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¿Cuál es la tabla salarial del convenio de hostelería 2026? Depende del convenio que aplique tu empresa. En el convenio de restauración colectiva, por ejemplo: madrid: cocinero/a (2025), 1.158,83 € / mes (BOE-A-2025-12598). Tu contrato no puede pagarte menos que el mínimo de tu categoría ni que el salario mínimo (1.221 € al mes en 14 pagas en 2026); si detectas diferencia, puedes reclamar atrasos de hasta 12 meses (art. 59 ET).

Convenio · Hostelería

Tabla salarial del convenio
de hostelería 2026

Qué convenio te aplica, dónde está tu tabla y las cifras de los convenios estatales, con su referencia del BOE. Salario medio del sector: 17.653 €/año (INE, 2024).

Respuesta rápida: El acuerdo estatal de hostelería (ALEH) fija la clasificación profesional, pero no trae tablas: los salarios los pone el convenio de hostelería de tu provincia o comunidad. Los comedores de empresas, colegios u hospitales que lleva una empresa de colectividades tienen además un convenio estatal de restauración colectiva, con una tabla para cada provincia. Como referencia, el INE da 17.653 € brutos al año de media en «Hostelería» (Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

Convenio de Hostelería

Tabla provincial

VI Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el sector de la Hostelería (ALEH VI) · 20 de enero de 2023, modificado por el acuerdo publicado el 4 de septiembre de 2026

El ALEH no trae tablas salariales. Las fijan los convenios provinciales o autonómicos de hostelería, que es donde se negocia el dinero. Dos camareros con el mismo puesto y la misma antigüedad pueden tener mínimos distintos según la provincia en la que trabajen, y los dos estar correctamente pagados.

BOE-A-2023-6344 en el BOE →Ver el Convenio de Hostelería →

Convenio de Restauración Colectiva

Tabla estatal

Convenio colectivo estatal de restauración colectiva · 20 de junio de 2025 (BOE núm. 148), con las tablas de 2025 por comunidad y provincia en su anexo

En el anexo del propio convenio estatal (BOE-A-2025-12598), que trae una tabla de 2025 para cada comunidad y provincia, con la subida del 2 % de ese año (art. 31). En Madrid, el salario base va de 1.087,72 € al mes (monitor/a de comedor y patio, auxiliar de servicio) a 1.194,31 € (jefe/a de cocina, dietista), con dos pagas extra; en Barcelona, de 1.146,86 € a 1.792,12 €. Las tablas de 2026 no se han publicado en el BOE: el nuevo convenio sigue en negociación. Si el salario anual no llega al SMI, la empresa lo completa (disposición transitoria cuarta).

CategoríaCuantía
Madrid: cocinero/a (2025)1.158,83 € / mes
Madrid: monitor/a de comedor y patio (2025)1.087,72 € / mes
Barcelona: cocinero/a o camarero/a, nivel 3 (2025)1.615,46 € / mes
Sevilla: nivel 4 y 5, monitor/a (2025)1.157,48 € / mes

Salario base mensual de 2025 del anexo de BOE-A-2025-12598. Madrid y Barcelona, dos pagas extra; Sevilla, tres. Leído en el BOE el 9 de octubre de 2026: a esa fecha no hay tablas de 2026 publicadas.

BOE-A-2025-12598 en el BOE →Ver el Convenio de Restauración Colectiva →

Salario medio en el sector

La ganancia media anual por trabajador en «Hostelería» fue de 17.653 € en 2024, frente a 16.986 € en 2023. Incluye a quien trabaja a jornada parcial y no es un mínimo de convenio: tu mínimo es el de tu categoría. Fuente: INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024, tabla 28185.

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Preguntas frecuentes · Convenio Hostelería

¿Qué convenio colectivo se aplica en hostelería?+
El acuerdo estatal de hostelería (ALEH) fija la clasificación profesional, pero no trae tablas: los salarios los pone el convenio de hostelería de tu provincia o comunidad. Los comedores de empresas, colegios u hospitales que lleva una empresa de colectividades tienen además un convenio estatal de restauración colectiva, con una tabla para cada provincia. Los de esta página: Convenio de Hostelería (BOE-A-2023-6344); Convenio de Restauración Colectiva (BOE-A-2025-12598).
¿Cuál es el salario mínimo por convenio en hostelería en 2026?+
Depende del convenio y de tu grupo o categoría. Por ejemplo, en el convenio de restauración colectiva: madrid: cocinero/a (2025), 1.158,83 € / mes (BOE-A-2025-12598). En ningún caso puede quedar por debajo de el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) en 2026 (Real Decreto 126/2026).
¿Puede mi empresa pagarme menos que el convenio de hostelería?+
NO. El convenio colectivo fija el mínimo de tu grupo o categoría. Si tu empresa te paga menos, estás cobrando por debajo de lo legal y puedes reclamar las diferencias del último año: cada mensualidad prescribe al año de poder exigirse (art. 59.2 ET). Primero por escrito a la empresa, después conciliación y Juzgado de lo Social; el procedimiento es gratuito para el trabajador.
¿Cómo sé qué convenio y qué grupo profesional me corresponden?+
Tu nómina y tu contrato deben indicar el convenio aplicable y tu grupo o categoría. Si no aparece, pídeselo por escrito a la empresa. Si haces funciones de un grupo superior al que cobras, puedes reclamar la diferencia y, según el caso, la reclasificación (art. 39 ET).