8 módulos cortos · test final · certificado verificable opcional de 4,99 €
Para cualquier persona que cobre una nómina: qué tiene que llevar el recibo por ley, qué son los devengos, de dónde salen las bases de cotización, qué porcentajes te descuentan para la Seguridad Social en 2026 y cómo se calcula la retención del IRPF, y qué tiene que llevar el finiquito. Test de 30 preguntas y certificado de formación en PDF, sin registro.
El curso, en breve
¿Dónde puedo hacer un curso de nóminas gratis con certificado? En LaborIA, online, gratis y sin registro.
Qué es: «Cómo leer tu nómina: devengos, cotizaciones, IRPF y deducciones» es un curso online de LaborIA, gratis y sin registro. Norma de referencia: Estatuto de los Trabajadores.
Duración: 8 módulos y unos 150 minutos de lectura en total; al final, un test de 30 preguntas que se aprueba con 24 aciertos.
Certificado: al aprobar descargas un certificado de formación en PDF, gratis; si te lo pide una empresa, hay una versión verificable con código por 4,99 €, opcional. Es un certificado de formación de modelo libre: acredita que has estudiado el curso y aprobado el test. No es un título de gestión de nóminas ni te habilita como graduado social ni como asesor laboral, y la información del curso es general: para tu caso concreto, consulta a un profesional o a tu sindicato.
Actualizado:
¿Es gratis? Sí. El curso de nómina de LaborIA es gratis y online: 2 horas, 8 módulos y test final de 30 preguntas (se aprueba con 24); el certificado en PDF es gratis al aprobar, sin registro. El certificado verificable con código cuesta 4,99 € y es opcional. No es un título oficial.
¿Qué es la nómina y qué tiene que llevar? Es el recibo individual que la empresa te entrega al pagarte, con las percepciones separadas de las deducciones (Estatuto de los Trabajadores, artículo 29). Sigue el modelo de la Orden ESS/2098/2014, salvo que el convenio fije otro igual de claro. Tiene tres partes: los devengos (salario base, complementos, pagas, dietas), las deducciones (Seguridad Social, IRPF, anticipos, embargos) y las bases de cotización y de IRPF, con la aportación de la empresa. En 2026 un trabajador con contrato indefinido aporta a la Seguridad Social el 6,50 % de su base (4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15). Este curso lo explica en 8 módulos, con un test de 30 preguntas y un certificado en PDF.
Ojo: es información general con las cifras de 2026, no asesoramiento sobre tu nómina concreta ni un título de gestión de nóminas. Para reclamar, acude a un graduado social, a un abogado laboralista o a tu sindicato.
- EstudiaLos 8 módulos, a tu ritmo, con tu nómina al lado.
- Haz el test30 preguntas; puedes repetirlo.
- Descarga el PDFCon tu nombre, la fecha, el programa y un código para comprobarlo.
Al aprobar, certificado en PDF gratis. Si te lo pide una empresa, también hay una versión verificable con código (4,99 €, opcional) que pueden comprobar en laboria.app/verificar/. No es un título oficial. Cómo funciona el certificado
El curso: 8 módulos
Cada módulo tiene su página: el texto, un ejemplo práctico, la norma de la que sale y unas preguntas de repaso. Tu progreso se guarda en este navegador. Son 8 módulos y unos 150 minutos de lectura en total.
- 1Qué es la nómina y cuándo te la tienen que darLa nómina es el recibo individual y justificativo del pago del salario.15 min
- 2La cabecera: tus datos, los de la empresa y el grupo de cotizaciónLa parte de arriba identifica a quién paga y a quién cobra, y el periodo que se liquida.15 min
- 3Devengos: lo que ganas, salarial y no salarialLos devengos son todo lo que la empresa te abona ese mes. El modelo los separa en dos bloques.20 min
- 4Las bases de cotización y la base del IRPFAbajo, en «Determinación de las bases», la nómina enseña sobre qué cantidades se calculan los descuentos.20 min
- 5Lo que te descuentan para la Seguridad Social en 2026El apartado «Deducciones» empieza por las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social.20 min
- 6La retención del IRPFLa segunda deducción grande es la retención a cuenta del IRPF: la empresa adelanta a Hacienda una parte de tu sueldo, y…20 min
- 7Otras deducciones, el líquido y cómo reclamarAnticipos que ya cobraste a cuenta del mes (ET, artículo 29.1).20 min
- 8El finiquito: tu última nóminaCuando el contrato se acaba, sea cual sea la causa (fin de un contrato temporal, dimisión, despido, mutuo acuerdo…20 min
- ✓Test final y certificadoTest final: 30 preguntas
¿Dónde hacer un curso de nóminas? ¿Qué descuentos lleva la nómina en 2026? ¿Es obligatorio entregarla?
Leer una nómina no es lo mismo que hacer nóminas: el curso de LaborIA es para el trabajador que cobra. Qué curso hay, qué te descuentan en 2026 (Seguridad Social, IRPF y lo demás) y qué tiene que darte la empresa y cuándo.
Preguntas frecuentes
¿Dónde puedo hacer un curso de nóminas gratis con certificado?
¿Cuánto cuesta el certificado?
¿Cuánto dura el curso de nómina?
