¿Cuál es la tabla salarial del convenio de gimnasios e instalaciones deportivas en 2026? En el anexo II del propio convenio (BOE-A-2024-1506), que trae las tablas de 2023, 2024 y 2025. En 2025, salario base mensual en 14 pagas: grupo 1, 1.422,65 €; grupo 2, de 1.304,09 € (nivel 1) a 1.263,45 € (nivel 2); grupo 3, de 1.220,13 € a 1.191,49 €; grupo 4, de 1.162,85 € a 1.151,39 €, y grupo 5, 1.147,94 €. La tabla de 2026 no está publicada en el BOE: según el art. 39 sube el IPC real de 2025 más 0,50 %.
Tablas salariales del convenio de gimnasios e instalaciones deportivas
Monitores, socorristas, recepcionistas y coordinadores de gimnasios, piscinas, clubes de tenis y golf: un convenio estatal con cinco grupos y una tabla de 2025. Y un detalle: monitor, socorrista y recepcionista quedan por debajo del SMI de 2026.
Avísame cuando salgan las tablas nuevasQué es el convenio de gimnasios e instalaciones deportivas y a quién cubre
El convenio estatal se llama oficialmente V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios, publicado en el BOE del 26 de enero de 2024, con las tablas de 2023, 2024 y 2025. Se aplica a las empresas que ofrecen servicios relacionados con el ejercicio físico: la práctica deportiva amateur o profesional, la recreativa o de ocio y la vigilancia acuática. Da igual que sea en un gimnasio, un club de natación, tenis o golf, una instalación pública que gestiona una empresa privada o un evento deportivo (art. 1).
La vigencia llegó hasta el 31 de diciembre de 2025 (art. 3). Si nadie lo denuncia se prorroga por años y cada 1 de enero las retribuciones suben el IPC real del año anterior más un 0,50 % (art. 39); la comisión se reúne en enero para calcular y publicar la tabla. Clasifica en cinco grupos (art. 44): 1, dirección y gerencia; 2, directores de departamento (nivel 1) y fisioterapeutas, enfermería, contabilidad o jefatura de mantenimiento (nivel 2); 3, coordinadores (nivel 1) y monitores multidisciplinares (nivel 2); 4, socorristas, monitores unidisciplinares, recepción y oficiales de mantenimiento (nivel 1) y personal auxiliar y de control de acceso (nivel 2); y 5, limpieza, vestuarios y peones de mantenimiento.
Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2024-1506) →Las cifras del convenio de gimnasios e instalaciones deportivas, del BOE
Salario base de 2025 del anexo II de BOE-A-2024-1506, en 14 pagas (art. 38); el anual es el mensual por 14. Con las tablas de 2025, el nivel 1 del grupo 3 queda en 12,15 € al año por debajo del SMI de 2026 (17.094 €) y el nivel 2 del grupo 3, el grupo 4 y el grupo 5, bastante más. Leído en el BOE el 12 de octubre de 2026.
Tabla salarial de 2025 por grupo y nivel
| Grupo y nivel | Base / mes (14 pagas) | Base / año | Hora ordinaria | Hora extra (1,5) | Hora extra festiva (1,75) | Hora nocturna |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Grupo 1 · dirección y gerencia | 1.422,65 € | 19.917,08 € | 11,37 € | 17,05 € | 19,89 € | 1,71 € |
| Grupo 2 · nivel 1 · direcciones de departamento | 1.304,09 € | 18.257,32 € | 10,42 € | 15,63 € | 18,24 € | 1,56 € |
| Grupo 2 · nivel 2 · fisioterapia, enfermería, contabilidad | 1.263,45 € | 17.688,26 € | 10,10 € | 15,14 € | 17,67 € | 1,51 € |
| Grupo 3 · nivel 1 · coordinación, oficial 1.ª | 1.220,13 € | 17.081,85 € | 9,75 € | 14,62 € | 17,06 € | 1,46 € |
| Grupo 3 · nivel 2 · monitor/a multidisciplinar | 1.191,49 € | 16.680,87 € | 9,52 € | 14,28 € | 16,66 € | 1,43 € |
| Grupo 4 · nivel 1 · socorrista, monitor/a, recepción | 1.162,85 € | 16.279,89 € | 9,29 € | 13,94 € | 16,26 € | 1,39 € |
| Grupo 4 · nivel 2 · auxiliar, control de acceso | 1.151,39 € | 16.119,49 € | 9,20 € | 13,80 € | 16,10 € | 1,38 € |
| Grupo 5 · limpieza, vestuarios, peón | 1.147,94 € | 16.071,12 € | 9,17 € | 13,76 € | 16,05 € | 1,38 € |
Importes brutos de 2025 del anexo II de BOE-A-2024-1506. La hora nocturna es el plus (art. 37) para quien trabaja de 22:00 a 6:00 sin ser trabajador nocturno. La columna de horas extra es el importe si no se compensan con descanso (art. 36).
Salario base mensual por año: 2023, 2024 y 2025
| Grupo y nivel | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Grupo 1 | 1.360,80 € | 1.381,21 € | 1.422,65 € |
| Grupo 2 · nivel 1 | 1.247,40 € | 1.266,11 € | 1.304,09 € |
| Grupo 2 · nivel 2 | 1.208,52 € | 1.226,65 € | 1.263,45 € |
| Grupo 3 · nivel 1 | 1.150,20 € | 1.173,20 € | 1.220,13 € |
| Grupo 3 · nivel 2 | 1.123,20 € | 1.145,66 € | 1.191,49 € |
| Grupo 4 · nivel 1 | 1.096,20 € | 1.118,12 € | 1.162,85 € |
| Grupo 4 · nivel 2 | 1.085,40 € | 1.107,11 € | 1.151,39 € |
| Grupo 5 | 1.082,14 € | 1.103,79 € | 1.147,94 € |
En 14 pagas. Los efectos económicos arrancaron el 1 de mayo de 2023. Plus de transporte (art. 40): 2,80 €, 2,90 € y 3,00 € por día trabajado en 2023, 2024 y 2025.
Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio
Cómo encontrar TU tabla, paso a paso
¿Y si cobras por debajo?
El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.
Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.
Preguntas frecuentes sobre el convenio de gimnasios e instalaciones deportivas
¿Cuál es la tabla salarial del convenio de gimnasios e instalaciones deportivas en 2026?
¿Cuánto cobra un monitor de gimnasio o un socorrista por convenio en 2026?
¿Qué pasa si la tabla del convenio queda por debajo del salario mínimo?
¿El convenio de gimnasios sube cada año aunque no se negocie?
¿Cuántas horas al año trabaja un monitor de gimnasio?
¿A quién se aplica el convenio de gimnasios e instalaciones deportivas?
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
¿Dónde está publicado oficialmente?
El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.
¿Te han despedido? Qué hacer en los 20 días hábiles y cuánto cuesta un abogado laboralista (y cuándo es gratis).
Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.