¿Cuál es la tabla salarial del convenio de acción e intervención social en 2026? En la tabla de 2025 del acuerdo publicado en el BOE el 19 de junio de 2024 (BOE-A-2024-12484), la última publicada, vigente en 2026 y la misma para toda España: salario base anual en 14 pagas, grupo 0, 29.918,66 €; grupo 1, 25.518,86 €; grupo 2, 23.029,83 €; grupo 3, 20.188,81 €, y grupo 4, 17.599,22 €. Encima pueden ir los complementos de responsabilidad, proyecto y coordinación y, a los tres años, el de experiencia profesional. Leído en el BOE el 16 de octubre de 2026.

Convenio colectivo

Tablas salariales del convenio de acción e intervención social

Educadores e integradores sociales, trabajadores sociales, psicólogos, monitores y el resto de la plantilla de fundaciones, asociaciones y empresas de intervención social: un convenio estatal con cinco grupos y una sola tabla para toda España. La última publicada es la de 2025, y en 2026 sigue vigente.

Avísame cuando salgan las tablas nuevas

Qué es el convenio de acción e intervención social y a quién cubre

El convenio estatal se llama oficialmente Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 2022-2024, publicado en el BOE del 28 de octubre de 2022, con la tabla de 2025 publicada el 19 de junio de 2024 (BOE-A-2024-12484). Se aplica a las empresas, asociaciones, fundaciones y entidades privadas cuya actividad principal es la acción e intervención social: atención a personas en situación de vulnerabilidad para prevenir o corregir la exclusión social o promover su inclusión, en lo social, lo sociolaboral, lo sociosanitario, lo sociocultural y lo socioeducativo, y también la cooperación internacional (art. 7). Quedan fuera las actividades con convenio propio, como la reforma juvenil y protección de menores o el ocio educativo y la animación sociocultural (art. 7).

Rige hasta el 31 de diciembre de 2024, con efectos económicos desde el 1 de abril de 2022, y se prorroga hasta que lo sustituya otro (art. 6). La comisión negociadora acordó una subida del 3,5 % en todos los conceptos salariales para 2025 (BOE-A-2024-12484); de 2026 no se ha publicado ninguna tabla en el BOE (sumarios revisados hasta el 16 de octubre de 2026). Si en tu comunidad o provincia hay un convenio del sector, ese tiene prioridad en lo que regule, respetando los mínimos de este (art. 3). Cinco grupos (art. 21): el 0, dirección; el 1, titulados universitarios; el 2, formación profesional superior o media; el 3, monitores y auxiliares, y el 4, puestos de soporte.

Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2022-17633) →

Las cifras del convenio de acción e intervención social, del BOE

Educador/a social, trabajador/a social o psicólogo/a (grupo 1), salario base 20251.822,78 € / mes · 25.518,86 € / año

Técnico/a en integración social (grupo 2), 20251.644,99 € / mes · 23.029,83 € / año

Monitor/a de taller o auxiliar sociosanitario/a (grupo 3), 20251.442,06 € / mes · 20.188,81 € / año

Conserjería, limpieza o almacén (grupo 4), 20251.257,09 € / mes · 17.599,22 € / año

Salario base anual de 2025 de BOE-A-2024-12484, en 14 pagas (doce y dos extra en junio y diciembre, art. 51); el mensual es nuestra división entre 14. Es la tabla vigente en 2026: no se ha publicado otra. Todos los grupos superan el SMI de 2026 (17.094 € al año). Leído en el BOE el 16 de octubre de 2026.

Tabla salarial vigente (2025) por grupo

Grupo	Puestos orientativos (art. 21)	Base / año (BOE)	Mes, 14 pagas	Experiencia, a los 3 años (BOE)	Neto / mes (cálculo LaborIA)
0	Dirección	29.918,66 €	2.137,05 €	0,00 €	1.648 €
1	Educador/a social, trabajador/a social, psicólogo/a, graduado/a social, economista	25.518,86 €	1.822,78 €	911,38 €	1.442 €
2	Técnico/a en integración social o en animación sociocultural, técnico/a administrativo/a, cocinero/a titulado/a	23.029,83 €	1.644,99 €	835,96 €	1.323 €
3	Monitor/a de programa o taller, auxiliar de ayuda a domicilio o sociosanitario, auxiliar administrativo/a	20.188,81 €	1.442,06 €	760,54 €	1.196 €
4	Portería, conserjería, limpieza, almacén, reparto, telefonista	17.599,22 €	1.257,09 €	685,12 €	1.151 €

Tabla de 2025 de BOE-A-2024-12484 (subida del 3,5 % en todos los conceptos). El complemento de experiencia profesional se cobra una vez en la vida laboral, a los tres años en la entidad, y no lo tiene el grupo 0 (art. 51). El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (persona soltera, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio.

