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Fechas · revisado el 24/10/2026

Cuándo se cobra la paga de Navidad 2026: la fecha de tu convenio

La ley no pone día: lo pone tu convenio. Las fechas de los convenios estatales, y cuándo cobran los funcionarios y los pensionistas.

¿Cuándo se cobra la paga de Navidad en 2026? El día que fije tu convenio: la ley solo dice «con ocasión de las fiestas de Navidad» (art. 31 del Estatuto). En los convenios estatales que fijan día, la fecha límite va del 15 al 23 de diciembre; muchos dicen «antes del 22», que en 2026 es martes. Los funcionarios la cobran con la nómina de diciembre y los pensionistas, en noviembre.

Calcula tu paga extra de Navidad

Con tu fecha de entrada o de salida, tu jornada y los días de baja, excedencia o ERTE. Cálculo diario, como el de la calculadora de finiquito. Lo que diga tu convenio manda.

    Jornada parcial, baja médica, excedencia o ERTE

    Importes brutos de 2026. La paga no lleva Seguridad Social ese mes porque ya se cotiza prorrateada en cada nómina (art. 147.1 LGSS). Algunos convenios cuentan por meses en vez de por días: la diferencia es de céntimos o de pocos euros. Si el tuyo mejora la paga durante la baja o el ERTE, manda el convenio.

    Lo que dice la ley

    Dos pagas extra al año, una de ellas «con ocasión de las fiestas de Navidad» (art. 31 ET). Ni día ni mes: el día lo pone tu convenio. En 2026, el 15 y el 22 de diciembre caen en martes.

    Cuándo se paga en cada convenio

    ConvenioPaga de NavidadArtículo
    DependenciaEl 15 de diciembreart. 42.G
    Centros veterinariosEn la primera quincena de diciembreart. 26
    ConsultoríaEntre el 15 y el 20 de diciembreart. 28
    Ingeniería y estudios técnicosEntre el 15 y el 20 de diciembreart. 34
    PeluqueríasComo tarde, el 22 de diciembreart. 28
    Oficinas de farmaciaEl 22 de diciembreart. 36
    Asesorías fiscalesComo máximo, el 22 de diciembreart. 26
    Gestorías administrativasAntes del 22 de diciembreart. 25
    Enseñanza privada sin conciertoAntes del 22 de diciembreart. 68
    Enseñanza concertadaAntes del 23 de diciembreart. 64
    Escuelas infantilesAntes del 23 de diciembreart. 61
    Atención a personas con discapacidadAntes del 23 de diciembreart. 44
    Ocio educativo y animación socioculturalAntes del 23 de diciembreart. 47

    Cada fila enlaza a la ficha del convenio, con su tabla salarial y el enlace al BOE. ¿No sabes cuál es el tuyo? Lo pone tu nómina. Si no, así se averigua.

    Funcionarios, pensionistas y paro

    Si no llega

    Pídela por escrito. Si tu convenio fija fecha y no se cumple, la empresa debe un 10 % anual de interés por mora (art. 29.3 ET); tienes un año para reclamar (art. 59 ET).

    Preguntas frecuentes

    ¿Qué día se cobra la paga extra de Navidad en 2026?
    El que diga tu convenio colectivo: el Estatuto solo dice que se paga «con ocasión de las fiestas de Navidad» (art. 31). En los convenios estatales que fijan día, el límite va del 15 al 23 de diciembre: el 15 en el de la dependencia, el 22 en peluquerías, farmacias o asesorías fiscales y antes del 23 en la enseñanza concertada.
    ¿Es obligatorio pagarla antes del 22 de diciembre?
    La ley no pone ese día. Muchos convenios sí lo ponen («como tarde el 22 de diciembre»), y entonces es obligatorio. Si el tuyo no fija día, lo habitual es con la nómina de diciembre o antes de Navidad.
    ¿Y si mi empresa la paga en enero?
    Si tu convenio fija una fecha y no la cumple, se retrasa en el pago del salario: debe un interés por mora del 10 % anual (art. 29.3 del Estatuto) y puedes reclamarla durante un año (art. 59).
    ¿Cuándo cobran la paga extra los funcionarios?
    En diciembre, con la nómina de ese mes (art. 23.Uno.B de la Ley 31/2022, prorrogada). Las comunidades y los ayuntamientos pagan a su personal con su propio calendario de nómina.
    ¿Cuándo cobran la paga extra los pensionistas?
    En noviembre, con la pensión de ese mes (art. 46 de la Ley General de la Seguridad Social).

    Fuentes oficiales

    Textos leídos en el BOE el 24 de octubre de 2026. Información general, no asesoramiento: tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar lo que dice la ley, y lo que diga tu convenio manda.

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