¿El curso de nómina sirve para trabajar?
¿Cómo se verifica el certificado?
¿El curso y el certificado son gratis de verdad?
¿Es un certificado oficial u homologado?
¿Las cifras sirven para mi nómina de 2026?
¿Por qué mi base de cotización es mayor que mi sueldo del mes?
¿Me pueden descontar cosas que no están en la ley?
¿Guardáis mi nombre o mi DNI?
Más preguntas sobre el curso de nóminas
¿Es obligatorio que la empresa me entregue la nómina?
Sí: la nómina es el recibo individual que la empresa te entrega al pagarte, con las percepciones separadas de las deducciones, y el periodo de pago de las retribuciones periódicas no puede pasar de un mes (Estatuto de los Trabajadores, artículo 29). Sigue el modelo de la Orden ESS/2098/2014. Más en ¿Es obligatorio entregar la nómina?.
¿Cuánto cuesta el curso de nóminas con certificado?
Aquí, 0 €: los 8 módulos, el test y el certificado en PDF son gratis y sin registro; lo único de pago, y opcional, es el certificado verificable con código (4,99 €).
¿Cuántas horas dura el curso de nóminas y qué temario tiene?
Unas 2 horas a tu ritmo, en 8 módulos de 15 a 20 minutos: qué es la nómina y cuándo te la dan; la cabecera y el grupo de cotización; los devengos; las bases de cotización y la base del IRPF; lo que te descuentan para la Seguridad Social en 2026; la retención del IRPF; otras deducciones, el líquido y cómo reclamar; y el finiquito. Después, un test de 30 preguntas que se aprueba con 24. Detalle: ¿Dónde hacer un curso de nóminas gratis con certificado?.
¿Cómo se lee una nómina paso a paso?
De arriba abajo, en tres partes: la cabecera (datos de la empresa y tuyos, con el grupo de cotización), los devengos (lo que ganas: salario base, complementos, pagas, dietas) y las deducciones (Seguridad Social, IRPF, anticipos, embargos), con las bases de cotización debajo. El líquido a percibir es el total devengado menos el total de deducciones: lo que debe llegar a tu cuenta.
¿Qué es la base de cotización de la nómina y cómo se calcula?
Es la cantidad sobre la que se calculan tus descuentos de Seguridad Social: tu remuneración total del mes más la parte proporcional de las pagas extraordinarias (Ley General de la Seguridad Social, artículo 147.1), entre la base mínima y la máxima de tu grupo. Por ejemplo, con 1.600 € al mes y dos pagas de 1.600 €, la base es 1.866,67 €.
¿Cuánto me descuentan de la nómina por la Seguridad Social en 2026?
Con contrato indefinido, el 6,50 % de tu base (4,70 % contingencias comunes, 1,55 % desempleo, 0,10 % formación profesional y 0,15 % del MEI); con contrato de duración determinada, el 6,55 % (desempleo al 1,60 %). Son los tipos de la Orden PJC/297/2026; el desglose está en ¿Cuánto me descuentan de la nómina en 2026?.
¿Cómo se calcula el IRPF de la nómina y qué es el modelo 145?
La empresa estima tus retribuciones anuales y, con tu situación personal y familiar, calcula un tipo de retención que aplica a cada nómina (Reglamento del IRPF, artículos 80 y 86); en la renta se regulariza con lo que te toca pagar de verdad. El modelo 145 es el documento con el que tú comunicas a la empresa tu situación personal y familiar; si no lo entregas, aplica el tipo sin tener en cuenta tus circunstancias (artículo 88).
¿Sirve el curso de nóminas para trabajar de gestor de nóminas o para el SEPE?
No: es un certificado de formación de modelo libre, no un título oficial ni te habilita como graduado social, gestor de nóminas o asesor laboral. Sirve para entender tu propia nómina y la de quien tengas a cargo. LaborIA no es el SEPE ni una administración, y para un caso concreto conviene consultar a un profesional o a tu sindicato.
¿Puedo hacer el curso de nóminas desde el móvil y descargar el certificado en PDF?
Sí: el curso, el test y el certificado funcionan en el móvil y en el ordenador, sin registro. Tu nombre y tu documento solo se usan en tu navegador para dibujar el PDF; no se envían a LaborIA.
Comprobar un certificado
Para empresas: escribe los datos tal como aparecen en el certificado. Se comprueba en tu navegador que el código corresponde a ese nombre, documento y fecha. LaborIA no guarda ningún dato, así que esto confirma que el certificado no se ha modificado, no quién hizo el test.
Certificado de aprovechamiento emitido por LaborIA. No es un título oficial ni un certificado de profesionalidad.
Más cursos gratis con certificado
Normativa y fuentes oficiales
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, texto consolidado)
- Orden ESS/2098/2014, modelo de recibo individual de salarios
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, texto consolidado)
- Orden PJC/297/2026, normas de cotización a la Seguridad Social para 2026
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007, texto consolidado)
- Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, texto consolidado)
- Ley del IRPF (Ley 35/2006, texto consolidado)
Textos leídos el 26 de octubre de 2026 en el BOE. Información general: los tipos de cotización y las cifras cambian cada año con la orden de cotización.