¿Cuánto gana un Agente de Viajes en España? 1.833

¿Cuánto cobra un Agente de Viajes en España en 2026? El sueldo medio de un agente de viajes en España es 22.000 - 32.000 €/año al mes. El rango va de 16.000 - 22.000 €/año (junior, 0-2 años) a 32.000 - 45.000 €/año (senior, 9+ años). Demanda de mercado: Baja. Fuente: LaborIA con datos de INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y análisis de +15.000 ofertas activas. Última actualización: 2026-06-01.

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Salario medio

22.000 - 32.000 €/año

Demanda

Baja

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-06-01Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Agente de Viajes por experiencia en España 2026

Junior

1.333–1.833 €/mes16.000 - 22.000 €/año

Medio

1.833–2.666 €/mes22.000 - 32.000 €/año

Senior

2.666–3.750 €/mes32.000 - 45.000 €/año

Agente de Viajes Junior — 16.000 - 22.000 €/año Agente de Viajes Senior — 32.000 - 45.000 €/año

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Salario medio estimado según ciudad. Haz clic para ver datos detallados.

📍 Madrid +8%📍 Barcelona +10%📍 Pamplona +1%📍 Bilbao +5%📍 Zaragoza =media 📍 Valencia +2%📍 Valladolid -3%📍 Gijón -3%📍 Vigo -2%📍 Alicante +4%📍 Málaga +4%📍 Sevilla +3%📍 Granada =media 📍 Murcia =media 📍 Córdoba -1%

Madrid

29,000 €/año +8% Barcelona

29,000 €/año +10% Pamplona

27,000 €/año +1% Bilbao

28,000 €/año +5% Zaragoza

27,000 €/año media Valencia

27,000 €/año +2% Valladolid

26,000 €/año -3% Gijón

26,000 €/año -3% Vigo

26,000 €/año -2% Alicante

28,000 €/año +4% Málaga

28,000 €/año +4% Sevilla

27,000 €/año +3% Granada

27,000 €/año media Murcia

27,000 €/año media Córdoba

26,000 €/año -1%

¿Cuánto cobra un Agente de Viajes en cada ciudad?

Salarios estimados en las principales ciudades españolas. Los valores incluyen el multiplicador salarial de cada localidad sobre la media nacional, según datos INE 2026 y +15.000 ofertas activas.

En Barcelona, un agente de viajes cobra aproximadamente 29.700€/año (2.475€/mes), un 10% por encima de la media española.

En Madrid, un agente de viajes cobra aproximadamente 29.100€/año (2.425€/mes), un 8% por encima de la media española.

En Bilbao, un agente de viajes cobra aproximadamente 28.300€/año (2.358€/mes), un 5% por encima de la media española.

En Alicante, un agente de viajes cobra aproximadamente 28.000€/año (2.333€/mes), un 4% por encima de la media española.

En Málaga, un agente de viajes cobra aproximadamente 28.000€/año (2.333€/mes), un 4% por encima de la media española.

En Sevilla, un agente de viajes cobra aproximadamente 27.800€/año (2.316€/mes), en línea con la media española.

En Valencia, un agente de viajes cobra aproximadamente 27.500€/año (2.291€/mes), en línea con la media española.

En Pamplona, un agente de viajes cobra aproximadamente 27.200€/año (2.266€/mes), en línea con la media española.

En Zaragoza, un agente de viajes cobra aproximadamente 27.000€/año (2.250€/mes), en línea con la media española.

En Granada, un agente de viajes cobra aproximadamente 27.000€/año (2.250€/mes), en línea con la media española.

En Murcia, un agente de viajes cobra aproximadamente 27.000€/año (2.250€/mes), en línea con la media española.

En Córdoba, un agente de viajes cobra aproximadamente 26.700€/año (2.225€/mes), en línea con la media española.

En Vigo, un agente de viajes cobra aproximadamente 26.400€/año (2.200€/mes), en línea con la media española.

En Valladolid, un agente de viajes cobra aproximadamente 26.100€/año (2.175€/mes), en línea con la media española.

En Gijón, un agente de viajes cobra aproximadamente 26.100€/año (2.175€/mes), en línea con la media española.

Fuente: LaborIA con datos INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2026), SEPE y análisis de ofertas activas. Los salarios finales dependen de la experiencia, empresa y convenio colectivo aplicable.

