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¿Cuál es la tabla salarial del convenio de comercio en 2026? No existe una tabla nacional de comercio: cada provincia o comunidad autónoma tiene la suya. Si trabajas en Madrid, el convenio de comercio vario clasifica al dependiente en el grupo profesional II-B y se paga en 15 pagas; en otra provincia el mismo puesto puede estar en un grupo distinto y cobrar otra cifra, porque es un convenio diferente. Busca siempre «convenio comercio» + tu provincia, no «convenio comercio España».

Convenio colectivo

Convenio de Comercio 2026:
¿dónde está tu tabla salarial?

Si has buscado la tabla y has encontrado cifras que no cuadran entre sí, hay un motivo concreto: no existe una tabla estatal.

Qué es el convenio de comercio y a quién cubre

Aquí no hay convenio estatal: no existe un convenio estatal único de comercio: el sector se reparte en decenas de convenios provinciales y autonómicos de «comercio general» o «comercio vario», más convenios estatales aparte para subsectores concretos (droguerías y perfumerías, textil, distribución farmacéutica...). Cubre a cerca de dos millones de trabajadores en España: dependientes, cajeros y personal de tienda del comercio al por menor y al por mayor que no tiene convenio propio de subsector: moda, alimentación, electrodomésticos, papelerías, ferreterías y comercio en general.

Lo que existe es el convenio de «comercio general» o «comercio vario» de cada provincia o comunidad autónoma, negociado por las patronales y sindicatos de esa zona. El de la Comunidad de Madrid, por ejemplo, se firmó el 18 de junio de 2025 entre COPYME, UGT y CCOO, y se publicó con sus tablas de los cuatro años en el BOCM del 2 de agosto de 2025 (núm. 183); una resolución posterior, del 13 de febrero de 2026, fijó la revisión salarial de ese año.

Buscar tu convenio en el registro del Ministerio de Trabajo →

Cómo encontrar TU tabla, paso a paso

1
Mira tu nómina o tu contrato
El convenio aplicable tiene que figurar por escrito. Si no aparece, la empresa está incumpliendo el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, y ya es un dato en sí mismo.
2
Identifica tu provincia, no tu comunidad
Las tablas del metal y de hostelería se negocian por provincia. La de Sevilla no sirve en Málaga aunque las dos sean Andalucía.
3
Busca el convenio provincial en el boletín de tu provincia
En el buscador de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON) o en el boletín oficial de tu provincia. Busca "convenio colectivo" + tu sector + tu provincia + el año.
4
Localiza tu grupo profesional
No busques tu título del contrato: busca las funciones que describes. La clasificación va por lo que haces, no por cómo te llamen en el contrato.
5
Compara con tu salario bruto anual, no con el mensual
Las tablas suelen ser anuales e incluir las pagas extra. Comparar un mensual contra una tabla anual es el error que hace que mucha gente crea que cobra bien.

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.

Revisar mi nómina gratis → Ver mi convenio →
¿Te avisamos cuando cambie el convenio de comercio?

Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Te escribimos el día que se publiquen las nuevas. Nada más.

Preguntas frecuentes sobre el convenio de comercio

¿Cuál es la tabla salarial del convenio de comercio en 2026?
No existe una tabla nacional de comercio: cada provincia o comunidad autónoma tiene la suya. Si trabajas en Madrid, el convenio de comercio vario clasifica al dependiente en el grupo profesional II-B y se paga en 15 pagas; en otra provincia el mismo puesto puede estar en un grupo distinto y cobrar otra cifra, porque es un convenio diferente. Busca siempre «convenio comercio» + tu provincia, no «convenio comercio España».
¿A quién se aplica el convenio de comercio?
A quienes trabajan en dependientes, cajeros y personal de tienda del comercio al por menor y al por mayor que no tiene convenio propio de subsector: moda, alimentación, electrodomésticos, papelerías, ferreterías y comercio en general. Lo que manda es la actividad real de la empresa, no el puesto de cada persona: si la empresa está dentro del ámbito del convenio, también lo están su personal de administración y de limpieza.
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
El salario de convenio es un mínimo de derecho necesario: un contrato no puede pagar por debajo, aunque lo hayas firmado. Si detectas diferencia puedes reclamar los atrasos del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un año de prescripción para reclamar cantidades). Lo habitual es empezar por una reclamación escrita a la empresa y, si no hay acuerdo, papeleta de conciliación ante el SMAC.
¿Dónde está publicado oficialmente?
No hay nada que buscar en el BOE, porque no existe convenio estatal de este sector. El tuyo está en el boletín oficial de tu provincia o de tu comunidad autónoma, y también en el registro de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON). Desconfía de cualquier web que te ofrezca una «tabla nacional»: no existe.
Salarios reales de este sector
Dependiente
Comercial ventas
Jefe almacen

El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.

Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas provinciales cambian cada año y algunas se publican con meses de retraso: confirma siempre contra el boletín oficial de tu provincia antes de reclamar nada.