¿Cuál es la tabla salarial del convenio de peluquerías en 2026? En el anexo I del propio convenio estatal, que ya trae cerradas las tablas de 2024, 2025 y 2026. Para 2026: 1.250 € al mes en el grupo I, 1.325 € en el II, 1.350 € en el III y 1.375 € en el IV, en 14 pagas. La subida extra del 1 % solo se activaba si el IPC de diciembre de 2025 pasaba del 6 %, y no pasó. Algunas provincias tienen convenio propio que mejora estas cifras, pero ninguno puede pagar menos.
Convenio de Peluquerías 2026:
¿dónde está tu tabla salarial?
Si has buscado la tabla y has encontrado cifras que no cuadran entre sí, hay un motivo concreto: aquí la tabla sí es estatal, y muchas webs te enseñan la de otro sector.
Qué es el convenio de peluquerías y a quién cubre
El convenio estatal se llama oficialmente Convenio colectivo de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios, publicado en el BOE del 22 de octubre de 2024. Se aplica a las peluquerías, barberías, institutos de belleza y gabinetes de estética, y los salones de manicura, pedicura y depilación (art. 2). También el personal que hace ese trabajo dentro de hoteles, balnearios, clínicas o gimnasios, salvo que le aplique el convenio general de la empresa para la que trabaja.
Vigente del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026 y prorrogable. Jornada de 1.750 horas efectivas al año (art. 22), 30 días naturales de vacaciones y dos pagas extraordinarias de treinta días de salario base, en junio y diciembre, que se pueden prorratear si lo pactas con la empresa. El plus de transporte de 2,70 € al día desapareció el 1 de enero de 2025. Clasifica por grupos profesionales (art. 18): el I es el de tareas auxiliares bajo supervisión (lavado de cabeza, manicura básica, recepción) y los superiores exigen titulación del sector.
Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2024-21671) →Las cifras del convenio de peluquerías, del BOE
Tabla del año 2026 del anexo I, en 14 pagas (12 mensualidades más las extras de junio y diciembre). La cláusula adicional segunda obliga además a mantener una distancia mínima entre grupos respecto al SMI de cada año. Fuente: BOE-A-2024-21671.
Cómo encontrar TU tabla, paso a paso
¿Y si cobras por debajo?
El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.
Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Te escribimos el día que se publiquen las nuevas. Nada más.
Preguntas frecuentes sobre el convenio de peluquerías
¿Cuál es la tabla salarial del convenio de peluquerías en 2026?
¿A quién se aplica el convenio de peluquerías?
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
¿Dónde está publicado oficialmente?
El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.
Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.