Publica tu oferta →

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de seguros en 2026? En el anexo del propio convenio estatal, por nivel retributivo del 1 al 8. Ojo al comparar con tu nómina: la tabla de salario base se cobra en 15 pagas (12 ordinarias y extras de junio, octubre y Navidad, art. 37) y además hay dos mensualidades de «compensación por primas» que se pagan en marzo y septiembre (art. 36.1). Si divides tu bruto anual entre 12 o entre 14, no cuadrará con nada.

Convenio colectivo

Convenio de Seguros 2026:
¿dónde está tu tabla salarial?

Si has buscado la tabla y has encontrado cifras que no cuadran entre sí, hay un motivo concreto: aquí la tabla sí es estatal, y muchas webs te enseñan la de otro sector.

Qué es el convenio de seguros y a quién cubre

El convenio estatal se llama oficialmente Convenio colectivo para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, publicado en el BOE del 23 de julio de 2026. Se aplica a las entidades de seguros y reaseguros, los corredores de reaseguros y las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Es el convenio nuevo: cubre de 2025 a 2028 (art. 3.1) y entra en vigor a los veinte días de publicarse. Para 2025 fija una subida del 3,5 % (art. 41); la de 2026 no es un porcentaje fijo, depende del PIB y del IPC de ese año y se aplica con efecto retroactivo desde el 1 de enero (art. 42). Suprime el Grupo IV y el nivel 9 desde el 1 de enero de 2026: quien estaba ahí pasa al Grupo III, nivel 8. Jornada máxima: 1.692 horas al año (art. 52).

Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2026-16077) →

Las cifras del convenio de seguros, del BOE

Nivel 1 (Grupo I), salario base 202540.458,75 € / año
Nivel 4 (Grupo II), salario base 202524.949,80 € / año
Nivel 8 (Grupo III), salario base 202514.498,70 € / año
Mínimo garantizado niveles 7, 8 y 9 (2025)16.576 € / año

Tabla de salarios base del año 2025, en 15 mensualidades; en los niveles 7 a 9 el salario base más todos los complementos no puede bajar de 16.576 € en 2025. La tabla de 2026 depende de la subida del art. 42, que se fija con los datos de PIB e IPC. Fuente: BOE-A-2026-16077.

Cómo encontrar TU tabla, paso a paso

1
Mira tu nómina o tu contrato
El convenio aplicable tiene que figurar por escrito. Si no aparece, la empresa está incumpliendo el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, y ya es un dato en sí mismo.
2
Localiza tu grupo y tu nivel en el convenio estatal
No busques el nombre de tu puesto: busca las funciones que haces. La clasificación va por lo que haces, no por cómo te llamen en el contrato.
3
Coge la tabla del año correcto
Las subidas de cada año se publican a menudo en el BOE aparte, como revisión o acta de la comisión paritaria. La tabla del texto original suele estar desfasada.
4
Mira si tu empresa tiene convenio propio
Las empresas grandes a veces tienen convenio de empresa. Puede mejorar el sectorial, pero el mínimo de tu grupo en el estatal sigue siendo tu referencia.
5
Compara con tu salario bruto anual, no con el mensual
Las tablas suelen ser anuales e incluir las pagas extra. Comparar un mensual contra una tabla anual es el error que hace que mucha gente crea que cobra bien.

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.

Revisar mi nómina gratis → Ver mi convenio →
¿Te avisamos cuando cambie el convenio de seguros?

Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Te escribimos el día que se publiquen las nuevas. Nada más.

Preguntas frecuentes sobre el convenio de seguros

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de seguros en 2026?
En el anexo del propio convenio estatal, por nivel retributivo del 1 al 8. Ojo al comparar con tu nómina: la tabla de salario base se cobra en 15 pagas (12 ordinarias y extras de junio, octubre y Navidad, art. 37) y además hay dos mensualidades de «compensación por primas» que se pagan en marzo y septiembre (art. 36.1). Si divides tu bruto anual entre 12 o entre 14, no cuadrará con nada.
¿A quién se aplica el convenio de seguros?
A quienes trabajan en las entidades de seguros y reaseguros, los corredores de reaseguros y las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Lo que manda es la actividad real de la empresa, no el puesto de cada persona: si la empresa está dentro del ámbito del convenio, también lo están su personal de administración y de limpieza.
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
El salario de convenio es un mínimo de derecho necesario: un contrato no puede pagar por debajo, aunque lo hayas firmado. Si detectas diferencia puedes reclamar los atrasos del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un año de prescripción para reclamar cantidades). Lo habitual es empezar por una reclamación escrita a la empresa y, si no hay acuerdo, papeleta de conciliación ante el SMAC.
¿Dónde está publicado oficialmente?
El Convenio colectivo para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se publicó en el BOE del 23 de julio de 2026 con la referencia BOE-A-2026-16077. Es la fuente oficial: cualquier tabla que encuentres debería poder rastrearse hasta el BOE o hasta el boletín oficial de tu provincia.
Salarios reales de este sector
Actuario
Perito seguros

El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.

Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.