¿Cuál es la tabla salarial del convenio de jardinería en 2026? En el anexo I del propio convenio (BOE-A-2026-2227), con una tabla para cada año de 2025 a 2030 y la misma para toda España. Salario base mensual de 2026, en 15 pagas: peón y aprendiz, 1.184,00 €; auxiliar jardinero, 1.249,48 €; jardinero, 1.302,77 €; oficial jardinero y oficial conductor, 1.371,12 €; encargado y maestro jardinero, 1.433,70 €; auxiliar administrativo, 1.307,41 €; oficial administrativo, 1.470,76 €; técnico titulado, 1.713,29 €, y técnico licenciado, 2.106,78 €. Leído en el BOE el 14 de octubre de 2026.

Convenio colectivo

Tablas salariales del convenio de jardinería

Jardineros, oficiales, podadores, encargados, conductores de maquinaria y personal de oficina de las empresas de jardinería: un convenio estatal firmado hasta 2030 que ya trae la tabla de cada año. Se cobra en 15 pagas, porque a las dos extra se suma la «paga verde» de octubre.

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Qué es el convenio de jardinería y a quién cubre

El convenio estatal se llama oficialmente Convenio colectivo estatal de jardinería 2025-2030, publicado en el BOE del 30 de enero de 2026, con tablas de 2025 a 2030. Se aplica a las empresas que se dedican al diseño, la construcción, la conservación y el mantenimiento de jardines, públicos o privados, y también las que hacen esos trabajos aunque su actividad principal sea otra (art. 2): las contratas de parques y zonas verdes de los ayuntamientos, el mantenimiento de urbanizaciones y comunidades y la poda de arbolado. No cubre los viveros, la producción de plantas ni las floristerías, que tienen sus propios convenios (disposición final).

Lo firmaron el 29 de octubre de 2025 las patronales ASEJA y ASERPYMA y los sindicatos CCOO del Hábitat, UGT-SP y FeSMC-UGT, y sustituye al de 2021-2024. Rige del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2030 y se prorroga por años si nadie lo denuncia (art. 4). Clasifica en cuatro grupos (art. 10): técnicos, administrativos, oficios manuales y oficios varios. En oficios, de arriba abajo: encargado o maestro jardinero, oficial jardinero (aquí va el podador), oficial conductor (camión o maquinaria pesada), jardinero, auxiliar jardinero, peón y aprendiz. El peón es quien entra sin ninguna experiencia y no puede seguir como peón más de un año: pasa solo al grupo de arriba.

Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2026-2227) →

Las cifras del convenio de jardinería, del BOE

Peón jardinero (primer año sin experiencia), salario base 20261.184,00 € / mes · 17.760,00 € / año

Jardinero, salario base 20261.302,77 € / mes · 19.541,55 € / año

Oficial jardinero o podador, salario base 20261.371,12 € / mes · 20.566,80 € / año

Encargado o maestro jardinero, salario base 20261.433,70 € / mes · 21.505,50 € / año

Salario base de 2026 del anexo I de BOE-A-2026-2227. El anual es el mensual por 15: doce mensualidades, las pagas extra de junio y diciembre y la paga verde de octubre, las tres de salario base más antigüedad (art. 33). Sin contar los 450 € de la paga de vinculación de marzo ni los pluses. Todos los grupos, también el peón, superan el SMI de 2026 (17.094 € al año). Leído en el BOE el 14 de octubre de 2026.

