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¿Cuál es la tabla salarial del convenio de finanzas 2026? Depende del convenio que aplique tu empresa. En el convenio de banca, por ejemplo: nivel de acceso, primer año (2026), 21.966,99 € / año (BOE-A-2025-47). Tu contrato no puede pagarte menos que el mínimo de tu categoría ni que el salario mínimo (1.221 € al mes en 14 pagas en 2026); si detectas diferencia, puedes reclamar atrasos de hasta 12 meses (art. 59 ET).

Convenio · Finanzas

Tabla salarial del convenio
de finanzas 2026

Qué convenio te aplica, dónde está tu tabla y las cifras de los convenios estatales, con su referencia del BOE. Salario medio del sector: 51.863 €/año (INE, 2024).

Respuesta rápida: La banca y los seguros tienen convenios estatales con tablas propias. Las cajas de ahorro tienen su propio convenio, distinto del de la banca: no mezcles las dos tablas. Como referencia, el INE da 51.863 € brutos al año de media en «Actividades financieras y de seguros» (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

Convenio de Banca

Tabla estatal

XXV Convenio colectivo del sector de la banca · 1 de enero de 2025 (BOE núm. 1)

En el propio convenio estatal, art. 18.2, y aquí hay una trampa que confunde a mucha gente: no hay una tabla, hay varias, una por cada número de pagas que devengue tu banco (de 15,75 a 17,25). El mismo nivel cobra distinto según la tabla, así que primero averigua cuántas pagas tiene tu entidad y después busca tu nivel en esa tabla. El salario base se cobra en 14 partes: 12 mensualidades y las extras de junio y diciembre.

CategoríaCuantía
Nivel de acceso, primer año (2026)21.966,99 € / año
Nivel de acceso, segundo año (2026)23.686,35 € / año
Subida del salario base en 20262,75 %
Jornada máxima anual1.700 horas

Nivel de acceso: art. 11 del convenio (contrato indefinido, ascenso a Nivel 11 a los 24 meses como máximo). Subida: art. 18.2. Jornada: art. 26.1. Fuente: BOE-A-2025-47.

BOE-A-2025-47 en el BOE →Ver el Convenio de Banca →

Convenio de Seguros

Tabla estatal

Convenio colectivo para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social · 23 de julio de 2026

En el anexo del propio convenio estatal, por nivel retributivo del 1 al 8. Ojo al comparar con tu nómina: la tabla de salario base se cobra en 15 pagas (12 ordinarias y extras de junio, octubre y Navidad, art. 37) y además hay dos mensualidades de «compensación por primas» que se pagan en marzo y septiembre (art. 36.1). Si divides tu bruto anual entre 12 o entre 14, no cuadrará con nada.

CategoríaCuantía
Nivel 1 (Grupo I), salario base 202540.458,75 € / año
Nivel 4 (Grupo II), salario base 202524.949,80 € / año
Nivel 8 (Grupo III), salario base 202514.498,70 € / año
Mínimo garantizado niveles 7, 8 y 9 (2025)16.576 € / año

Tabla de salarios base del año 2025, en 15 mensualidades; en los niveles 7 a 9 el salario base más todos los complementos no puede bajar de 16.576 € en 2025. La tabla de 2026 depende de la subida del art. 42, que se fija con los datos de PIB e IPC. Fuente: BOE-A-2026-16077.

BOE-A-2026-16077 en el BOE →Ver el Convenio de Seguros →

Salario medio en el sector

La ganancia media anual por trabajador en «Actividades financieras y de seguros» fue de 51.863 € en 2024, frente a 48.923 € en 2023. Incluye a quien trabaja a jornada parcial y no es un mínimo de convenio: tu mínimo es el de tu categoría. Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024, tabla 28185.

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Preguntas frecuentes · Convenio Finanzas

¿Qué convenio colectivo se aplica en finanzas?+
La banca y los seguros tienen convenios estatales con tablas propias. Las cajas de ahorro tienen su propio convenio, distinto del de la banca: no mezcles las dos tablas. Los de esta página: Convenio de Banca (BOE-A-2025-47); Convenio de Seguros (BOE-A-2026-16077).
¿Cuál es el salario mínimo por convenio en finanzas en 2026?+
Depende del convenio y de tu grupo o categoría. Por ejemplo, en el convenio de banca: nivel de acceso, primer año (2026), 21.966,99 € / año (BOE-A-2025-47). En ningún caso puede quedar por debajo de el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) en 2026 (Real Decreto 126/2026).
¿Puede mi empresa pagarme menos que el convenio de finanzas?+
NO. El convenio colectivo fija el mínimo de tu grupo o categoría. Si tu empresa te paga menos, estás cobrando por debajo de lo legal y puedes reclamar las diferencias del último año: cada mensualidad prescribe al año de poder exigirse (art. 59.2 ET). Primero por escrito a la empresa, después conciliación y Juzgado de lo Social; el procedimiento es gratuito para el trabajador.
¿Cómo sé qué convenio y qué grupo profesional me corresponden?+
Tu nómina y tu contrato deben indicar el convenio aplicable y tu grupo o categoría. Si no aparece, pídeselo por escrito a la empresa. Si haces funciones de un grupo superior al que cobras, puedes reclamar la diferencia y, según el caso, la reclasificación (art. 39 ET).