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Convenio colectivo

Convenio del ciclo integral del agua 2026: tablas salariales

El VII Convenio estatal del ciclo integral del agua (2024-2027): captación, potabilización, distribución y depuración. Tabla provisional de 2026 por grupo profesional, jornada de 1.712 horas y los pluses de turno, guardia y retén.

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¿Cuál es la tabla salarial del convenio del ciclo integral del agua en 2026? En el acuerdo de tablas publicado el 14 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-3450). Total anual provisional de 2026: grupo 1, 21.490,02 €; grupo 3 nivel A, 23.851,61 €; grupo 6, 26.122,70 €. Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.

Qué es el convenio del ciclo integral del agua y a quién cubre

El convenio estatal se llama oficialmente VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua, publicado en el BOE del 25 de septiembre de 2025; tablas de 2026 en el BOE del 14 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-3450). Se aplica a las empresas de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales.

Las tablas se aplican del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2027 (art. 6), con un 3 % de subida cada año y revisión al alza si el IPC lo supera, con tope del 1 % (art. 30). Seis grupos profesionales; el 2 y el 3 se dividen en niveles A y B. La tabla de 2025 ya es definitiva y la de 2026, provisional (BOE-A-2026-3450).

Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2025-19029) →

Las cifras del convenio del ciclo integral del agua, del BOE

Grupo profesional 1 (2026)21.490,02 € / año
Grupo 3, nivel A (2026)23.851,61 € / año
Grupo 6 (2026)26.122,70 € / año
Plus de retén (2026)22,00 € / día

Tabla salarial provisional de 2026 (3 % sobre 2025), BOE-A-2026-3450. Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.

Tabla salarial provisional de 2026

GrupoSalario basePlus convenioComplemento puestoTotal mesTotal anual 2026 (BOE)Total anual 2025 (BOE)Neto / mes con extras prorrateadas
G.P. 11.146,67 €256,22 €196,83 €1.599,72 €21.490,02 €20.863,94 €1.452 €
G.P. 2 · nivel B1.159,64 €256,22 €227,12 €1.642,97 €22.034,95 €21.393,16 €1.485 €
G.P. 2 · nivel A1.184,51 €256,22 €242,24 €1.682,97 €22.564,64 €21.907,31 €1.516 €
G.P. 3 · nivel B1.214,78 €256,22 €257,40 €1.728,40 €23.170,39 €22.495,46 €1.552 €
G.P. 3 · nivel A1.250,47 €256,22 €272,53 €1.779,22 €23.851,61 €23.156,81 €1.592 €
G.P. 41.291,57 €256,22 €287,66 €1.835,45 €24.608,53 €23.891,81 €1.633 €
G.P. 51.332,69 €256,22 €302,80 €1.891,71 €25.365,87 €24.626,98 €1.674 €
G.P. 61.373,73 €256,22 €317,98 €1.947,94 €26.122,70 €25.361,76 €1.716 €

BOE-A-2026-3450: doce meses de «total mes» y dos gratificaciones extraordinarias de un salario base, en junio y diciembre (art. 33). El neto es un cálculo de LaborIA con la calculadora de sueldo neto de 2026 (persona soltera, sin hijos, contrato indefinido), no una cifra del convenio. Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.

Jornada, pagas y pluses: lo que fija el convenio

Jornada
1.744 horas en 2024 y 2025 y 1.712 horas de trabajo efectivo en 2026 (art. 45).
Vacaciones
30 días naturales o 22 laborables, en proporción al tiempo trabajado (art. 45).
Pagas
Dos gratificaciones extraordinarias, en junio y diciembre (esta, antes del día 20) (art. 33).
Subida
3 % en 2024, 2025, 2026 y 2027; si el IPC de un año es mayor, se revisa la diferencia con tope del 1 % (art. 30).
Pluses 2026
Nocturnidad 1,98 € la hora, turno cerrado 4,94 € y abierto 2,97 € por día, guardia 7,57 € la hora, retén 22,00 € al día, intervención 14,71 € la hora y 0,26 € el kilómetro (BOE-A-2026-3450).
Antigüedad
88,97 € al año por cada periodo, con la antigüedad consolidada del III Convenio aparte (art. 32).

