Convenio de la Industria Química 2026:
¿dónde está tu tabla salarial?
Si has buscado la tabla y has encontrado cifras que no cuadran entre sí, hay un motivo concreto: aquí la tabla sí es estatal, y muchas webs te enseñan la de otro sector.
Avísame cuando salgan las tablas nuevas¿Cuál es la tabla salarial del convenio de la industria química en 2026? La cifra estatal que te protege es el Salario Mínimo Garantizado de tu grupo profesional (art. 32), del grupo 1 al 8. Para 2026 la revisión (BOE-A-2026-3870) sube esas tablas un 3 %: 20.311,46 € al año en el grupo 1 y 53.825,35 € en el grupo 8.
Tu salario real puede estar por encima —muchas empresas químicas tienen convenio propio o pactos que mejoran el general—, pero nunca por debajo del mínimo de tu grupo.
Actualizado: · Autor: Eric Rodríguez · Metodología y fuentes
Qué es el convenio de la industria química y a quién cubre
El convenio estatal se llama oficialmente XXI Convenio colectivo general de la industria química, publicado en el BOE del 17 de febrero de 2025 (BOE núm. 41), con la revisión salarial de 2026 publicada el 19 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-3870). Se aplica a los subsectores que enumera su art. 1.1: química básica y gases industriales, fertilizantes, plaguicidas, petroquímica, caucho, plásticos, productos farmacéuticos, pinturas y tintas, detergentes, lejías y productos de limpieza, entre otros, además de cualquier empresa cuya actividad principal sea la industria química.
Vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Firmado por FEIQUE con CC.OO. de Industria y UGT-FICA. La jornada máxima baja de 1.752 horas (2024 y 2025) a 1.744 horas de trabajo efectivo desde el 1 de enero de 2026 (art. 42.1). El salario no se sube por tabla y ya está: se sube un porcentaje sobre la masa salarial bruta de la empresa, y aparte se garantizan unos mínimos por grupo profesional.
Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2025-3083) →Formación gratis que te piden
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También gratis:
Las cifras del convenio de la industria química, del BOE
Tabla de salarios mínimos garantizados anuales por grupos profesionales desde el 1 de enero de 2026 (art. 32), tras la subida del 3 % acordada el 27 de enero de 2026. En 2025 no hubo revisión porque el IPC (2,9 %) quedó por debajo del 3 % pactado. Fuente: BOE-A-2026-3870.
Salarios mínimos garantizados de 2026 por grupo profesional
Tabla según BOE-A-2026-3870, publicado en el BOE el 19 de febrero de 2026. Comprobado en el BOE el 11 de noviembre de 2026: no hay tabla posterior publicada.
| Grupo | Anual 2026 (BOE) | A turnos en proceso continuo (BOE) | Mes en 14 pagas | Neto / mes (cálculo LaborIA) |
|---|---|---|---|---|
| Grupo 1 | 20.311,46 € | 25.023,72 € | 1.450,82 € | 1.200 € |
| Grupo 2 | 21.733,25 € | 26.445,52 € | 1.552,38 € | 1.257 € |
| Grupo 3 | 23.561,31 € | 28.273,56 € | 1.682,95 € | 1.350 € |
| Grupo 4 | 26.201,81 € | 30.914,04 € | 1.871,56 € | 1.474 € |
| Grupo 5 | 29.856,97 € | 34.570,13 € | 2.132,64 € | 1.645 € |
| Grupo 6 | 34.935,76 € | 39.648,00 € | 2.495,41 € | 1.882 € |
| Grupo 7 | 42.450,95 € | 47.163,22 € | 3.032,21 € | 2.221 € |
| Grupo 8 | 53.825,35 € | 58.537,63 € | 3.844,67 € | 2.700 € |
Arts. 32 y 47.6 en la revisión de BOE-A-2026-3870: un 3 % sobre las tablas de 2025, desde el 1 de enero de 2026. Doce mensualidades y dos pagas extra, en julio y diciembre; el mes es nuestra división entre 14. El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (persona soltera, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio. Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.
Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio
Para que no se te pase el día que entra cada paga, apúntalo con la voz en Remmyn, que te avisa a la hora o el día antes, como le digas. Es una app para iPhone de quien hace LaborIA.
Cómo encontrar TU tabla, paso a paso
El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.
¿Y si cobras por debajo?
El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Compara tu nómina con esta tabla antes de que se te pase el plazo.
Si dejas la empresa, la calculadora de finiquito te dice cuánto te deben de vacaciones y pagas con el sueldo de esta tabla; si te despiden, la de indemnización por despido hace la cuenta de los 33 o 20 días por año. Para saber cuánto vale tu hora con esta tabla, usa la de salario por hora; si trabajas de noche, la de horas nocturnas calcula el plus de nocturnidad.
Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.
Preguntas frecuentes sobre el convenio de la industria química
¿Cuál es la tabla salarial del convenio de la industria química en 2026?
¿Cuánto sube el convenio de química en 2026?
¿A quién se aplica el convenio de la industria química?
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
¿Dónde está publicado oficialmente?
Otros convenios con su tabla salarial
Todos, por sector, en convenios colectivos 2026.
¿Te han despedido? Qué hacer en los 20 días hábiles y cuánto cuesta un abogado laboralista (y cuándo es gratis).
Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.