Convenio colectivo

Convenio de Banca 2026:
¿dónde está tu tabla salarial?

Si has buscado la tabla y has encontrado cifras que no cuadran entre sí, hay un motivo concreto: aquí la tabla sí es estatal, y muchas webs te enseñan la de otro sector.

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Avísame cuando salgan las tablas nuevas

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de banca en 2026? En el propio convenio estatal, art. 18.2, y aquí hay una trampa que confunde a mucha gente: no hay una tabla, hay varias, una por cada número de pagas que devengue tu banco (de 15,75 a 17,25). El mismo nivel cobra distinto según la tabla, así que primero averigua cuántas pagas tiene tu entidad y después busca tu nivel en esa tabla. El salario base se cobra en 14 partes: 12 mensualidades y las extras de junio y diciembre.

Actualizado: 25 de septiembre de 2026 · Autor: Eric Rodríguez · Metodología y fuentes

Qué es el convenio de banca y a quién cubre

El convenio estatal se llama oficialmente XXV Convenio colectivo del sector de la banca, publicado en el BOE del 1 de enero de 2025 (BOE núm. 1). Se aplica a las empresas bancarias representadas por la Asociación Española de Banca (AEB), que es la patronal que lo firma con CC.OO., UGT y FINE. Las cajas de ahorro tienen convenio propio (Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026, BOE-A-2024-11521), así que no mezcles las dos tablas.

Cubre de 2024 a 2026 y sube el salario base de nivel un 4,25 % en 2024, un 4 % en 2025 y un 2,75 % en 2026 (art. 18.2). Toda la plantilla está en un grupo profesional único, «Técnicos de Banca», con un Nivel de acceso y los niveles 1 a 11. La jornada máxima es de 1.700 horas al año (art. 26.1).

Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2025-47) →

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Las cifras del convenio de banca, del BOE

Nivel de acceso, primer año (2026)21.966,99 € / año

Nivel de acceso, segundo año (2026)23.686,35 € / año

Subida del salario base en 20262,75 %

Jornada máxima anual1.700 horas

Nivel de acceso: art. 11 del convenio (contrato indefinido, ascenso a Nivel 11 a los 24 meses como máximo). Subida: art. 18.2. Jornada: art. 26.1. Fuente: BOE-A-2025-47.

Salario base de nivel: bancos con 17,25 pagas o más (2024, 2025 y 2026)

Tabla según BOE-A-2025-47, publicado en el BOE el 1 de enero de 2025. Comprobado en el BOE el 11 de noviembre de 2026: no hay tabla posterior publicada.

Nivel	2024	2025	2026
1	60.239,29 €	62.648,86 €	64.371,70 €
2	52.462,74 €	54.561,25 €	56.061,68 €
3	44.797,30 €	46.589,19 €	47.870,39 €
4	42.812,01 €	44.524,49 €	45.748,91 €
5	37.391,16 €	38.886,81 €	39.956,20 €
6	35.186,66 €	36.594,13 €	37.600,47 €
7	33.569,41 €	34.912,19 €	35.872,26 €
8	31.951,54 €	33.229,60 €	34.143,41 €
9	29.736,07 €	30.925,51 €	31.775,96 €
10	26.795,36 €	27.867,17 €	28.633,52 €
11	24.414,84 €	25.391,43 €	26.089,69 €

Art. 18.2.1 de BOE-A-2025-47: es la tabla de los bancos con 17,25 pagas o más devengadas, y también la de los de nueva creación, los que se establezcan en España o se adhieran al convenio. Importe anual del salario base de nivel, que se cobra en 14 partes: 12 mensualidades y las extras de junio y diciembre (arts. 18.2 y 19). Sube un 4,25 % en 2024, un 4 % en 2025 y un 2,75 % en 2026. Leído en el BOE el 17 de octubre de 2026.

Tabla de 2026 según las pagas de tu banco (de 17,00 a 15,75)

Nivel	17,00 pagas	16,75 pagas	16,50 pagas	16,25 pagas	16,00 pagas	15,75 pagas
1	63.481,63 €	62.591,57 €	61.701,50 €	60.811,43 €	59.921,38 €	59.031,30 €
2	55.292,05 €	54.522,43 €	53.752,78 €	52.983,15 €	52.213,51 €	51.443,89 €
3	47.219,47 €	46.568,55 €	45.917,63 €	45.266,72 €	44.615,81 €	43.964,88 €
4	45.128,76 €	44.508,57 €	43.888,40 €	43.268,22 €	42.648,06 €	42.027,88 €
5	39.419,97 €	38.883,75 €	38.347,53 €	37.811,31 €	37.275,10 €	36.738,88 €
6	37.098,39 €	36.596,31 €	36.094,25 €	35.592,15 €	35.090,07 €	34.587,99 €
7	35.395,23 €	34.918,19 €	34.441,16 €	33.964,14 €	33.487,09 €	33.010,06 €
8	33.691,44 €	33.239,45 €	32.787,48 €	32.335,51 €	31.883,53 €	31.431,55 €
9	31.358,31 €	30.940,63 €	30.522,97 €	30.105,32 €	29.687,64 €	29.269,98 €
10	28.261,41 €	27.889,28 €	27.517,16 €	27.145,04 €	26.772,90 €	26.400,79 €
11	25.755,32 €	25.420,94 €	25.086,56 €	24.752,18 €	24.417,81 €	24.083,42 €