Cómo encontrar TU tabla, paso a paso

1
Mira tu nómina o tu contrato
El convenio aplicable tiene que figurar por escrito. Si no aparece, la empresa está incumpliendo el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores, y ya es un dato en sí mismo.
2
Localiza tu grupo y tu nivel en el convenio estatal
No busques el nombre de tu puesto: busca las funciones que haces. La clasificación va por lo que haces, no por cómo te llamen en el contrato.
3
Coge la tabla del año correcto
Las subidas de cada año se publican a menudo en el BOE aparte, como revisión o acta de la comisión paritaria. La tabla del texto original suele estar desfasada.
4
Mira si tu empresa tiene convenio propio
Las empresas grandes a veces tienen convenio de empresa. Puede mejorar el sectorial, pero el mínimo de tu grupo en el estatal sigue siendo tu referencia.
5
Compara con tu salario bruto anual, no con el mensual
Las tablas suelen ser anuales e incluir las pagas extra. Comparar un mensual contra una tabla anual es el error que hace que mucha gente crea que cobra bien.
Compara con… salarios reales de este sector
Operario/a de Fábrica
2.083 € brutos al mes de media

El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.

Siguiente paso
¿Cuánto queda neto? grupo profesional 1 (2026): 21.490,02 € brutos al año →

¿Y si cobras por debajo?

El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Sube tu nómina al escáner y te decimos qué conceptos no cuadran antes de que se te pase el plazo.

Revisar mi nómina gratis → Ver mi convenio →

Si dejas la empresa, la calculadora de finiquito te dice cuánto te deben de vacaciones y pagas con el sueldo de esta tabla; si te despiden, la de indemnización por despido hace la cuenta de los 33 o 20 días por año. Para saber cuánto vale tu hora con esta tabla, usa la de salario por hora; si trabajas de noche, la de horas nocturnas calcula el plus de nocturnidad.

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¿Quieres saber cuándo cambian las tablas del convenio del ciclo integral del agua?

Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.

Preguntas frecuentes sobre el convenio del ciclo integral del agua

¿Cuál es la tabla salarial del convenio del ciclo integral del agua en 2026?
En el acuerdo de tablas publicado el 14 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-3450). Total anual provisional de 2026: grupo 1, 21.490,02 €; grupo 3 nivel A, 23.851,61 €; grupo 6, 26.122,70 €. Leído en el BOE el 24 de octubre de 2026.
¿Cuánto cobra un operario de depuradora por convenio en 2026?
Con el VII Convenio del ciclo integral del agua, el grupo profesional 1 tiene 1.599,72 € brutos al mes y 21.490,02 € al año en la tabla provisional de 2026 (BOE-A-2026-3450); el grupo 3 nivel A, 23.851,61 €. Son unos 1.452 € y 1.592 € netos al mes con las extras prorrateadas según la calculadora de LaborIA (soltero/a, sin hijos, indefinido). Los pluses de turno, guardia y retén van aparte.
¿A quién se aplica el convenio del ciclo integral del agua?
A quienes trabajan en las empresas de captación, elevación, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales. Lo que manda es la actividad real de la empresa, no el puesto de cada persona: si la empresa está dentro del ámbito del convenio, también lo están su personal de administración y de limpieza.
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
El salario de convenio es un mínimo de derecho necesario: un contrato no puede pagar por debajo, aunque lo hayas firmado. Si detectas diferencia puedes reclamar los atrasos del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores, que fija un año de prescripción para reclamar cantidades). Lo habitual es empezar por una reclamación escrita a la empresa y, si no hay acuerdo, papeleta de conciliación ante el SMAC.
¿Dónde está publicado oficialmente?
El VII Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua se publicó en el BOE del 25 de septiembre de 2025; tablas de 2026 en el BOE del 14 de febrero de 2026 (BOE-A-2026-3450) con la referencia BOE-A-2025-19029. Es la fuente oficial: cualquier tabla que encuentres debería poder rastrearse hasta el BOE o hasta el boletín oficial de tu provincia.

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Todos, por sector, en convenios colectivos 2026.

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Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.