Fluturașul de salariu (în spaniolă, nómina sau recibo de salarios) este chitanța individuală care justifică plata salariului. Angajatorul trebuie să te plătească la timp, la data și în locul convenite sau după obicei, iar perioada de plată a retribuțiilor periodice nu poate depăși o lună (Statutul lucrătorilor, articolul 29.1).
Modelul
- Fluturașul urmează modelul Ministerului (Orden ESS/2098/2014), dacă nu cumva contractul colectiv sau, în lipsa lui, un acord între angajator și reprezentanții lucrătorilor stabilesc altul, care să arate clar și separat veniturile și deducerile legale (articolul 29.1).
- Din 2014 modelul cuprinde și contribuția angajatorului la Securitatea Socială, ca să vezi costul total al cotizării tale, nu doar partea ta.
- Poți fi plătit în numerar, cu cec sau prin transfer ori alt mijloc similar printr-o bancă, după informarea reprezentanților lucrătorilor (articolul 29.4).
Avansuri și întârzieri
Ai dreptul să ceri avansuri pentru munca deja făcută, fără să aștepți ziua de plată (articolul 29.1). Dacă angajatorul plătește cu întârziere, dobânda de întârziere este de 10 % din suma datorată (articolul 29.3).
Sursa: Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, text consolidat; Statutul lucrătorilor, în spaniolă), articolul 29 · Orden ESS/2098/2014, modelo de recibo individual de salarios (modelul fluturașului de salariu, în spaniolă), articolul unic și anexa