Test final · 30 de întrebări

Testul final: Prevenirea riscurilor profesionale (PRL), nivel de bază

30 de întrebări, cu explicația și regula fiecărui răspuns. Promovezi cu 24; dacă promovezi, descarci certificatul PDF chiar aici.

Acasă›Formare›Prevenirea riscurilor profesionale (PRL), nivel de bază›Testul final și certificatul

Español Català English Français العربية Română

Ți-a scăpat vreun modul? Recapitulează-l înainte:

1. Ce este prevenirea și cine răspunde
2. Drepturile și obligațiile tale
3. Risc grav și iminent, urgențe și semnalizare
4. Locul de muncă: ordine, temperatură și lumină
5. Sarcini și posturi de lucru
6. Ecrane de vizualizare (birou și telemuncă)
7. Echipamente individuale de protecție (EIP) și mașini
8. Accidentul de muncă: ce este și ce faci

Testul final: 30 de întrebări

Răspunde la toate cele 30 întrebări. Treci cu 24 răspunsuri corecte sau mai multe (80 %). La corectare vei vedea explicația și regula pentru fiecare răspuns. Îl poți repeta de câte ori vrei.

1. Cine plătește formarea în prevenire pe care ți-o dă angajatorul?Lucrătorul, dacă are contract temporarJumătate angajatorul, jumătate lucrătorulAngajatorul: costul nu poate cădea niciodată pe lucrătorMutua, întotdeauna

Legea 31/1995 o spune clar: costul formării nu va cădea în niciun caz pe lucrători.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 19.2

2. Când trebuie să-ți dea angajatorul formare în prevenire?Doar dacă contractul durează peste șase luniLa angajare, când ți se schimbă atribuțiile și când apar echipamente sau tehnologii noiDoar după un accidentO dată în toată viața profesională

Este la angajare, oricare ar fi tipul sau durata contractului, și când se schimbă atribuțiile sau echipamentele.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 19.1

3. În ce interval orar se face formarea în prevenire?Întotdeauna în afara programuluiÎn weekendCând vrea lucrătorul, fără să se scadă oreÎn timpul programului sau, dacă nu, scăzând acel timp din program

Trebuie făcută în timpul programului ori de câte ori se poate sau, dacă nu, în alte ore, cu scăderea timpului folosit.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 19.2

4. Ca să apreciezi gravitatea unui risc, ce se ia în calcul?Probabilitatea producerii prejudiciului și gravitatea lui, împreunăDoar câți lucrători suntDoar costul măsurilorDoar dacă au mai fost accidente

Legea definește riscul profesional și spune că gravitatea lui se apreciază luând împreună probabilitatea și gravitatea.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 4.2

5. Potrivit principiilor prevenirii, ce vine primul?EIP înaintea oricărei alte măsuriSancțiunea înaintea formăriiProtecția colectivă înaintea celei individualeViteza înaintea siguranței

Articolul 15 obligă la măsuri care pun protecția colectivă înaintea celei individuale.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 15.1.h

6. Care este primul principiu al prevenirii?Cumpărarea de EIPEvitarea riscurilorEvaluarea lucrătorilorÎncheierea unei asigurări

Articolul 15 începe cu «evitarea riscurilor» și apoi «evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate».

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 15.1.a

7. Vezi un risc pentru siguranță la postul tău. Ce trebuie să faci?Să anunți imediat șeful direct și responsabilii cu prevenireaSă aștepți ședința lunarăSă-l repari tu, chiar dacă nu știiSă nu spui nimic dacă nu te afectează

Este o obligație a lucrătorului: să anunțe imediat orice situație care, din motive rezonabile, implică un risc.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 29.2.4

8. Poți dezactiva un dispozitiv de siguranță ca să lucrezi mai repede?Da, dacă șeful nu e acoloDa, dacă ai experiențăDa, la sfârșitul tureiNu: ai obligația să nu le scoți din funcțiune

Articolul 29 obligă la a nu scoate din funcțiune și a folosi corect dispozitivele de siguranță.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 29.2.3

9. Supravegherea sănătății (controlul medical), ca regulă generală…Este întotdeauna obligatorieEste voluntară, cu excepția cazurilor prevăzute de legeSe face doar la pensionareO plătește lucrătorul

Se poate face doar cu acordul tău, cu excepții stricte (de exemplu, dacă sănătatea ta poate fi un pericol pentru alții).

