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¿Cuál es la tabla salarial del convenio de ventas 2026? Depende del convenio que aplique tu empresa. En el convenio de grandes almacenes, por ejemplo: grupo de personal base (2026), 17.284,12 € / año · 9,76504 € / h (BOE-A-2023-13740). Tu contrato no puede pagarte menos que el mínimo de tu categoría ni que el salario mínimo (1.221 € al mes en 14 pagas en 2026); si detectas diferencia, puedes reclamar atrasos de hasta 12 meses (art. 59 ET).

Convenio · Ventas

Tabla salarial del convenio
de ventas 2026

Qué convenio te aplica, dónde está tu tabla y las cifras de los convenios estatales, con su referencia del BOE. Salario medio del sector: 25.779 €/año (INE, 2024).

Respuesta rápida: No existe un convenio estatal de comercio: dependientes y comerciales se rigen por el convenio de comercio de su provincia (o el de su subsector). Los grandes almacenes e hipermercados y los centros de contacto (contact center) sí tienen convenio estatal con tablas. Como referencia, el INE da 25.779 € brutos al año de media en «Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos» (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

Convenio de Comercio

Sin convenio estatal

No existe un convenio estatal único de comercio: el sector se reparte en decenas de convenios provinciales y autonómicos de «comercio general» o «comercio vario», más convenios estatales aparte para subsectores concretos (droguerías y perfumerías, textil, distribución farmacéutica...)

No existe una tabla nacional de comercio: cada provincia o comunidad autónoma tiene la suya. Si trabajas en Madrid, el convenio de comercio vario clasifica al dependiente en el grupo profesional II-B y se paga en 15 pagas; en otra provincia el mismo puesto puede estar en un grupo distinto y cobrar otra cifra, porque es un convenio diferente. Busca siempre «convenio comercio» + tu provincia, no «convenio comercio España».

Registro oficial de convenios →Ver el Convenio de Comercio →

Convenio de Grandes Almacenes

Tabla estatal

Convenio colectivo del sector de grandes almacenes (2023-2026) · 9 de junio de 2023 (BOE núm. 137), con las tablas de 2026 publicadas el 12 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-3276)

En el propio convenio estatal y en las actas de su Comisión Mixta, que se publican en el BOE. La de 2026 (BOE-A-2026-3276) sube las tablas un 2 % desde el 1 de enero: 17.284,12 € al año en el grupo de personal base, 17.802,65 € en profesionales, 19.404,86 € en coordinación y 21.151,32 € en técnicos. Ese salario remunera 1.770 horas de trabajo efectivo y se reparte en 16 pagas: 12 mensualidades y cuatro extras (art. 23). En mayo de 2026 la Comisión Mixta acordó además un pago único del 1 %, no consolidable, sobre las tablas de 2025 (BOE-A-2026-12012).

CategoríaCuantía
Grupo de personal base (2026)17.284,12 € / año · 9,76504 € / h
Grupo de profesionales (2026)17.802,65 € / año · 10,05800 € / h
Profesionales de coordinación (2026)19.404,86 € / año · 10,96320 € / h
Técnicos/as (2026)21.151,32 € / año · 11,94990 € / h

Tablas con efectos del 1 de enero de 2026 (incremento fijo del 2 %, art. 25.1), en 16 pagas. El salario por hora incluye las vacaciones (art. 24). Fuente: BOE-A-2026-3276, leído el 8 de octubre de 2026.

BOE-A-2023-13740 en el BOE →Ver el Convenio de Grandes Almacenes →

Convenio de Contact Center

Tabla estatal

III Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center (antes telemarketing) · 9 de junio de 2023 (BOE núm. 137), con las tablas de 2026 publicadas el 6 de marzo de 2026 (BOE-A-2026-5300)

Es estatal y se actualiza cada año con un acta de la comisión paritaria que se publica aparte en el BOE. La de 2026 (BOE-A-2026-5300) sube las tablas un 3,4 % —IPC del año anterior más 0,5 puntos— y deja el salario base del nivel 10, el de teleoperador/a, en 17.139,58 € al año. Si miras el texto de 2023 verás cifras más bajas: están desfasadas, la buena es la del acta de cada año.

CategoríaCuantía
Teleoperador/a (nivel 10), salario base 202617.139,58 € / año
Nivel 9, salario base 202618.052,54 € / año
Nivel 5, salario base 202624.179,17 € / año
Plus de idioma (mensual) · nocturnidad (hora)130,95 € · 1,96 €

Tablas de 2026 aprobadas por la comisión paritaria el 19 de enero de 2026 y publicadas en el BOE del 6 de marzo de 2026 (BOE-A-2026-5300). Nivel 10 = Teleoperador/a u Operador/a desde 2024 (art. 45 del convenio, BOE-A-2023-13741).

BOE-A-2023-13741 en el BOE →Ver el Convenio de Contact Center →

Salario medio en el sector

La ganancia media anual por trabajador en «Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos» fue de 25.779 € en 2024, frente a 24.137 € en 2023. Incluye a quien trabaja a jornada parcial y no es un mínimo de convenio: tu mínimo es el de tu categoría. Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024, tabla 28185.

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Preguntas frecuentes · Convenio Ventas

¿Qué convenio colectivo se aplica en ventas?+
No existe un convenio estatal de comercio: dependientes y comerciales se rigen por el convenio de comercio de su provincia (o el de su subsector). Los grandes almacenes e hipermercados y los centros de contacto (contact center) sí tienen convenio estatal con tablas. Los de esta página: Convenio de Comercio (sin referencia estatal); Convenio de Grandes Almacenes (BOE-A-2023-13740); Convenio de Contact Center (BOE-A-2023-13741).
¿Cuál es el salario mínimo por convenio en ventas en 2026?+
Depende del convenio y de tu grupo o categoría. Por ejemplo, en el convenio de grandes almacenes: grupo de personal base (2026), 17.284,12 € / año · 9,76504 € / h (BOE-A-2023-13740). En ningún caso puede quedar por debajo de el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) en 2026 (Real Decreto 126/2026).
¿Puede mi empresa pagarme menos que el convenio de ventas?+
NO. El convenio colectivo fija el mínimo de tu grupo o categoría. Si tu empresa te paga menos, estás cobrando por debajo de lo legal y puedes reclamar las diferencias del último año: cada mensualidad prescribe al año de poder exigirse (art. 59.2 ET). Primero por escrito a la empresa, después conciliación y Juzgado de lo Social; el procedimiento es gratuito para el trabajador.
¿Cómo sé qué convenio y qué grupo profesional me corresponden?+
Tu nómina y tu contrato deben indicar el convenio aplicable y tu grupo o categoría. Si no aparece, pídeselo por escrito a la empresa. Si haces funciones de un grupo superior al que cobras, puedes reclamar la diferencia y, según el caso, la reclasificación (art. 39 ET).