Complementos de 2025 (anuales)

Complemento	Grupo o equipo	Importe / año (BOE)
Responsabilidad	Grupo 0	5.656,90 €
Responsabilidad	Grupo 1	4.399,81 €
Responsabilidad	Grupo 2	3.142,72 €
Proyecto	Grupo 1 · 2 · 3 · 4	2.891,30 € · 2.262,76 € · 1.885,63 € · 628,55 €
Coordinación	Equipo de 3 personas	628,55 €
Coordinación	De 4 a 5 personas	1.257,08 €
Coordinación	De 6 a 8 personas	1.885,63 €
Coordinación	Más de 8 personas	2.514,17 €

BOE-A-2024-12484. Solo se cobra el más alto de responsabilidad, coordinación y proyecto, y mientras se hacen esas funciones (art. 51). Además: nocturnidad, 25 % del salario base (entre las 22:00 y las 6:00); turnos, al menos el 15 %; sábados, domingos y festivos, 25 % más por hora, y plena dedicación, al menos el 10 % (art. 51).

Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio

Jornada

1.728 horas de trabajo efectivo al año, la última fijada (para 2024). Con seis horas o más, 15 minutos de descanso que cuentan como trabajo (art. 22).

Descanso

Dos días seguidos a la semana; si no puede ser en fin de semana, se procura librar uno de cada dos. En servicios de 24 horas, al menos 36 horas seguidas más las 12 entre jornadas (art. 25).

Vacaciones

23 días laborables al año, en dos periodos a tu elección (tres con autorización), procurando al menos 10 seguidos entre el 1 de junio y el 30 de septiembre (art. 26).

Pagas

14: doce mensualidades y dos extra, en junio y diciembre, de salario base y complementos personales; con acuerdo, en 12 (art. 51).

Periodo de prueba

Seis meses para el personal técnico titulado y dos para el resto (art. 18).

Baja médica

Complemento hasta el 100 % desde el primer día, por accidente o enfermedad profesional y por enfermedad común; si las bajas por enfermedad común llegan al 10 % de la plantilla del centro, puede bajar al 80 % en las de menos de 15 días (art. 52).

Guardias

Estar localizable fuera de tu jornada es, en principio, voluntario y se paga con un complemento de guardia y expectativa; el tiempo que trabajas al activarse la guardia es tiempo de trabajo (art. 51).

Cómo encontrar TU tabla, paso a paso

Mira tu nómina o tu contrato

El convenio aplicable tiene que figurar por escrito. Si no aparece, la empresa está incumpliendo el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, y ya es un dato en sí mismo.

Localiza tu grupo y tu nivel en el convenio estatal

No busques el nombre de tu puesto: busca las funciones que haces. La clasificación va por lo que haces, no por cómo te llamen en el contrato.

Coge la tabla del año correcto

Las subidas de cada año se publican a menudo en el BOE aparte, como revisión o acta de la comisión paritaria. La tabla del texto original suele estar desfasada.

Mira si tu empresa tiene convenio propio

Las empresas grandes a veces tienen convenio de empresa. Puede mejorar el sectorial, pero el mínimo de tu grupo en el estatal sigue siendo tu referencia.

Compara con tu salario bruto anual, no con el mensual

Las tablas suelen ser anuales e incluir las pagas extra. Comparar un mensual contra una tabla anual es el error que hace que mucha gente crea que cobra bien.

Compara con… salarios reales de este sector

Educador/a Social

2.125 € brutos al mes de media

Integrador/a Social

2.104 € brutos al mes de media

Trabajador/a Social

2.333 € brutos al mes de media

Psicólogo/a

2.583 € brutos al mes de media

Gestor/a Proyectos Sociales

2.458 € brutos al mes de media

Animador/a Sociocultural

2.104 € brutos al mes de media

El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.