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 22.1

10. Într-o firmă cu 25 de lucrători, cine este delegatul pentru prevenire?AdministratorulNu poate existaDelegatul personaluluiUn tehnician din afară

În firmele cu până la treizeci de lucrători, delegatul pentru prevenire este delegatul personalului.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 35.2

11. De la câți lucrători trebuie să existe Comitet de securitate și sănătate?De la 10De la 250Doar în administrația publicăDe la 50 de lucrători în firmă sau în unitate

Se constituie în toate firmele sau unitățile cu 50 de lucrători sau mai mulți.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 38.2

12. O firmă are 120 de lucrători. Câți delegați pentru prevenire îi revin?UnulDoiTreiCinci

Scara din articolul 35: între 101 și 500 de lucrători, 3 delegați pentru prevenire.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 35.2

13. Ce este un risc grav și iminent?Cel care, în mod rațional, e probabil să se producă în viitorul imediat și poate provoca un prejudiciu gravOrice risc care atrage o amendăCel care a provocat deja un accidentOrice disconfort la locul de muncă

Este definiția din articolul 4.4 al Legii 31/1995.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 4.4

14. În fața unui risc grav și iminent pentru viața sau sănătatea ta, ce poți face?Nimic, până nu aprobă firma în scrisSă întrerupi activitatea și să părăsești locul de muncă dacă e nevoieDoar să anunți prin e-mailSă lucrezi mai departe, cu mai multă grijă

Lucrătorul are dreptul să-și întrerupă activitatea și să părăsească locul de muncă atunci când consideră că există un risc grav și iminent.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 21.2

15. Dacă te-ai oprit din cauza unui risc grav și iminent, ți se poate cere să revii cât timp pericolul persistă?Da, după o orăDa, dacă spune șefulDa, dacă primești un sporNu, cu excepția situațiilor de siguranță prevăzute într-un regulament

Nu se poate cere reluarea activității cât timp pericolul persistă, decât printr-o excepție justificată și reglementată.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 21.1.b

16. Ce măsuri de urgență trebuie să organizeze angajatorul?Doar o asigurare de accidentePrim ajutor, stingerea incendiilor și evacuareDoar stingătoareNiciuna, dacă firma e mică

Articolul 20 obligă la analiza urgențelor și la măsuri de prim ajutor, stingere a incendiilor și evacuare.

Sursa: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Legea privind prevenirea riscurilor profesionale; text consolidat, în spaniolă), articolul 20

17. Un indicator de culoare albastră înseamnă…Obligație (de exemplu, purtarea unui EIP)InterdicțieIeșire de urgențăPericol

În Decretul regal 485/1997, albastrul este culoarea indicatoarelor de obligație.

Sursa: Real Decreto 485/1997, semnalizarea de securitate și sănătate la locul de muncă (în spaniolă), anexa II

18. Ieșirile, ușile și trusa de prim ajutor se semnalizează cu…RoșuGalbenVerdeAlbastru

Verdele înseamnă salvare sau prim ajutor: uși, ieșiri, treceri, materiale și puncte de prim ajutor.

Sursa: Real Decreto 485/1997, semnalizarea de securitate și sănătate la locul de muncă (în spaniolă), anexa II

19. Între ce temperaturi trebuie să fie un birou (muncă sedentară)?Între 17 și 27 °CÎntre 10 și 20 °CÎntre 20 și 30 °CNu există nicio regulă

Anexa III a Decretului regal 486/1997 stabilește 17-27 °C pentru munca sedentară de birou sau similară.

Sursa: Real Decreto 486/1997, locurile de muncă (în spaniolă), anexa III

20. Și pentru munca ușoară?Între 17 și 27 °CÎntre 14 și 25 °CÎntre 5 și 15 °CÎntre 25 și 32 °C

Pentru munca ușoară, anexa III stabilește între 14 și 25 °C.

Sursa: Real Decreto 486/1997, locurile de muncă (în spaniolă), anexa III

21. Care este nivelul minim de iluminat pentru sarcini cu cerințe vizuale ridicate?50 lux100 lux500 lux2.000 lux

Tabelul din anexa IV: scăzute 100, moderate 200, ridicate 500 și foarte ridicate 1.000 lux.

Sursa: Real Decreto 486/1997, locurile de muncă (în spaniolă), anexa IV

22. Cum trebuie să fie căile de evacuare?Libere doar în programul de lucruPot fi folosite ca depozit dacă e loc puținÎncuiateLibere de obstacole în orice moment

Căile de trecere, ieșirile și mai ales căile de evacuare trebuie să fie libere de obstacole în orice moment.

Sursa: Real Decreto 486/1997, locurile de muncă (în spaniolă), anexa II

23. Ce greutate maximă de ridicat cu mâna stabilește Decretul regal 487/1997?15 kgNiciuna: decretul regal nu stabilește o greutate; ghidul INSST dă repere50 kg40 kg

Ghidul tehnic al INSST lămurește: decretul regal nu stabilește nicio valoare; folosește 3 kg ca prag de evaluare și 25 kg ca referință.

Sursa: Real Decreto 487/1997, manipularea manuală a sarcinilor (în spaniolă), articolul 2 · INSST, Guía técnica de manipulación manual de cargas (ghidul tehnic privind manipularea sarcinilor, ediția 2024, în spaniolă), tabelul 1

24. Potrivit ghidului INSST (2024), în condiții ideale, ce greutate n-ar trebui depășită (bărbați între 20 și 45 de ani)?25 kg10 kg35 kg50 kg

În condiții ideale, 25 kg pentru bărbații între 20 și 45 de ani și 20 kg pentru femeile de aceeași vârstă.

