Що таке nómina і що вона має містити? Це індивідуальний листок, який роботодавець вам видає під час виплати, де виплати відокремлені від відрахувань (Закон про працівників, стаття 29). Він відповідає зразку Orden ESS/2098/2014, якщо колективний договір не встановлює інший, такий самий зрозумілий. Він має три частини: нарахування (базова зарплата, надбавки, додаткові виплати, добові), відрахування (соціальне страхування, IRPF, аванси, арешти) і бази внесків та IRPF разом із внеском роботодавця. У 2026 році працівник із безстроковим договором вносить до соціального страхування 6,50 % своєї бази (4,70 + 1,55 + 0,10 + 0,15). Цей курс пояснює все це у 7 модулях, з тестом із 25 запитань і сертифікатом PDF.
Увага: це загальна інформація з цифрами 2026 року, а не консультація щодо вашого конкретного листка і не диплом з розрахунку зарплат. Щоб подати претензію, зверніться до graduado social, юриста з трудового права або до своєї профспілки.
- Вивчайте7 модулів у власному темпі, маючи поруч свій листок.
- Пройдіть тест25 запитань; можна повторювати.
- Завантажте PDFЗ вашим ім'ям, датою, програмою і кодом для перевірки.
Курс: модулів — 7
Кожен модуль має свою сторінку: текст, практичний приклад, норму, з якої він узятий, і кілька запитань для повторення. Ваш прогрес зберігається в цьому браузері.
- 1Що таке nómina і коли її мають видатиNómina — це індивідуальний листок, який підтверджує виплату зарплати.15 хв
- 2Шапка: ваші дані, дані роботодавця і група внесківВерхня частина показує, хто платить, хто отримує і за який період. Назва або фірмове найменування, адреса і CIF.15 хв
- 3Нарахування: що ви заробляєте, зарплатне і незарплатнеНарахування — це все, що роботодавець платить вам за місяць. Зразок ділить їх на два блоки.20 хв
- 4Бази внесків і база IRPFУнизу, у розділі «Визначення баз», листок показує, з яких сум обчислюють відрахування.20 хв
- 5Що утримує соціальне страхування у 2026 роціРозділ «Відрахування» починається з внесків працівника до соціального страхування.20 хв
- 6Утримання IRPFДруге велике відрахування — це утримання в рахунок IRPF: роботодавець авансує державі частину вашого доходу, а в…20 хв
- 7Інші відрахування, сума до виплати і як подати претензіюАванси, які ви вже отримали в рахунок місяця (ET, стаття 29.1).20 хв
- ✓Підсумковий тест і сертифікатПідсумковий тест: запитань — 25
Часті запитання
Курс і сертифікат справді безкоштовні?
Це офіційний чи акредитований сертифікат?
Чи підходять цифри для мого листка за 2026 рік?
Чому моя база внесків вища за мою зарплату за місяць?
Чи можуть вирахувати з мене те, чого немає в законі?
Ви зберігаєте моє ім'я чи документ?
Перевірити сертифікат
Для роботодавців: впишіть дані точно так, як у сертифікаті. Ваш браузер перевіряє, чи код відповідає цьому імені, документу й даті. LaborIA не зберігає жодних даних, тому це підтверджує, що сертифікат не змінювали, але не те, хто проходив тест.
Інші безкоштовні курси із сертифікатом
Норми й офіційні джерела
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015; Закон про працівників, консолідований текст іспанською)
- Orden ESS/2098/2014, modelo de recibo individual de salarios (зразок індивідуального листка зарплати, іспанською)
- Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015; Загальний закон про соціальне страхування, іспанською)
- Orden PJC/297/2026, normas de cotización para 2026 (правила внесків до соціального страхування на 2026 рік, іспанською)
- Reglamento del IRPF (Real Decreto 439/2007; Регламент IRPF, консолідований текст іспанською)
- Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000; Цивільний процесуальний закон, консолідований текст іспанською)
Тексти прочитані 26 жовтня 2026 року в BOE. Загальна інформація: ставки внесків і цифри змінюються щороку з новим наказом про внески.