Test de Personal Laboral de la AGE gratis
151 preguntas tipo test sobre el temario de las bases, cada una con la respuesta explicada y el artículo de la norma enlazado al BOE. Tests de 10 preguntas por tema, gratis y sin límite. Cubre el temario común de los grupos M1 y E2 de Interior (anexo VI): Constitución, Gobierno y Administración, régimen del personal, selección e incompatibilidades, IV Convenio único, el contrato de trabajo y las políticas de igualdad. Sirve de base para E1 (sus cuatro temas están aquí) y para la mitad común de M3 y M2. Educación, Economía y Transformación Digital repiten el mismo temario común; el de cada especialidad no está.
Elige un tema o empieza con este test de 10 preguntas de todo el temario. Al contestar ves al momento si has acertado y por qué.
Test rápido: 10 preguntas de todo el temario
Según el artículo 1.1 de la Constitución, ¿cuáles son los valores superiores del ordenamiento jurídico?
El art. 1.1 CE propugna como valores superiores la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
Fuente: Constitución Española, art. 1.1
¿Cuántos senadores elige cada provincia peninsular?
Art. 69.2 CE: en cada provincia se eligen cuatro senadores por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.
Fuente: Constitución Española, art. 69.2
¿Qué principio es la base de la organización y funcionamiento de los Tribunales según el artículo 117.5?
Art. 117.5 CE: el principio de unidad jurisdiccional es la base de la organización y funcionamiento de los Tribunales.
¿Qué forma adoptan las disposiciones y resoluciones de los Ministros?
Art. 24.1 f) Ley 50/1997.
¿Qué personal realiza solo funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial?
Art. 12.1 TREBEP.
Fuente: Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg. 5/2015), art. 12.1
¿Qué personal no puede formar parte de los órganos de selección según el TREBEP?
Art. 60.2 TREBEP. Y la pertenencia a los órganos de selección es siempre a título individual (art. 60.3).
Fuente: Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLeg. 5/2015), art. 60.2
¿Cuál es una función de la Comisión Paritaria según el IV Convenio único?
Art. 15.a). También emite informes, interviene en los conflictos colectivos y crea grupos de trabajo y subcomisiones.
¿Cuál de estas es una sanción por falta grave en el IV Convenio único?
Art. 107.a). También el demérito de hasta un año. El despido y la suspensión de más de tres meses son para las faltas muy graves (art. 106).
¿Cuál de estos es un incumplimiento que puede justificar el despido disciplinario?
Art. 54.2.a) ET. La ineptitud y la falta de adaptación son causas objetivas (art. 52).
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 54.2
Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué es la composición equilibrada?
Disposición adicional primera de la LO 3/2007: ni más del 60 % ni menos del 40 % de cada sexo.
Fuente: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, disposición adicional primera
Sale en el BOE y el plazo para presentar la instancia suele ser de dos o tres semanas. Te escribo el día que se publique. Nada más.
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LaborIA cobra a las academias colaboradoras por las solicitudes confirmadas que les pasa. No cambia nada de lo que contamos en esta página: los requisitos, las plazas y las pruebas salen del boletín oficial.
Tests por tema
- Constitución Española41 preguntas · tests de 10
- El Gobierno (Ley 50/1997)6 preguntas · tests de 10
- La Administración General del Estado12 preguntas · tests de 10
- Empleo público (TREBEP)14 preguntas · tests de 10
- Procesos selectivos e incompatibilidades10 preguntas · tests de 10
- IV Convenio único de la AGE26 preguntas · tests de 10
- Contrato de trabajo, despido y sindicación26 preguntas · tests de 10
- Igualdad y violencia de género12 preguntas · tests de 10
- LGTBI, discapacidad y dependencia4 preguntas · tests de 10
Simulacro completo, como el examen
- Parte común de M1 y E2: 40 preguntas del temario común en 40 minutos, la parte proporcional del tiempo de las bases, con el formato de las bases (Resolución de 3 de julio de 2026 de la Subsecretaría de Interior (BOE-A-2026-14786), anexos V y VI).
- Penalización real: Netas = aciertos − fallos ÷ 3 (en blanco no resta). La nota depende de la puntuación directa mínima que fija el órgano de selección después del examen.
- Cronómetro con el tiempo oficial, informe por temas y repaso de cada error con su artículo.
- Preguntas repartidas por igual entre los temas, distintas en cada simulacro del pase.
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Cómo están hechas estas preguntas
Son preguntas propias de LaborIA, redactadas sobre el texto consolidado de cada norma (Constitución, leyes y estatutos del BOE) y revisadas una por una el 24 de octubre de 2026. No son las preguntas oficiales del tribunal. Temario y formato: Resolución de 3 de julio de 2026 de la Subsecretaría de Interior (BOE-A-2026-14786), anexos V y VI. Para practicar también con las oficiales: Convocatorias de personal laboral en la web de Función Pública, con el enlace a cada ministerio.
Si encuentras un error, escríbenos a [email protected] y lo corregimos. Requisitos, plazas y fechas: ficha de la oposición.