Sursa: INSST, Guía técnica de manipulación manual de cargas (ghidul tehnic privind manipularea sarcinilor, ediția 2024, în spaniolă), articolul 2, greutatea sarcinii

25. Când ridici o cutie de pe jos, ce este corect?Să îndoi spatele cu picioarele drepteSă răsucești trunchiul în timp ce o ridiciS-o apropii de corp, să îndoi picioarele cu spatele drept și să nu răsucești trunchiulS-o ridici dintr-o smucitură

Ghidul INSST insistă: sarcina lipită de corp și fără răsuciri ale trunchiului; principalele riscuri sunt dorsolombare.

26. Dacă lucrezi la ecran și evaluarea găsește un risc, ce trebuie să facă angajatorul?Nimic, ecranele nu au riscuriSă-ți dea ochelari de soareSă-ți scadă salariulSă reducă munca neîntreruptă alternând sarcinile sau prin pauze

Decretul regal 488/1997 obligă la reducerea duratei maxime a muncii neîntrerupte la ecran: alternare sau pauze.

Sursa: Real Decreto 488/1997, lucrul la echipamente cu ecran de vizualizare (în spaniolă), articolul 3.4

27. Când trebuie oferită supravegherea sănătății celor care lucrează la ecran?Înainte de a începe lucrul la ecran și apoi cu periodicitatea stabilită de medicDoar dacă există un concediu medicalDoar celor peste 50 de aniNiciodată

Articolul 4 din Decretul regal 488/1997 o prevede înainte de început și apoi periodic.

Sursa: Real Decreto 488/1997, lucrul la echipamente cu ecran de vizualizare (în spaniolă), articolul 4

28. Uniforma obișnuită a unui ospătar este un EIP?Da, întotdeaunaDa, dacă are sigla firmeiNu: hainele de lucru obișnuite care nu protejează de un risc nu sunt EIPDoar vara

Decretul regal 773/1997 exclude din definiție hainele de lucru obișnuite și uniformele care nu protejează.

Sursa: Real Decreto 773/1997, echipamentele individuale de protecție (în spaniolă), articolul 2.2

29. Cine plătește EIP?LucrătorulAngajatorul: trebuie să le furnizeze gratuitJumătate-jumătateSecuritatea socială

Articolul 3 din Decretul regal 773/1997 îl obligă pe angajator să furnizeze gratuit EIP.

Sursa: Real Decreto 773/1997, echipamentele individuale de protecție (în spaniolă), articolul 3

30. Cazi pe scările casei când pleci la muncă pe drumul obișnuit. Potrivit legii, accidentul suferit în drum spre muncă sau la întoarcere…Nu este niciodată accident de muncăEste doar dacă mergi cu mașina firmeiEste doar dacă se întâmplă în firmăEste considerat accident de muncă (in itinere)

Articolul 156 din Legea generală a securității sociale include accidentele suferite în drum spre locul de muncă sau la întoarcere. Începutul exact al traseului se apreciază de la caz la caz.

Sursa: Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015; Legea generală a securității sociale, în spaniolă), articolul 156.2.a

Certificatul tău de formare în PDF

Se deblochează când treci testul (24 din 30).

Nume și prenume DNI sau NIE (opțional) Apare doar în PDF-ul tău.

Numele și documentul tău nu ies de pe acest dispozitiv: PDF-ul se generează în browser, iar LaborIA nu le primește și nu le păstrează.

Este un certificat de formare în format liber. Nu este «nivelul de bază» de 30 sau 50 de ore din Decretul regal 39/1997, nu este valabil pentru Cardul profesional din construcții (TPC) și nu înlocuiește formarea pentru postul tău, pe care trebuie să ți-o dea angajatorul (Legea 31/1995, articolul 19).

Pasul următor: primul ajutor

Modulul 3 explică faptul că angajatorul trebuie să organizeze primul ajutor. Acest curs se ocupă de ce faci tu în primele minute: protejezi, suni la 112, verifici dacă respiră, RCP, defibrilatorul și trusa de prim ajutor.

Curs gratuit: Prim ajutor la locul de muncă8 module · 30 de întrebări→

Ți s-a arătat un certificat al acestui curs? Verifică-l aici

Alte cursuri gratuite cu certificat

Curs gratuit: Manipulant de alimente și alergeni8 module · 30 de întrebări→ Curs gratuit: Stivuitorist (partea teoretică)7 module · 25 de întrebări→ Curs gratuit: Alergenii în bucătărie și în sală8 module · 30 de întrebări→ Curs gratuit: HACCP pentru responsabili8 module · 30 de întrebări→ Curs gratuit: Prim ajutor la locul de muncă8 module · 30 de întrebări→ Curs gratuit: Ecrane de vizualizare și telemuncă8 module · 30 de întrebări→ Curs gratuit: Manipularea manuală a încărcăturilor8 module · 30 de întrebări→

Testul final: Prevenirea riscurilor profesionale (PRL), nivel de bază

Testul final: 30 de întrebări

Certificatul tău de formare în PDF

Pasul următor: primul ajutor

Alte cursuri gratuite cu certificat

Bienvenido