Tabla salarial de 2026 por subgrupo

Subgrupo	Grupo	Base / mes (15 pagas)	Base / año	Hora ordinaria (cálculo)
Técnico licenciado	Técnicos	2.106,78 €	31.601,70 €	18,59 €
Técnico diplomado	Técnicos	1.840,32 €	27.604,80 €	16,24 €
Delineante	Técnicos	1.758,85 €	26.382,75 €	15,52 €
Técnico titulado (FP de grado superior)	Técnicos	1.713,29 €	25.699,35 €	15,12 €
Técnico no titulado	Técnicos	1.573,91 €	23.608,65 €	13,89 €
Jefe administrativo	Administrativos	1.564,60 €	23.469,00 €	13,81 €
Oficial administrativo	Administrativos	1.470,76 €	22.061,40 €	12,98 €
Administrativo	Administrativos	1.365,68 €	20.485,20 €	12,05 €
Auxiliar administrativo	Administrativos	1.307,41 €	19.611,15 €	11,54 €
Encargado o maestro jardinero	Oficios	1.433,70 €	21.505,50 €	12,65 €
Oficial jardinero (y podador) u oficial conductor	Oficios	1.371,12 €	20.566,80 €	12,10 €
Jardinero	Oficios	1.302,77 €	19.541,55 €	11,50 €
Vigilante	Oficios	1.295,82 €	19.437,30 €	11,43 €
Auxiliar jardinero	Oficios	1.249,48 €	18.742,20 €	11,02 €
Limpiador	Oficios	1.249,50 €	18.742,50 €	11,03 €
Peón jardinero (máximo un año)	Oficios	1.184,00 €	17.760,00 €	10,45 €
Aprendiz jardinero o administrativo, aspirante	Formación	1.184,00 €	17.760,00 €	10,45 €

Importes brutos de 2026 del anexo I de BOE-A-2026-2227. La hora ordinaria no está en el convenio: es la base anual dividida entre las 1.700 horas de la jornada (art. 16), un cálculo propio para comparar. El convenio fija ya las tablas de 2027 a 2030: el jardinero pasa a 1.334,16 € en 2027 y a 1.478,02 € en 2030.

Pluses y pagas de 2026

Concepto	Importe 2026	Cómo se cobra
Plus de transporte (art. 28)	143,41 € al mes	Todos los meses menos el de vacaciones: 1.577,51 € al año
Plus de vestuario (art. 29)	36,82 € al mes	Los doce meses: 441,84 € al año
Tóxicos, penosos o peligrosos (art. 32)	14,42 € por día completo	1,92 € la hora (0,99 € si son menos de 30 minutos). Medianas, rotondas y bordes de carretera abiertos al tráfico, fitosanitarios y poda con los pies a más de un metro
Nocturnidad (art. 30)	25 % del salario base	Por las horas entre las 22:00 y las 6:00
Paga de vinculación (art. 33)	450 € al año	En la nómina de marzo, devengada el año anterior; desde 2029, 900 €
Horas extra (art. 17)	19,01 € · 28,53 €	De lunes a sábado · en domingo o festivo; máximo 80 al año. Sin pacto, se compensan con descanso: 2 horas por cada una (3 en festivo)
Antigüedad, oficios (anexo II)	26,86 € al mes	A los 2 años; 74,45 € a los 6, 130,31 € a los 10 y 186,22 € a los 14. Entra en las pagas extra
Media dieta · dieta (art. 34)	11,91 € · 59,56 €	Media dieta a más de 25 km del casco urbano; dieta completa si tienes que dormir fuera

Importes de 2026 del articulado y del anexo II del convenio. La antigüedad de técnicos y administrativos es más alta (37,08 € y 29,09 € a los 2 años). Durante la baja por enfermedad común la empresa completa hasta el 75 % los 8 primeros días y el 100 % desde el noveno, con efecto desde el primero; por accidente laboral, el 100 % desde el primer día, sin el plus de transporte (art. 46).

Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio

Jornada

1.700 horas de trabajo efectivo al año, todos los años del convenio, con un máximo de 8 al día (9 si se pacta una distribución irregular) y 12 horas de descanso entre jornadas. Los 15 minutos de bocadillo cuentan como trabajo. El 24 y el 31 de diciembre no se trabaja. En parques grandes, la jornada empieza al salir equipado de la caseta (art. 16).

