Ce este fluturașul de salariu (nómina) și ce trebuie să conțină? Este chitanța individuală pe care angajatorul ți-o dă când te plătește, cu veniturile separate de deduceri (Statutul lucrătorilor, articolul 29). Urmează modelul din Orden ESS/2098/2014, dacă nu cumva contractul colectiv stabilește altul la fel de clar. Are trei părți: veniturile (salariul de bază, sporurile, primele, diurnele), deducerile (Securitatea Socială, IRPF, avansuri, popriri) și bazele de cotizare și de IRPF, cu contribuția angajatorului. În 2026, un lucrător cu contract pe durată nedeterminată plătește la Securitatea Socială 6,50 % din bază (4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15). Cursul explică totul în 7 module, cu un test de 25 de întrebări și un certificat PDF.
Atenție: sunt informații generale cu cifrele din 2026, nu consiliere privind fluturașul tău concret și nici un titlu de administrare a salariilor. Ca să reclami, mergi la un graduado social, la un avocat de dreptul muncii sau la sindicatul tău.
- StudiazăCele 7 module, în ritmul tău, cu fluturașul tău alături.
- Dă testul25 de întrebări; îl poți repeta.
- Descarcă PDF-ulCu numele tău, data, programa și un cod de verificare.
Cursul: 7 module
Fiecare modul are pagina lui: textul, un exemplu practic, regula de unde provine și câteva întrebări de recapitulare. Progresul tău se salvează în acest browser.
- 1Ce este fluturașul de salariu și când trebuie să-l primeștiFluturașul de salariu (în spaniolă, nómina sau recibo de salarios ) este chitanța individuală care justifică plata…15 min
- 2Antetul: datele tale, ale angajatorului și grupa de cotizarePartea de sus arată cine plătește și cine încasează, precum și perioada pentru care se face plata.15 min
- 3Veniturile (devengos): ce câștigi, salarial și nesalarialVeniturile ( devengos ) sunt tot ce îți plătește angajatorul în luna aceea. Modelul le împarte în două blocuri.20 min
- 4Bazele de cotizare și baza IRPFJos, la «Determinación de las bases», fluturașul arată pe ce sume se calculează reținerile.20 min
- 5Ce îți reține Securitatea Socială în 2026Secțiunea «Deducciones» începe cu contribuțiile lucrătorului la Securitatea Socială.20 min
- 6Reținerea la sursă a impozitului pe venit (IRPF)A doua deducere mare este reținerea în contul IRPF: angajatorul plătește în avans Fiscului (Hacienda) o parte din…20 min
- 7Alte deduceri, netul de plată și cum reclamiAvansuri pe care le-ai încasat deja în contul lunii (ST, articolul 29.1).20 min
- ✓Testul final și certificatulTestul final: 25 de întrebări
Întrebări frecvente
Cursul și certificatul sunt chiar gratuite?
Este un certificat oficial sau omologat?
Cifrele sunt valabile pentru fluturașul meu din 2026?
De ce baza mea de cotizare e mai mare decât salariul meu lunar?
Mi se pot scădea lucruri care nu sunt în lege?
Îmi păstrați numele sau actul de identitate?
Verifică un certificat
Pentru angajatori: introdu datele exact cum apar pe certificat. Browserul verifică dacă codul corespunde acestui nume, document și date. LaborIA nu păstrează nicio dată, așa că verificarea confirmă că certificatul nu a fost modificat, nu cine a dat testul.
Alte cursuri gratuite cu certificat
Legislație și surse oficiale
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, text consolidat; Statutul lucrătorilor, în spaniolă)
- Orden ESS/2098/2014, modelo de recibo individual de salarios (modelul fluturașului de salariu, în spaniolă)
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, text consolidat; legea Securității Sociale, în spaniolă)
- Orden PJC/297/2026, normas de cotización a la Seguridad Social para 2026 (normele de cotizare pentru 2026, în spaniolă)
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007, text consolidat; regulamentul impozitului pe venit, în spaniolă)
- Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, text consolidat; codul de procedură civilă, în spaniolă)
Texte citite pe 26 octombrie 2026 în BOE. Informații generale: cotele de cotizare și cifrele se schimbă în fiecare an, odată cu ordinul de cotizare.