Art. 18.2.2 de BOE-A-2025-47: salario base de nivel de 2026 en los bancos con entre 15,75 y 17,00 pagas devengadas a 31 de diciembre de 2014 (o después, por los arts. 23.3 del XXIII Convenio y 23.6 del XXIV). Si no sabes cuántas pagas tiene tu banco, pregúntalo a la representación sindical o a recursos humanos: el mismo nivel cobra distinto en cada tabla.

Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio

Jornada

1.700 horas al año, con los 15 minutos diarios de descanso contados como trabajo (art. 26.1). El horario continuado es de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes; el horario partido alternativo, de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves con una hora para comer y de 8:00 a 15:00 los viernes (art. 26).

Pagas

El salario base de nivel es anual y se cobra en 14 partes: 12 mensualidades y las gratificaciones de junio y diciembre, que valen una mensualidad de salario base y antigüedad. La empresa solo puede prorratearlas por acuerdo colectivo (arts. 18.2 y 19).

Vacaciones

24 días al año sin contar sábados, domingos ni festivos, en hasta cuatro periodos; el cuarto, solo por acuerdo (art. 30).

Antigüedad

Trienios de 500 € al año en 2026 (490 € en 2025) por cada tres años en la empresa, calculados según las pagas de tu banco hasta 17,25 (art. 21). En los niveles 1 a 8 se suman trienios por tiempo en el mismo nivel: 552,47 € en el nivel 1 y 156,95 € en el 8 en 2026 (art. 22).

Nivel de acceso

Contrato indefinido con seis meses de prueba y ascenso al nivel 11 a los 24 meses como máximo. En 2026, 21.966,99 € el primer año y 23.686,35 € el segundo, en 14 pagas (art. 11).

Participación en beneficios

Variable y no consolidable: depende del resultado de explotación de cada banco (art. 23). No forma parte de la tabla.

Revisión por IPC

Si el IPC de 2024 a 2026 supera la subida acumulada de las tablas (11,4 %), la tabla de 2026 se actualiza con la diferencia, con un tope del 2 %, con efectos desde el 1 de enero de 2027 (art. 18.2).

Para que no se te pase el día que entra cada paga, apúntalo con la voz en Remmyn, que te avisa a la hora o el día antes, como le digas. Es una app para iPhone de quien hace LaborIA.

Cómo encontrar TU tabla, paso a paso

Mira tu nómina o tu contrato

El convenio aplicable tiene que figurar por escrito. Si no aparece, la empresa está incumpliendo el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, y ya es un dato en sí mismo.

Localiza tu grupo y tu nivel en el convenio estatal

No busques el nombre de tu puesto: busca las funciones que haces. La clasificación va por lo que haces, no por cómo te llamen en el contrato.

Coge la tabla del año correcto

Las subidas de cada año se publican a menudo en el BOE aparte, como revisión o acta de la comisión paritaria. La tabla del texto original suele estar desfasada.

Mira si tu empresa tiene convenio propio

Las empresas grandes a veces tienen convenio de empresa. Puede mejorar el sectorial, pero el mínimo de tu grupo en el estatal sigue siendo tu referencia.

Compara con tu salario bruto anual, no con el mensual

Las tablas suelen ser anuales e incluir las pagas extra. Comparar un mensual contra una tabla anual es el error que hace que mucha gente crea que cobra bien.

Compara con… salarios reales de este sector

Gestor/a Bancario

3.604 € brutos al mes de media

Analista Financiero

3.208 € brutos al mes de media

Asesor/a de Inversiones

3.625 € brutos al mes de media

Gestor/a Patrimonial

3.604 € brutos al mes de media

El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.

Siguiente paso

¿Cuánto queda neto? nivel de acceso, primer año (2026): 21.966,99 € brutos al año →

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Compara tu nómina con esta tabla antes de que se te pase el plazo.

