicado en el BOE del 18 de abril de 2026 (BOE núm. 95). Cubre a más de 80.000 de trabajadores en España: vigilantes de seguridad y su especialidad de explosivos, escoltas privados, vigilantes de explosivos, guardas rurales, jefes y operadores de central de alarmas, y el personal administrativo y de oficios de las empresas de seguridad.
Es un convenio de vigencia larga: cubre de 2026 a 2030 y fija de antemano la subida de cada año. Regula también jornada, uniformidad, formación obligatoria y el régimen de subrogación cuando una empresa pierde un servicio y lo gana otra — que en este sector es lo que determina si conservas el puesto.
Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2026-8569) →Formación gratis que te piden
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Las cifras del convenio de seguridad privada, del BOE
Total anual del anexo primero de BOE-A-2026-8569 (sin antigüedad). Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.
Tabla de 2026: salario y pluses al mes
| Categoría | Salario base | Peligrosidad | Actividad | Transporte | Vestuario | Total mes | Total año (BOE) | Neto / mes con extras prorrateadas |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vigilante de seguridad | 1.161,28 € | 24,08 € | — | 137,81 € | 112,28 € | 1.435,45 € | 20.781,48 € | 1.418 € |
| Vigilante de explosivos | 1.161,28 € | 210,55 € | 40,17 € | 137,81 € | 112,25 € | 1.662,06 € | 24.180,72 € | 1.610 € |
| Escolta | 1.161,28 € | 177,15 € | — | 137,81 € | 115,67 € | 1.591,91 € | 23.118,21 € | 1.549 € |
| Guarda rural | 1.161,28 € | 201,13 € | — | 137,81 € | 116,19 € | 1.616,41 € | 23.484,15 € | 1.570 € |
| Vigilante de transporte | 1.227,74 € | 179,90 € | 210,19 € | 137,81 € | 113,27 € | 1.868,91 € | 27.280,41 € | 1.779 € |
| Vigilante de transporte-conductor | 1.285,55 € | 179,90 € | 210,19 € | 137,81 € | 114,56 € | 1.928,01 € | 28.163,04 € | 1.827 € |
| Operador de seguridad | 1.139,60 € | — | — | 137,81 € | 68,53 € | 1.345,94 € | 19.570,08 € | 1.380 € |
| Contador/a-pagador/a | 1.078,17 € | — | 80,32 € | 137,81 € | 72,85 € | 1.369,15 € | 19.905,27 € | 1.387 € |
| Jefe/a de turno | 1.290,83 € | — | 12,92 € | 137,81 € | — | 1.441,56 € | 21.209,97 € | 1.436 € |
| Auxiliar administrativo/a | 1.058,97 € | — | 146,08 € | 137,81 € | — | 1.342,86 € | 19.729,47 € | 1.383 € |
Anexo primero de BOE-A-2026-8569, tabla de 2026 (sin antigüedad). El total anual son doce meses y tres gratificaciones (julio, Navidad y marzo) de la columna «total» sin los pluses de transporte y vestuario (art. 45). El neto divide entre 12 el neto anual. El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (persona soltera, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio. Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.
Vigilante de seguridad: total anual de 2026 a 2030
| Año | Total anual (BOE) | Subida sobre el año anterior (cálculo) |
|---|---|---|
| 2026 | 20.781,48 € | — |
| 2027 | 21.508,83 € | 3,50 % |
| 2028 | 22.369,23 € | 4,00 % |
| 2029 | 23.263,95 € | 4,00 % |
| 2030 | 24.310,80 € | 4,50 % |
Anexo primero de BOE-A-2026-8569: una tabla por año de 2026 a 2030. Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.
Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio
Para que no se te pase el día que entra cada paga, apúntalo con la voz en Remmyn, que te avisa a la hora o el día antes, como le digas. Es una app para iPhone de quien hace LaborIA.
Cómo encontrar TU tabla, paso a paso
El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.
¿Y si cobras por debajo?
El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Compara tu nómina con esta tabla antes de que se te pase el plazo.
Si dejas la empresa, la calculadora de finiquito te dice cuánto te deben de vacaciones y pagas con el sueldo de esta tabla; si te despiden, la de indemnización por despido hace la cuenta de los 33 o 20 días por año. Para saber cuánto vale tu hora con esta tabla, usa la de salario por hora; si trabajas de noche, la de horas nocturnas calcula el plus de nocturnidad.
Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.
Preguntas frecuentes sobre el convenio de seguridad privada
¿Cuál es la tabla salarial del convenio de seguridad privada en 2026?
¿Cuánto cobra un vigilante de seguridad en 2026 según convenio?
¿Cuánto sube el sueldo del vigilante hasta 2030?
¿A quién se aplica el convenio de seguridad privada?
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
¿Dónde está publicado oficialmente?
Otros convenios con su tabla salarial
Todos, por sector, en convenios colectivos 2026.
¿Te han despedido? Qué hacer en los 20 días hábiles y cuánto cuesta un abogado laboralista (y cuándo es gratis).
Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.