Test de Contrato de trabajo, despido y sindicación: Personal laboral AGE (parte común)
26 preguntas de este tema con la solución y el artículo. Contesta las 10 y pide otras nuevas cuantas veces quieras.
Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cómo se presume concertado el contrato de trabajo?
Art. 15.1 ET. El contrato de duración determinada solo cabe por circunstancias de la producción o por sustitución de una persona trabajadora.
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 15.1
¿Por qué causas puede celebrarse hoy un contrato de duración determinada?
Art. 15.1 ET, en la redacción del Real Decreto-ley 32/2021: el contrato de obra o servicio ya no existe.
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 15.1
¿Cuál es la duración máxima legal del contrato por circunstancias de la producción por un incremento ocasional e imprevisible?
En defecto de convenio, ¿cuál es el periodo de prueba máximo de un técnico titulado?
Art. 14.1 ET: seis meses para técnicos titulados y dos meses para los demás (tres en empresas de menos de veinticinco trabajadores).
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 14.1
¿Cuándo es nulo el pacto de un periodo de prueba?
Art. 14.1 ET, bajo cualquier modalidad de contratación anterior.
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 14.1
¿Cuál de estas es una causa de suspensión del contrato de trabajo en el artículo 45 ET?
Art. 45.1.c) ET. La jubilación, la dimisión y el despido colectivo extinguen el contrato (art. 49).
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 45.1
¿Qué efecto tiene la suspensión del contrato de trabajo?
¿Es causa de suspensión del contrato el ejercicio del derecho de huelga?
Art. 45.1.l) ET.
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 45.1.l)
Al acabar un contrato temporal por circunstancias de la producción, ¿qué indemnización corresponde?
Art. 49.1.c) ET. No hay indemnización en los contratos formativos ni en el de sustitución.
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 49.1.c)
¿Cuál de estas es una causa de extinción del contrato en el artículo 49 ET?
Art. 49.1.d) ET. Las otras tres opciones son causas de suspensión (art. 45).
Fuente: Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLeg. 2/2015), art. 49.1.d)
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- Parte común de M1 y E2: 40 preguntas del temario común en 40 minutos, la parte proporcional del tiempo de las bases, con el formato de las bases (Resolución de 3 de julio de 2026 de la Subsecretaría de Interior (BOE-A-2026-14786), anexos V y VI).
- Penalización real: Netas = aciertos − fallos ÷ 3 (en blanco no resta). La nota depende de la puntuación directa mínima que fija el órgano de selección después del examen.
- Cronómetro con el tiempo oficial, informe por temas y repaso de cada error con su artículo.
- Preguntas repartidas por igual entre los temas, distintas en cada simulacro del pase.
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