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Test de Procesos selectivos e incompatibilidades: Personal laboral AGE (parte común)

10 preguntas de este tema con la solución y el artículo. Contesta las 10 y pide otras nuevas cuantas veces quieras.

  1. Según el TREBEP, ¿con qué principios constitucionales se selecciona al personal funcionario y laboral?

  2. ¿Qué cupo de vacantes reserva el TREBEP en las ofertas de empleo público a personas con discapacidad?

  3. ¿Qué personal no puede formar parte de los órganos de selección según el TREBEP?

  4. Según la Ley 53/1984, ¿puede el personal público desempeñar un segundo puesto en el sector público?

  5. ¿Qué requiere el ejercicio de actividades privadas por el personal incluido en la Ley 53/1984?

  6. ¿En qué plazo se dicta la resolución que reconoce la compatibilidad para una actividad privada?

  7. ¿Puede un reconocimiento de compatibilidad modificar la jornada y el horario del trabajador?

  8. ¿Cuál de estas actividades está exceptuada del régimen de incompatibilidades?

  9. ¿Está exceptuada de incompatibilidad la participación en tribunales de pruebas selectivas?

  10. Para que dar cursos en centros oficiales de formación de funcionarios esté exceptuado, ¿qué límite no puede superarse?

¿Listo para el examen entero?

  • Parte común de M1 y E2: 40 preguntas del temario común en 40 minutos, la parte proporcional del tiempo de las bases, con el formato de las bases (Resolución de 3 de julio de 2026 de la Subsecretaría de Interior (BOE-A-2026-14786), anexos V y VI).
  • Penalización real: Netas = aciertos − fallos ÷ 3 (en blanco no resta). La nota depende de la puntuación directa mínima que fija el órgano de selección después del examen.
  • Cronómetro con el tiempo oficial, informe por temas y repaso de cada error con su artículo.
  • Preguntas repartidas por igual entre los temas, distintas en cada simulacro del pase.
Próximamente

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