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Calculadora de jornada parcial
¿Cuánto es un sueldo de 20, 25 o 30 horas semanales? Convierte tu salario a otra jornada, con el neto aproximado, el precio por hora y el salario mínimo que te corresponde en 2026.
Calcula tu salario según la jornada
Resultado
Neto con contrato indefinido, sin hijos y escala de IRPF aproximada. Calcúlalo exacto con tu comunidad y tu familia.
Comparativa de jornadas
| Jornada | Bruto al año | Al mes (14) | €/hora |
|---|
Salario mínimo con jornada parcial (2026)
El salario mínimo de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) por la jornada completa; con menos horas se cobra a prorrata (Real Decreto 126/2026, art. 1):
| Horas semanales | Mínimo al año | Al mes (14 pagas) |
|---|---|---|
| 40 h | 17.094 € | 1.221,00 € |
| 30 h | 12.820 € | 915,75 € |
| 25 h | 10.684 € | 763,12 € |
| 20 h | 8.547 € | 610,50 € |
| 15 h | 6.410 € | 457,88 € |
| 10 h | 4.274 € | 305,25 € |
Derechos con jornada parcial
- Los mismos derechos que a jornada completa, en proporción al tiempo trabajado.
- Vacaciones: los mismos 30 días naturales al año como mínimo, aunque trabajes 20 horas.
- Pagas extra: proporcionales a la jornada.
- El contrato tiene que ser por escrito y decir tus horas y cómo se reparten; si no, se presume a jornada completa (art. 12.4.a del Estatuto).
- Horas complementarias (art. 12.5): las pactadas por escrito, hasta el 30 % de tus horas ordinarias (el convenio puede subirlo hasta el 60 %); las voluntarias, solo en contratos indefinidos, hasta el 15 % (30 % por convenio), y puedes decir que no. Solo con jornada de 10 horas semanales o más, y se pagan como ordinarias.
- No se pueden hacer horas extra, salvo para reparar siniestros (art. 12.4.c).
Preguntas frecuentes sobre la jornada parcial
¿Cuánto es un sueldo de 20 horas semanales?
La mitad del de una jornada completa de 40 horas en tu misma categoría, porque el salario se cobra en proporción a la jornada. El mínimo legal en 2026 es el salario mínimo proporcional: 8.547 € brutos al año con 20 horas (610,50 € al mes en 14 pagas), según el Real Decreto 126/2026, que fija 17.094 € al año por 40 horas.
¿20 horas semanales cuánto es al mes y al día?
Unas 86,7 horas al mes (20 × 52 semanas ÷ 12) y 4 horas al día si trabajas de lunes a viernes. Con 25 horas semanales son unas 108,3 horas al mes y 5 al día; con 30, unas 130 al mes y 6 al día.
¿Cuánto cobro neto con un contrato de 20 horas?
Con sueldos parciales bajos, normalmente solo te descuentan la cotización a la Seguridad Social (6,50 % con contrato indefinido): la reducción por rendimientos del trabajo y la deducción por salario mínimo suelen dejar el IRPF en cero. La calculadora te da una estimación y puedes afinarla en la calculadora de sueldo neto.
¿Tengo las mismas vacaciones con jornada parcial?
Sí: los mismos 30 días naturales al año como mínimo, pagados según tu jornada. Las pagas extra también son proporcionales.
¿Puedo hacer horas extra con contrato a tiempo parcial?
No, salvo para reparar siniestros (art. 12.4.c del Estatuto). Las horas de más son horas complementarias: las pactadas por escrito, hasta el 30 % de tus horas (60 % por convenio), y las voluntarias, solo en contratos indefinidos, hasta el 15 % (30 % por convenio), siempre con una jornada de al menos 10 horas semanales. Se pagan como horas ordinarias.
¿Un contrato a tiempo parcial cotiza para el paro y la jubilación?
Sí, desde la primera hora, sobre lo que cobras. Si pierdes un trabajo a tiempo parcial, el mínimo y el máximo del paro se reducen en proporción a tus horas (art. 270.3 de la Ley General de la Seguridad Social).
Más calculadoras
Fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores, art. 12 (tiempo parcial y horas complementarias)
- Real Decreto 126/2026 (salario mínimo 2026)
- Orden PJC/297/2026, normas de cotización 2026
- Ley General de la Seguridad Social, arts. 269-273 (prestación por desempleo)
Normativa y cifras comprobadas en el BOE, la Seguridad Social y el SEPE el 02/10/2026. Es una estimación orientativa: tu convenio colectivo o tu contrato pueden mejorar estas cantidades.