Pagas

Tres pagas de salario base más antigüedad: junio y diciembre, de devengo semestral, y la «paga verde», de devengo anual, que se cobra por adelantado con la nómina de octubre. Además, 450 € de paga de vinculación en marzo. Se pueden prorratear si hay acuerdo (art. 33).

Vacaciones

Un mes natural retribuido, entre el 1 de julio y el 30 de septiembre. Con acuerdo, 23 días laborables (27 si trabajas seis días a la semana). Si la empresa te las da fuera de ese periodo, son 34 días naturales (art. 18).

Periodo de prueba

Hasta seis meses para técnicos titulados y dos meses para el resto (tres en empresas de menos de 25 trabajadores). Si te despiden pasado el primer mes de prueba, cobras dos días de salario de compensación (art. 11).

Peón y ascensos

El peón jardinero no puede seguir en ese grupo más de un año: pasa automáticamente al de arriba. Encargados y maestros jardineros son de libre designación (arts. 10 y 12).

Baja médica

Complemento hasta el 100 % desde el primer día por accidente laboral, enfermedad profesional u hospitalización; por enfermedad común, 75 % los primeros 8 días y 100 % con efecto retroactivo si la baja pasa del octavo día (art. 46).

Cambio de contrata

Si el ayuntamiento o el cliente cambia de empresa de jardinería, la nueva se queda con quien llevaba al menos los cuatro últimos meses en esa contrata, respetando sus derechos económicos y personales (art. 45, subrogación). No se aplica si el cliente es un particular y el jardín es de su vivienda.

Retiro

Si tienes al menos un año de antigüedad y, de acuerdo con la empresa, dejas el trabajo entre los 60 y los 64 años, cobras una gratificación única: 3.500,97 € a los 60 años en 2026, algo menos cada año más tarde (art. 39).

Cómo encontrar TU tabla, paso a paso

Mira tu nómina o tu contrato

El convenio aplicable tiene que figurar por escrito. Si no aparece, la empresa está incumpliendo el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, y ya es un dato en sí mismo.

Localiza tu grupo y tu nivel en el convenio estatal

No busques el nombre de tu puesto: busca las funciones que haces. La clasificación va por lo que haces, no por cómo te llamen en el contrato.

Coge la tabla del año correcto

Las subidas de cada año se publican a menudo en el BOE aparte, como revisión o acta de la comisión paritaria. La tabla del texto original suele estar desfasada.

Mira si tu empresa tiene convenio propio

Las empresas grandes a veces tienen convenio de empresa. Puede mejorar el sectorial, pero el mínimo de tu grupo en el estatal sigue siendo tu referencia.

Compara con tu salario bruto anual, no con el mensual

Las tablas suelen ser anuales e incluir las pagas extra. Comparar un mensual contra una tabla anual es el error que hace que mucha gente crea que cobra bien.

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.

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¿Quieres saber cuándo cambian las tablas del convenio de jardinería?

Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.

Acepto que LaborIA guarde mi correo solo para este aviso y me escriba cuando esté en marcha. Puedo darme de baja con un clic desde cualquier correo. Privacidad.

Preguntas frecuentes sobre el convenio de jardinería

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de jardinería en 2026?

En el anexo I del propio convenio (BOE-A-2026-2227), con una tabla para cada año de 2025 a 2030 y la misma para toda España. Salario base mensual de 2026, en 15 pagas: peón y aprendiz, 1.184,00 €; auxiliar jardinero, 1.249,48 €; jardinero, 1.302,77 €; oficial jardinero y oficial conductor, 1.371,12 €; encargado y maestro jardinero, 1.433,70 €; auxiliar administrativo, 1.307,41 €; oficial administrativo, 1.470,76 €; técnico titulado, 1.713,29 €, y técnico licenciado, 2.106,78 €. Leído en el BOE el 14 de octubre de 2026.

¿Cuánto cobra un jardinero por convenio en 2026?