Cómo leer tu nómina → Revisa tu CV gratis en LaborBoost →

Si dejas la empresa, la calculadora de finiquito te dice cuánto te deben de vacaciones y pagas con el sueldo de esta tabla; si te despiden, la de indemnización por despido hace la cuenta de los 33 o 20 días por año. Para saber cuánto vale tu hora con esta tabla, usa la de salario por hora; si trabajas de noche, la de horas nocturnas calcula el plus de nocturnidad.

¿Vas a cambiar de banco?Qué cuentas pagan por domiciliar la nómina, y con qué condiciones

Te avisamos si cambia el convenio de Banca

Un correo cuando el BOE publique tablas salariales nuevas o una revisión de este convenio, con el enlace oficial. Nada más.

Preguntas frecuentes sobre el convenio de banca

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de banca en 2026?

En el propio convenio estatal, art. 18.2, y aquí hay una trampa que confunde a mucha gente: no hay una tabla, hay varias, una por cada número de pagas que devengue tu banco (de 15,75 a 17,25). El mismo nivel cobra distinto según la tabla, así que primero averigua cuántas pagas tiene tu entidad y después busca tu nivel en esa tabla. El salario base se cobra en 14 partes: 12 mensualidades y las extras de junio y diciembre.

¿Cuál es el convenio de banca vigente en 2026?

El XXV Convenio colectivo del sector de la banca (BOE-A-2025-47), que cubre de 2024 a 2026 y sube el salario base un 2,75 % en 2026 (art. 18.2). El nivel de acceso cobra 21.966,99 € el primer año y 23.686,35 € el segundo; con el primero quedan unos 1.269 € netos al mes en 14 pagas (1.481 € en 12), según la calculadora de LaborIA (soltero/a, sin hijos, indefinido). Las cajas de ahorro tienen su propio convenio (BOE-A-2024-11521).

¿Cuánto cobra un empleado de banca según convenio en 2026?

Depende del nivel y de cuántas pagas tenga tu banco (art. 18.2). En un banco con 17,25 pagas, el nivel 11, al que se llega desde el de acceso en dos años como máximo, tiene 26.089,69 € de salario base anual en 2026, unos 1.469 € netos al mes en 14 pagas (1.714 € en 12); el nivel 8, 34.143,41 €, unos 1.845 € netos al mes en 14 pagas (2.153 € en 12); y el nivel 1, 64.371,70 €. A eso se suman los trienios y la participación en beneficios de tu banco. El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (soltero/a, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio.

¿Cuántas pagas tiene el convenio de banca?

El salario base de nivel se cobra en 14 partes: 12 mensualidades y las pagas de junio y diciembre (arts. 18.2 y 19). Lo de «17,25 pagas» o «16,50 pagas» es otra cosa: el número de pagas que tiene devengadas cada banco, y decide qué tabla de salario base te toca (art. 18.2). Con 17,25 pagas, el nivel 11 tiene 26.089,69 € en 2026; con 15,75, 24.083,42 €.

¿Habrá tabla de banca para 2027?

El XXV Convenio cubre de 2024 a 2026. Para 2027 solo deja pactada una revisión: si el IPC acumulado de 2024 a 2026 supera la subida acumulada de las tablas, la de 2026 se actualiza con esa diferencia, con un tope del 2 %, desde el 1 de enero de 2027 (art. 18.2). Cualquier otra tabla para 2027 tendrá que salir de un convenio nuevo, que a 17 de octubre de 2026 no se ha publicado en el BOE.

¿A quién se aplica el convenio de banca?

A quienes trabajan en las empresas bancarias representadas por la Asociación Española de Banca (AEB), que es la patronal que lo firma con CC.OO., UGT y FINE. Las cajas de ahorro tienen convenio propio (Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026, BOE-A-2024-11521), así que no mezcles las dos tablas. Lo que manda es la actividad real de la empresa, no el puesto de cada persona: si la empresa está dentro del ámbito del convenio, también lo están su personal de administración y de limpieza.

¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?

El salario de convenio es un mínimo de derecho necesario: un contrato no puede pagar por debajo, aunque lo hayas firmado. Si detectas diferencia puedes reclamar los atrasos del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un año de prescripción para reclamar cantidades). Lo habitual es empezar por una reclamación escrita a la empresa y, si no hay acuerdo, papeleta de conciliación ante el SMAC.

¿Dónde está publicado oficialmente?

El XXV Convenio colectivo del sector de la banca se publicó en el BOE del 1 de enero de 2025 (BOE núm. 1) con la referencia BOE-A-2025-47. Es la fuente oficial: cualquier tabla que encuentres debería poder rastrearse hasta el BOE o hasta el boletín oficial de tu provincia.

Otros convenios con su tabla salarial

Todos, por sector, en convenios colectivos 2026.

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.