Skills más demandadas para Agente de Viajes en 2026

Haz clic en cualquier skill para ver cursos relacionados

GDS (Amadeus, Sabre, Galileo)Gestión de reservas online Customer experience digital Idiomas (inglés B2+, segundo idioma)Herramientas de CRM y booking

Perspectivas del mercado para Agente de Viajes en 2026

Las agencias de viajes online capturan el 78% del volumen de reservas en España; las agencias físicas cierran a ritmo de 120-150/año desde 2020. El empleo se concentra en call centers especializados (Destinia, Viajes Cortefiel, operadores turísticos) donde la demanda es baja pero estable. Los perfiles que sobreviven dominan Amadeus + ciberseguridad en transacciones y créditos corporativos. El volumen de ofertas en portales laborales es un 45% inferior al de 2019.

Cómo mejorar tu salario como Agente de Viajes

Si eres agente de viajes junior, pivota hacia customer success en fintech viajes (Flixbus, Civitatis, plataformas de turismo activo) — pagan 24.000-28.000€ y hay 60+ ofertas abiertas en Madrid/Barcelona. Si ya tienes experiencia en call center, especialízate en gestión de clientes corporativos (travel management) o tour operators de nicho (turismo de lujo, grupos): la rotación es baja y los salarios suben un 8-12% anual.

Factores que afectan el salario de Agente de Viajes

1) Empresa: call center de OTA (Destinia, Logitravel) paga 18.000-24.000€; agencias boutique de turismo de lujo 26.000-35.000€.
Ciudad: Madrid +8% vs media nacional; Barcelona +10%.
GDS y sistemas legacy: Amadeus + Sabre dominan todavía, pero pesan menos que hace 5 años (automatización).
Idiomas: inglés C1 suma 2.000-3.500€/año; chino o japonés suma 4.000-6.000€/año en agencias de lujo.
Sector corporativo: travel management en grandes empresas (BBVA, Telefónica, CaixaBank) paga 28.000-38.000€ frente a ocio 20.000-26.000€.

Evolución del salario de Agente de Viajes (2022–2026)

Salario medio orientativo. Tendencia estimada con IA basada en datos INE/SEPE.

Variación acumulada 2022→2026: +13%. Dato orientativo.

Salarios en otros países

Estimación orientativa del salario medio anual (equiv. €) para Hostelería en cada país. Fuente: Glassdoor, Levels.fyi y Eurostat 2025.

🇺🇸

EE. UU.

Inglés C1+. Visa H-1B anual o EB-2 para perfiles cualificados.

72,000€ +170%

🇨🇭

Suiza

El salario más alto de Europa. Coste de vida muy elevado.

62,000€ +130%

🇬🇧

Reino Unido

Inglés C1. Visa Skilled Worker desde 2021 (post-Brexit).

45,000€ +70%

🇨🇦

Canadá

Inglés/Francés. Express Entry facilita residencia permanente.

44,000€ +65%

🇳🇱

Países Bajos

Inglés suficiente. Hub tech europeo con muchos roles en inglés.

41,000€ +55%

🇩🇪

Alemania

Alemán B1–B2 habitual. Alta demanda en ingeniería y sanidad.

40,000€ +50%

🇫🇷

Francia

Francés B2. Frontera con España; destino popular para emigrar.

32,000€ +20%

* Los salarios en £/$/CHF/CAD se muestran convertidos a € para facilitar la comparación. Varían según empresa, ciudad y nivel de experiencia. Consulta portales locales para datos actualizados.

Preguntas frecuentes sobre el salario de Agente de Viajes

¿Cuánto cobra un Agente de Viajes en España en 2026?

El salario medio de un Agente de Viajes en España en 2026 es de 22.000 - 32.000 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 16.000 - 22.000 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 32.000 - 45.000 €/año.

¿Cuánto cobra un Agente de Viajes junior?

El salario de un Agente de Viajes junior en España es de aproximadamente 16.000 - 22.000 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 22.000 - 32.000 €/año.

¿Qué skills necesita un Agente de Viajes?

Las habilidades más demandadas para un Agente de Viajes son GDS (Amadeus, Sabre, Galileo), Gestión de reservas online, Customer experience digital, Idiomas (inglés B2+, segundo idioma). Dominar GDS (Amadeus, Sabre, Galileo) es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Agente de Viajes en España?

La demanda de Agente de Viajes en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Agente de Viajes?

Para aumentar tu salario como Agente de Viajes, las estrategias más efectivas son: especializarte en GDS (Amadeus, Sabre, Galileo), obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.