Con el convenio estatal de jardinería, el subgrupo «jardinero» cobra 1.302,77 € de salario base al mes en 2026, en 15 pagas: 19.541,55 € al año. Encima van el plus de transporte (143,41 € en 11 meses), el de vestuario (36,82 € en 12) y 450 € de paga de vinculación: unos 22.010 € brutos sin antigüedad ni pluses de peligrosidad. El oficial jardinero cobra 1.371,12 € al mes (20.566,80 € al año) y el encargado, 1.433,70 € (21.505,50 €) (anexo I, BOE-A-2026-2227).

¿Qué es la paga verde del convenio de jardinería?

Es una tercera paga extraordinaria, de salario base más antigüedad, que se devenga durante el año natural y se cobra por adelantado con la nómina de octubre (art. 33). Por eso el convenio se cobra en 15 pagas y no en 14. Además, en marzo se cobra la paga de vinculación: 450 € de 2025 a 2028 y 900 € desde 2029.

¿Cuánto cobra un peón de jardinería?

1.184,00 € al mes en 2026, en 15 pagas (17.760 € al año), por encima del SMI de 2026 (17.094 €). Pero solo durante un año: el peón es quien entra sin experiencia y, pasados doce meses, sube automáticamente al grupo superior (art. 10), que en 2026 son 1.249,48 € al mes como auxiliar jardinero.

¿Cuántas horas al año y cuántas vacaciones tiene un jardinero?

1.700 horas de trabajo efectivo al año, con un máximo de 8 al día (art. 16), y un mes natural de vacaciones entre julio y septiembre. Si la empresa te obliga a cogerlas fuera de ese periodo, son 34 días naturales (art. 18). El 24 y el 31 de diciembre no se trabaja.

¿Cuándo se cobra el plus de peligrosidad en jardinería?

El plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos es de 14,42 € por día completo en 2026 (1,92 € por hora). Se cobra por trabajar en medianas, rotondas y bordes de calles y carreteras abiertas al tráfico, por usar fitosanitarios, herbicidas o insecticidas, y por podar con los pies a más de un metro de altura (art. 32).

¿Hasta cuándo dura el convenio de jardinería?

Hasta el 31 de diciembre de 2030, y trae ya las tablas de cada año: el jardinero pasa de 1.277,77 € en 2025 a 1.302,77 € en 2026, 1.334,16 € en 2027, 1.373,45 € en 2028, 1.421,00 € en 2029 y 1.478,02 € en 2030 (art. 4 y anexo I). Si nadie lo denuncia, se prorroga por años.

¿A quién se aplica el convenio de jardinería?

A quienes trabajan en las empresas que se dedican al diseño, la construcción, la conservación y el mantenimiento de jardines, públicos o privados, y también las que hacen esos trabajos aunque su actividad principal sea otra (art. 2): las contratas de parques y zonas verdes de los ayuntamientos, el mantenimiento de urbanizaciones y comunidades y la poda de arbolado. No cubre los viveros, la producción de plantas ni las floristerías, que tienen sus propios convenios (disposición final). Lo que manda es la actividad real de la empresa, no el puesto de cada persona: si la empresa está dentro del ámbito del convenio, también lo están su personal de administración y de limpieza.

¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?

El salario de convenio es un mínimo de derecho necesario: un contrato no puede pagar por debajo, aunque lo hayas firmado. Si detectas diferencia puedes reclamar los atrasos del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un año de prescripción para reclamar cantidades). Lo habitual es empezar por una reclamación escrita a la empresa y, si no hay acuerdo, papeleta de conciliación ante el SMAC.

¿Dónde está publicado oficialmente?

El Convenio colectivo estatal de jardinería 2025-2030 se publicó en el BOE del 30 de enero de 2026, con tablas de 2025 a 2030 con la referencia BOE-A-2026-2227. Es la fuente oficial: cualquier tabla que encuentres debería poder rastrearse hasta el BOE o hasta el boletín oficial de tu provincia.

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.