Cómo calculamos
los salarios
Transparencia total: fuentes, proceso y equipo detrás de los datos.
LaborIA es un proyecto independiente creado y mantenido por un solo desarrollador. No es una gran empresa ni una consultora — es una herramienta construida con el objetivo de que cualquier persona en España tenga acceso a datos salariales reales, sin paywalls ni registros obligatorios.
El proyecto nació de una frustración personal: la mayoría de webs de salarios en España usan datos desactualizados, ocultos o basados en encuestas con muestras pequeñas. LaborIA combina fuentes oficiales con análisis en tiempo real para ofrecer estimaciones más precisas y actuales.
Para cada una de las 368 profesiones indexadas, ejecutamos un pipeline automatizado:
- Cruce de datos INE + SEPE para la banda salarial base de la ocupación
- Ajuste por convenio colectivo del sector (cuando existe tabla publicada en BOE)
- Análisis de ofertas activas para detectar desviaciones del mercado real respecto a los datos oficiales
- Modelo de multiplicadores por ciudad: basado en diferencias de coste de vida y demanda geográfica
- Validación con Claude (Anthropic) para contextualizar el resultado con tendencias del mercado
El resultado es una banda salarial (mínimo–máximo) y un salario medio representativo. No es un número exacto — es un rango bien fundamentado para orientar negociaciones.
Cada ciclo de actualización ejecuta: descarga de datos públicos → aplicación de convenios → análisis de ofertas → generación de páginas → despliegue automático. La fecha de última actualización aparece al pie de cada página de profesión.
Además de los datos salariales, LaborIA cubre las principales calculadoras laborales del Estatuto de los Trabajadores 2026:
- Despido — Art. 56 y 53 ET (improcedente 33 d/año, objetivo 20 d/año, tramo pre/post-2012)
- Finiquito — Art. 49 ET (días trabajados + pagas extras prop. + vacaciones no disfrutadas)
- Paro (SEPE) — LGSS Art. 267 ss. (70% BR primeros 6 meses, 60% desde el 7; topes 2026)
- Reducción de jornada — Art. 37.6 ET (1/8 a 1/2 por cuidado de hijos/familiares)
- Horas extras — Art. 35 ET (diurnas, nocturnas, festivas)
- Vacaciones pendientes — Art. 38 ET
- Comparador contratos — indefinido vs temporal vs autónomo (neto real + coste empresa)
- Simulador de pensión — LGSS 2026 (coef reductor edad, ahorro complementario)
- Convenios colectivos por sector (14 sectores con tabla salarial + link BOE)
- Impuesto de lealtad por sector (rotación real, pérdida acumulada por permanencia)
Todas las calculadoras son cliente-side, gratuitas y sin registro. El código no envía datos personales a servidores externos.
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