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¿Qué convenio colectivo me corresponde? El convenio lo marca la actividad real de la empresa, no tu puesto. Si trabajas de administrativa en una empresa del metal, te aplica el del metal, no el de oficinas y despachos. Y tiene que figurar por escrito: si tu contrato no lo dice, la empresa incumple el art. 8.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Guía práctica

¿Qué convenio colectivo me corresponde?

La regla que casi todo el mundo aplica al revés

La pregunta no es «¿qué hago yo?», es «¿a qué se dedica la empresa?». El personal de limpieza de un hospital privado puede estar en el convenio de sanidad privada o en el de limpieza de edificios según quién le contrate: el hospital o una contrata. Mismo trabajo, mismo sitio, convenios distintos y tablas distintas.

Dónde tiene que aparecer

En tu contrato o, si no, en la información escrita que la empresa está obligada a darte sobre las condiciones esenciales cuando la relación pasa de cuatro semanas (art. 8.5 ET). También suele figurar en la cabecera de la nómina. Si no aparece en ningún sitio, pídelo por escrito: la respuesta, o la ausencia de respuesta, ya es información.

Provincial, autonómico o estatal

Muchos sectores tienen un convenio estatal que hace de marco y convenios provinciales que fijan las tablas — el metal y la hostelería funcionan así. Otros, como oficinas y despachos, no tienen convenio estatal en absoluto. Y en construcción es al revés: las cuantías están en el estatal. Por eso «el convenio de mi sector» no siempre significa lo mismo.

Si hay convenio de empresa

Un convenio propio de empresa puede mejorar el del sector, y en ciertas materias puede aplicarse con prioridad. Lo que no puede es quedar por debajo de lo que la ley reserva al ámbito superior. Si tu empresa tiene el suyo, ese es el que te aplica en lo que regule.

El atajo

Todo lo anterior puedes comprobarlo a mano. Si prefieres no hacerlo, la herramienta lo hace por ti en menos de un minuto y te dice exactamente qué concepto no cuadra.

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Preguntas frecuentes

Mi contrato no dice ningún convenio. ¿Significa que no tengo?
No. Significa que la empresa no está cumpliendo su obligación de informarte. Casi siempre hay un convenio aplicable por la actividad; que no te lo digan no lo hace desaparecer.
¿Puedo estar en un convenio distinto al de mis compañeros?
En la misma empresa y misma actividad, no debería. Sí ocurre entre plantilla propia y personal subcontratado, que están en convenios diferentes aunque trabajen codo con codo.
¿Dónde busco el texto oficial?
En el registro de convenios del Ministerio de Trabajo (REGCON) si es estatal, o en el boletín oficial de tu provincia o comunidad si es de ámbito menor. Desconfía de las webs que ofrecen «tablas nacionales» de sectores que se negocian por provincia.

Información general, no asesoramiento jurídico. Las referencias son al Real Decreto Legislativo 2/2015, texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Para un caso concreto, consulta con un profesional o con tu representación sindical.