Teste final · 30 perguntas

Teste final: Segurança do trabalho básica (PRL)

30 perguntas com a explicação e a norma de cada resposta. Você é aprovado(a) com 24; se for aprovado(a), baixa o certificado em PDF aqui mesmo.

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Faltou algum módulo? Revise antes:

1. O que é a prevenção e quem responde
2. Seus direitos e suas obrigações
3. Risco grave e iminente, emergências e sinais
4. O local de trabalho: ordem, temperatura e luz
5. Cargas e posturas
6. Telas de visualização (escritório e teletrabalho)
7. Equipamentos de proteção individual (EPI) e máquinas
8. Acidente de trabalho: o que é e o que fazer

Teste final: 30 perguntas

Responda às 30 perguntas. Você é aprovado com 24 acertos ou mais (80 %). Na correção você vê a explicação e a norma de cada resposta. Pode repetir quantas vezes quiser.

1. Quem paga o treinamento em prevenção que a empresa dá a você?O trabalhador, se o contrato for temporárioMetade a empresa e metade o trabalhadorA empresa: o custo nunca pode recair sobre o trabalhadorA mutua, sempre

A Ley 31/1995 diz com todas as letras: o custo do treinamento «em nenhum caso recairá sobre os trabalhadores».

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 19.2

2. Quando a empresa tem que dar a você treinamento em prevenção?Só se o contrato durar mais de seis mesesAo contratar você, quando mudarem as suas funções e quando houver equipamentos ou tecnologias novasSó quando há um acidenteUma vez em toda a vida profissional

É ao contratar, «qualquer que seja a modalidade ou duração» do contrato, e quando mudam funções ou equipamentos.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 19.1

3. Em que horário é dado o treinamento em prevenção?Sempre fora da jornadaNo fim de semanaQuando o trabalhador quiser, sem descontar horasDentro da jornada ou, se não, descontando esse tempo dela

Tem que ser dado dentro da jornada sempre que possível ou, se não, em outro horário com o desconto do tempo gasto.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 19.2

4. Para avaliar a gravidade de um risco, o que se olha?A probabilidade de o dano acontecer e a sua severidade, juntasSó quantos trabalhadores háSó o custo das medidasSó se já houve acidentes

A lei define o risco laboral e diz que a sua gravidade é avaliada com probabilidade e severidade em conjunto.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 4.2.º

5. Segundo os princípios da ação preventiva, o que vem primeiro?Os EPI antes de qualquer outra medidaA punição antes do treinamentoA proteção coletiva antes da individualA rapidez antes da segurança

O artigo 15 obriga a «adotar medidas que deem prioridade à proteção coletiva sobre a individual».

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 15.1.h

6. Qual é o primeiro princípio da ação preventiva?Comprar EPIEvitar os riscosAvaliar os trabalhadoresContratar um seguro

O artigo 15 começa por «evitar os riscos» e depois «avaliar os riscos que não se possam evitar».

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 15.1.a

7. Você vê um risco para a segurança no seu posto. O que deve fazer?Informar imediatamente o seu superior direto e os responsáveis pela prevençãoEsperar a reunião mensalConsertar você mesmo, mesmo sem saberNão dizer nada se não afetar você

É uma obrigação do trabalhador: informar imediatamente qualquer situação que, por motivos razoáveis, represente um risco.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 29.2.4.º

8. Você pode desativar um dispositivo de segurança para trabalhar mais rápido?Sim, se o encarregado não estiverSim, se você tiver experiênciaSim, no fim do turnoNão: é uma obrigação não tirá-los de funcionamento

O artigo 29 obriga a não tirar de funcionamento e a usar corretamente os dispositivos de segurança.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 29.2.3.º

9. A vigilância da saúde (o exame médico), em regra…É sempre obrigatóriaÉ voluntária, exceto nos casos previstos na leiSó é feita na aposentadoriaÉ paga pelo trabalhador

Só pode ser feita com o seu consentimento, com exceções definidas (por exemplo, se a sua saúde puder ser um perigo para outros).

