Convenio de la Construcción 2026:
¿dónde está tu tabla salarial?
Si has buscado la tabla y has encontrado cifras que no cuadran entre sí, hay un motivo concreto: aquí la tabla sí es estatal, y muchas webs te enseñan la de otro sector.
Avísame cuando salgan las tablas nuevas¿Cuál es la tabla salarial del convenio de la construcción en 2026? Aquí sí hay cuantías estatales, y es la diferencia con el metal o la hostelería: el art. 12.1.b) reserva al convenio general la cuantía de las percepciones económicas. En 2023 fijaba una remuneración mínima anual de 18.457 € para la categoría de peón; las revisiones posteriores van en los acuerdos de modificación publicados en el BOE. Tu convenio provincial solo concreta lo que el general no cuantifica (art. 12.4.b), así que necesitas mirar los dos: primero el estatal, después el de tu provincia.
Actualizado: · Autor: Eric Rodríguez · Metodología y fuentes
Qué es el convenio de la construcción y a quién cubre
El convenio estatal se llama oficialmente VII Convenio colectivo general del sector de la construcción, publicado en el BOE del 6 de septiembre de 2023, con acuerdos de modificación publicados hasta 2026. Cubre a alrededor de 1,3 millones de trabajadores en España: obra civil y edificación, demoliciones, albañilería, estructuras, canteras y áridos, prefabricados de hormigón, y la conservación y mantenimiento de infraestructuras.
El convenio general monta una estructura de tres niveles (art. 11): el convenio estatal, los acuerdos sectoriales que se integran en él como capítulos, y los convenios provinciales o autonómicos que desarrollan lo suyo. Regula además la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) y la formación obligatoria en prevención — quien tiene la TPC está exento de período de prueba (art. 21.4). Qué cursos de prevención valen para la TPC (las 8 horas iniciales, las 20 de oficio y el nivel básico de 60), en la guía de cursos de PRL.
Ver el texto oficial en el BOE (BOE-A-2023-19903) →Formación gratis que te piden
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Cómo encontrar TU tabla, paso a paso
El convenio marca el mínimo legal. Lo que se paga de verdad en el mercado suele estar por encima: esa diferencia es tu margen de negociación. Compáralo en la ficha del sector.
¿Y si cobras por debajo?
El mínimo del convenio no es orientativo: es un suelo legal. Un contrato que pague por debajo es nulo en esa parte, aunque esté firmado, y tienes un año para reclamar las diferencias (art. 59.2 ET). Compara tu nómina con esta tabla antes de que se te pase el plazo.
Si dejas la empresa, la calculadora de finiquito te dice cuánto te deben de vacaciones y pagas con el sueldo de esta tabla; si te despiden, la de indemnización por despido hace la cuenta de los 33 o 20 días por año. Para saber cuánto vale tu hora con esta tabla, usa la de salario por hora; si trabajas de noche, la de horas nocturnas calcula el plus de nocturnidad.
Las tablas se actualizan una o dos veces al año y casi nadie se entera a tiempo. Este aviso todavía no está en marcha: si te apuntas, guardamos tu correo solo para esto y te escribimos cuando lo esté.
Preguntas frecuentes sobre el convenio de la construcción
¿Cuál es la tabla salarial del convenio de la construcción en 2026?
¿A quién se aplica el convenio de la construcción?
¿Qué pasa si mi empresa me paga menos que el convenio?
¿Dónde está publicado oficialmente?
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Todos, por sector, en convenios colectivos 2026.
¿Te han despedido? Qué hacer en los 20 días hábiles y cuánto cuesta un abogado laboralista (y cuándo es gratis).
Información general, no asesoramiento jurídico. Las tablas se revisan cada año y la revisión se publica en el BOE aparte, a veces con meses de retraso: confirma siempre la cifra del año en curso contra el BOE antes de reclamar nada.