¿Qué es la nómina y qué tiene que llevar? Es el recibo individual que la empresa te entrega al pagarte, con las percepciones separadas de las deducciones (Estatuto de los Trabajadores, artículo 29). Sigue el modelo de la Orden ESS/2098/2014, salvo que el convenio fije otro igual de claro. Tiene tres partes: los devengos (salario base, complementos, pagas, dietas), las deducciones (Seguridad Social, IRPF, anticipos, embargos) y las bases de cotización y de IRPF, con la aportación de la empresa. En 2026 un trabajador con contrato indefinido aporta a la Seguridad Social el 6,50 % de su base (4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15). Este curso lo explica en 7 módulos, con un test de 25 preguntas y un certificado en PDF.
Ojo: es información general con las cifras de 2026, no asesoramiento sobre tu nómina concreta ni un título de gestión de nóminas. Para reclamar, acude a un graduado social, a un abogado laboralista o a tu sindicato.
- EstudiaLos 7 módulos, a tu ritmo, con tu nómina al lado.
- Haz el test25 preguntas; puedes repetirlo.
- Descarga el PDFCon tu nombre, la fecha, el programa y un código para comprobarlo.
El curso: 7 módulos
Cada módulo tiene su página: el texto, un ejemplo práctico, la norma de la que sale y unas preguntas de repaso. Tu progreso se guarda en este navegador.
- 1Qué es la nómina y cuándo te la tienen que darLa nómina es el recibo individual y justificativo del pago del salario.15 min
- 2La cabecera: tus datos, los de la empresa y el grupo de cotizaciónLa parte de arriba identifica a quién paga y a quién cobra, y el periodo que se liquida.15 min
- 3Devengos: lo que ganas, salarial y no salarialLos devengos son todo lo que la empresa te abona ese mes. El modelo los separa en dos bloques.20 min
- 4Las bases de cotización y la base del IRPFAbajo, en «Determinación de las bases», la nómina enseña sobre qué cantidades se calculan los descuentos.20 min
- 5Lo que te descuentan para la Seguridad Social en 2026El apartado «Deducciones» empieza por las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social.20 min
- 6La retención del IRPFLa segunda deducción grande es la retención a cuenta del IRPF: la empresa adelanta a Hacienda una parte de tu sueldo, y…20 min
- 7Otras deducciones, el líquido y cómo reclamarAnticipos que ya cobraste a cuenta del mes (ET, artículo 29.1).20 min
- ✓Test final y certificadoTest final: 25 preguntas
Preguntas frecuentes
¿El curso y el certificado son gratis de verdad?
¿Es un certificado oficial u homologado?
¿Las cifras sirven para mi nómina de 2026?
¿Por qué mi base de cotización es mayor que mi sueldo del mes?
¿Me pueden descontar cosas que no están en la ley?
¿Guardáis mi nombre o mi DNI?
Comprobar un certificado
Para empresas: escribe los datos tal como aparecen en el certificado. Se comprueba en tu navegador que el código corresponde a ese nombre, documento y fecha. LaborIA no guarda ningún dato, así que esto confirma que el certificado no se ha modificado, no quién hizo el test.
Más cursos gratis con certificado
Normativa y fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, texto consolidado)
- Orden ESS/2098/2014, modelo de recibo individual de salarios
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, texto consolidado)
- Orden PJC/297/2026, normas de cotización a la Seguridad Social para 2026
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007, texto consolidado)
- Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, texto consolidado)
Textos leídos el 26 de octubre de 2026 en el BOE. Información general: los tipos de cotización y las cifras cambian cada año con la orden de cotización.