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 22.1

10. Numa empresa de 25 trabalhadores, quem é o delegado de prevenção?O gerenteNão pode haverO delegado de pessoalUm técnico externo

Nas empresas de até trinta trabalhadores, o delegado de prevenção é o delegado de pessoal.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 35.2

11. A partir de quantos trabalhadores tem que haver Comitê de Segurança e Saúde?A partir de 10A partir de 250Só na Administração PúblicaA partir de 50 trabalhadores na empresa ou no centro

É constituído em todas as empresas ou centros de trabalho com 50 ou mais trabalhadores.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 38.2

12. Uma empresa tem 120 trabalhadores. Quantos delegados de prevenção ela deve ter?UmDoisTrêsCinco

A escala do artigo 35: de 101 a 500 trabalhadores, 3 delegados de prevenção.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 35.2

13. O que é um risco grave e iminente?Aquele que racionalmente é provável que aconteça num futuro imediato e pode causar um dano graveQualquer risco que tenha multaAquele que já causou um acidenteQualquer incômodo no posto

É a definição do artigo 4.4.º da Ley 31/1995.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 4.4.º

14. Diante de um risco grave e iminente para a sua vida ou a sua saúde, o que você pode fazer?Nada, até a empresa autorizar por escritoInterromper a atividade e abandonar o local de trabalho se for necessárioSó avisar por e-mailContinuar trabalhando com mais cuidado

O trabalhador tem direito a interromper a sua atividade e abandonar o local quando considerar que há um risco grave e iminente.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 21.2

15. Se você parou por um risco grave e iminente, podem exigir que volte enquanto o perigo continua?Sim, depois de uma horaSim, se o encarregado mandarSim, se você receber um adicionalNão, salvo exceções de segurança previstas em regulamento

Não se pode exigir a retomada da atividade enquanto o perigo persistir, salvo exceção justificada e regulamentada.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 21.1.b

16. Que medidas de emergência a empresa tem que organizar?Só um seguro de acidentesPrimeiros socorros, combate a incêndios e evacuaçãoSó extintoresNenhuma se a empresa for pequena

O artigo 20 obriga a analisar as emergências e adotar medidas de primeiros socorros, incêndios e evacuação.

Fonte: Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (Lei de Prevenção de Riscos Laborais; texto consolidado, em espanhol), artigo 20

17. Um sinal de cor azul indica…Obrigação (por exemplo, usar um EPI)ProibiçãoSaída de emergênciaPerigo

No Real Decreto 485/1997, o azul é a cor dos sinais de obrigação.

Fonte: Real Decreto 485/1997, sinalização de segurança e saúde no trabalho (em espanhol), anexo II

18. As saídas, portas e o kit de primeiros socorros são sinalizados em…VermelhoAmareloVerdeAzul

O verde é salvamento ou socorro: portas, saídas, passagens, material e postos de socorro.

Fonte: Real Decreto 485/1997, sinalização de segurança e saúde no trabalho (em espanhol), anexo II

19. Entre que temperaturas tem que ficar um escritório (trabalho sedentário)?Entre 17 e 27 °CEntre 10 e 20 °CEntre 20 e 30 °CNão há nenhuma regra

O anexo III do Real Decreto 486/1997 fixa 17-27 °C para trabalhos sedentários de escritório ou parecidos.

Fonte: Real Decreto 486/1997, locais de trabalho (em espanhol), anexo III

20. E para trabalhos leves?Entre 17 e 27 °CEntre 14 e 25 °CEntre 5 e 15 °CEntre 25 e 32 °C

Para trabalhos leves, o anexo III fixa entre 14 e 25 °C.

Fonte: Real Decreto 486/1997, locais de trabalho (em espanhol), anexo III

21. Qual é o nível mínimo de luz para tarefas com exigências visuais altas?50 lux100 lux500 lux2.000 lux

A tabela do anexo IV: baixas 100, moderadas 200, altas 500 e muito altas 1.000 lux.

Fonte: Real Decreto 486/1997, locais de trabalho (em espanhol), anexo IV

22. Como têm que estar as rotas de evacuação?Livres só no horário de funcionamentoPodem ser usadas como depósito se houver pouco espaçoTrancadas à chaveLivres de obstáculos o tempo todo

Áreas de passagem, saídas e, em especial, as rotas de evacuação têm que estar livres de obstáculos o tempo todo.