Siguiente paso

¿Cuánto queda neto? educador/a social, trabajador/a social o psicólogo/a (grupo 1), salario base 2025: 25.518,86 € brutos al año →

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.

Revisar mi nómina gratis → Ver mi convenio →

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¿Quieres saber cuándo cambian las tablas del convenio de acción e intervención social?

Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.

Acepto que LaborIA guarde mi correo solo para este aviso y me escriba cuando esté en marcha. Puedo darme de baja con un clic desde cualquier correo. Privacidad.

Preguntas frecuentes sobre el convenio de acción e intervención social

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de acción e intervención social en 2026?

En la tabla de 2025 del acuerdo publicado en el BOE el 19 de junio de 2024 (BOE-A-2024-12484), la última publicada, vigente en 2026 y la misma para toda España: salario base anual en 14 pagas, grupo 0, 29.918,66 €; grupo 1, 25.518,86 €; grupo 2, 23.029,83 €; grupo 3, 20.188,81 €, y grupo 4, 17.599,22 €. Encima pueden ir los complementos de responsabilidad, proyecto y coordinación y, a los tres años, el de experiencia profesional. Leído en el BOE el 16 de octubre de 2026.

¿Cuánto cobra un educador social por convenio?

En una entidad de acción e intervención social, el educador/a social está en el grupo 1: 25.518,86 € de salario base al año con la tabla de 2025, la vigente, en 14 pagas: 1.822,78 € al mes, división nuestra, unos 1.442 € netos según la calculadora de LaborIA (soltero/a, sin hijos, indefinido). A los tres años se suman 911,38 € de experiencia profesional (BOE-A-2024-12484).

¿Cuánto cobra un integrador social al mes?

El técnico/a en integración social está en el grupo 2: 23.029,83 € al año con la tabla de 2025, 1.644,99 € al mes en 14 pagas (división nuestra), unos 1.323 € netos al mes. Si trabajas en una residencia o un centro de discapacidad, el convenio es otro.

¿Cuánto cobra un trabajador social en una ONG o una fundación?

Si la entidad hace acción e intervención social, grupo 1: 25.518,86 € al año en 14 pagas (tabla de 2025), más los complementos de responsabilidad, coordinación o proyecto si los tienes. En un ayuntamiento o una comunidad autónoma eres empleado público y tu sueldo no sale de este convenio.

¿Hay tabla de 2026 del convenio de acción e intervención social?

No en el BOE: la última es la de 2025 (BOE-A-2024-12484), con una subida del 3,5 %. El convenio venció el 31 de diciembre de 2024 y sigue aplicándose hasta que lo sustituya otro (art. 6). Si tu comunidad tiene un convenio autonómico del sector, mira también el suyo.

¿A quién se aplica el convenio de acción e intervención social?

A quienes trabajan en las empresas, asociaciones, fundaciones y entidades privadas cuya actividad principal es la acción e intervención social: atención a personas en situación de vulnerabilidad para prevenir o corregir la exclusión social o promover su inclusión, en lo social, lo sociolaboral, lo sociosanitario, lo sociocultural y lo socioeducativo, y también la cooperación internacional (art. 7). Quedan fuera las actividades con convenio propio, como la reforma juvenil y protección de menores o el ocio educativo y la animación sociocultural (art. 7). Lo que manda es la actividad real de la empresa, no el puesto de cada persona: si la empresa está dentro del ámbito del convenio, también lo están su personal de administración y de limpieza.

¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?

El salario de convenio es un mínimo de derecho necesario: un contrato no puede pagar por debajo, aunque lo hayas firmado. Si detectas diferencia puedes reclamar los atrasos del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un año de prescripción para reclamar cantidades). Lo habitual es empezar por una reclamación escrita a la empresa y, si no hay acuerdo, papeleta de conciliación ante el SMAC.

¿Dónde está publicado oficialmente?

El Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 2022-2024 se publicó en el BOE del 28 de octubre de 2022, con la tabla de 2025 publicada el 19 de junio de 2024 (BOE-A-2024-12484) con la referencia BOE-A-2022-17633. Es la fuente oficial: cualquier tabla que encuentres debería poder rastrearse hasta el BOE o hasta el boletín oficial de tu provincia.

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.