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Metodología

Cómo calculamos
los salarios

Qué cifras son estimación nuestra, cuáles son dato oficial y de dónde sale cada una.

Quién está detrás de LaborIA

LaborIA es un proyecto independiente creado y mantenido por un solo desarrollador. No es una gran empresa ni una consultora: es una herramienta gratuita, sin registro obligatorio, para que cualquier persona en España pueda hacerse una idea de cuánto se paga por su trabajo.

El proyecto nació de una frustración personal: es difícil saber cuánto se paga de verdad por un puesto. LaborIA pone en un solo sitio una estimación por profesión, nivel y ciudad, con el método explicado en esta página, junto a las cifras oficiales que sí se pueden comprobar.

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De dónde sale cada cifra
Franjas por profesión — estimación de LaborIA
Las franjas junior (0 a 2 años), media (3 a 8) y senior (9 o más) de cada profesión, en bruto anual para el conjunto de España, las propone un modelo de IA (Claude, de Anthropic) y las corregimos cuando detectamos incoherencias o alguien nos avisa de un error. No salen de una encuesta ni de un recuento de ofertas: son una orientación, no un dato oficial.
INE — Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024
La mediana salarial de cada comunidad autónoma frente a la de España (tabla 28191), con la que ajustamos las fichas de muchas ciudades, y la ganancia media anual por sector de actividad (tabla 28185) que enseñamos en las páginas de convenios. Es la referencia oficial de salarios en España; el INE la publica una vez al año.
BOE — Convenios colectivos
Para cada convenio citamos su referencia en el BOE. Cuando el convenio estatal trae tablas salariales (banca, seguros, consultoría, química, contact center, construcción, seguridad privada, peluquerías…), damos sus cifras con el artículo de donde salen; cuando las tablas son provinciales (metal, hostelería, limpieza…), lo decimos y no ponemos una cifra nacional que no existe.
Normativa de 2026 para las calculadoras
Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social, Orden PJC/297/2026 de cotización, Real Decreto 126/2026 del salario mínimo, Real Decreto-ley 3/2026 de pensiones, algoritmo de retenciones de la Agencia Tributaria y cuantías del SEPE. Cada calculadora enlaza la norma que aplica.
Cómo se calcula una ficha

Para cada una de las 367 profesiones:

  1. Un modelo de IA propone la franja junior, media y senior para el conjunto de España.
  2. Las revisamos cuando no cuadran (por ejemplo, un senior por debajo de un junior) o cuando nos escribís con un error.
  3. En cada ciudad, la franja nacional se multiplica por un coeficiente. Cuando el coeficiente es el de su comunidad en el INE (EAES 2024), la ficha lo dice; en las ciudades grandes con coeficiente por sector, es una estimación de LaborIA.
  4. El neto se calcula con las reglas de 2026: cotización a la Seguridad Social del trabajador y retenciones de IRPF.

El resultado es una franja orientativa, no una cifra exacta: sirve para situarte y para preparar una negociación, contrastándola con tu convenio y con ofertas reales de tu zona.

Frecuencia de actualización
30 días
Antigüedad máxima antes de volver a analizar una profesión
367
Profesiones con ficha
29
Ciudades con ficha completa

Un proceso automático diario vuelve a analizar las profesiones cuyo análisis tiene más de 30 días (un número limitado cada día), regenera las páginas y las publica. La fecha de la última revisión aparece en cada ficha. Las cifras oficiales (INE, BOE, Seguridad Social, SEPE) se actualizan cuando el organismo publica datos nuevos.

Cobertura de herramientas legales

Además de los datos salariales, LaborIA cubre las principales calculadoras laborales de 2026:

  • Despido — Arts. 53 y 56 ET (improcedente 33 días por año, objetivo 20 días por año, tramo anterior al 12/02/2012)
  • Finiquito — Art. 49 ET (días trabajados + parte proporcional de pagas extra + vacaciones no disfrutadas)
  • Paro (SEPE) — Arts. 269-273 LGSS (70 % de la base reguladora los primeros 180 días y 60 % después, con los topes de 2026)
  • Reducción de jornada — Art. 37.6 ET (de un octavo a la mitad de la jornada)
  • Horas extra — Art. 35 ET
  • Vacaciones pendientes — Art. 38 ET
  • Comparador de contratos — indefinido, temporal y autónomo (neto y coste para la empresa)
  • Simulador de pensión — Arts. 205-210 LGSS y RDL 3/2026 (edad, coeficientes y pensión máxima de 2026)
  • Convenios colectivos — qué convenio te aplica, con la referencia del BOE y las cifras del convenio estatal cuando las tiene
  • Impuesto de la lealtad — tu sueldo frente a la franja de tu puesto y frente a la inflación del INE

Las calculadoras funcionan en tu navegador, son gratuitas y no piden registro.

Limitaciones importantes
Las franjas salariales son estimaciones orientativas, no datos oficiales, y no constituyen asesoramiento laboral. El salario real de cada persona puede variar mucho según la empresa, el convenio, la negociación individual y los beneficios no salariales. Para decisiones importantes, contrasta con varias fuentes: tu convenio colectivo, la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE y personas de tu mismo sector.

¿Detectas un error en los datos de tu profesión? Escríbenos.

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