Fonte: Real Decreto 486/1997, locais de trabalho (em espanhol), anexo II

23. Que peso o Real Decreto 487/1997 fixa como máximo para levantar com as mãos?15 kgNenhum: o real decreto não fixa um peso; o guia do INSST dá referências50 kg40 kg

O guia técnico do INSST esclarece: o real decreto não estabelece um valor; toma 3 kg como limite para avaliar e 25 kg como referência.

Fonte: Real Decreto 487/1997, movimentação manual de cargas (em espanhol), artigo 2 · INSST, Guía técnica de manipulación manual de cargas (guia técnico de movimentação manual de cargas, edição 2024, em espanhol), tabela 1

24. Segundo o guia do INSST (2024), em condições ideais, que peso não se deveria passar (homens de 20 a 45 anos)?25 kg10 kg35 kg50 kg

Em condições ideais, 25 kg para homens de 20 a 45 anos e 20 kg para mulheres dessa idade.

Fonte: INSST, Guía técnica de manipulación manual de cargas (guia técnico de movimentação manual de cargas, edição 2024, em espanhol), artigo 2, peso da carga

25. Ao levantar uma caixa do chão, o que é o correto?Dobrar as costas com as pernas retasGirar o tronco enquanto levantaAproximá-la do corpo, dobrar as pernas com as costas retas e não girar o troncoLevantar de um tranco

O guia do INSST insiste em levar a carga junto ao corpo e evitar giros do tronco; os principais riscos são dorsolombares.

26. Se você trabalha com tela e a avaliação encontra risco, o que a empresa tem que fazer?Nada, as telas não têm riscoDar óculos de sol a vocêBaixar o seu salárioReduzir o trabalho contínuo alternando tarefas ou com pausas

O Real Decreto 488/1997 obriga a reduzir a duração máxima do trabalho contínuo na tela: alternância ou pausas.

Fonte: Real Decreto 488/1997, equipamentos com telas de visualização (em espanhol), artigo 3.4

27. Quando tem que ser oferecida a vigilância da saúde a quem trabalha com tela?Antes de começar a trabalhar com ela e depois com a periodicidade que o médico disserSó se houver um afastamentoSó aos maiores de 50 anosNunca

O artigo 4 do Real Decreto 488/1997 prevê isso antes de começar e depois periodicamente.

Fonte: Real Decreto 488/1997, equipamentos com telas de visualização (em espanhol), artigo 4

28. O uniforme comum de um garçom é um EPI?Sim, sempreSim, se tiver logotipoNão: a roupa de trabalho comum que não protege de um risco não é EPISó no verão

O Real Decreto 773/1997 exclui da definição a roupa de trabalho comum e os uniformes que não protegem.

Fonte: Real Decreto 773/1997, equipamentos de proteção individual (em espanhol), artigo 2.2

29. Quem paga os EPI?O trabalhadorA empresa: tem que fornecê-los gratuitamenteMetade cada umA Seguridade Social

O artigo 3 do Real Decreto 773/1997 obriga o empregador a fornecer gratuitamente os EPI.

Fonte: Real Decreto 773/1997, equipamentos de proteção individual (em espanhol), artigo 3

30. Você cai na escada de casa ao sair para o trabalho pelo caminho habitual. Segundo a lei, o acidente que você sofre indo ou voltando do trabalho…Nunca é acidente de trabalhoSó é se você for no carro da empresaSó é se acontecer dentro da empresaÉ considerado acidente de trabalho («in itinere»)

O artigo 156 da LGSS inclui os acidentes sofridos indo ou voltando do local de trabalho. O início exato do trajeto é avaliado caso a caso.

Fonte: Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015; Lei Geral da Seguridade Social, em espanhol), artigo 156.2.a

Seu certificado de treinamento em PDF

Liberado quando você for aprovado no teste (24 de 30).

Nome completo DNI ou NIE (opcional) Só aparece no seu PDF.

Seu nome e seu documento não saem deste aparelho: o PDF é gerado no seu navegador e a LaborIA não os recebe nem guarda.

É um certificado de treinamento de modelo livre. Não é o «nível básico» de 30 ou 50 horas do Real Decreto 39/1997, não serve para a Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) e não substitui o treinamento do seu posto, que a empresa tem que dar a você (Ley 31/1995, artigo 19).

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