Test del curso de PRL gratis: 30 preguntas y certificado

Test final: 30 preguntas

Responde las 30 preguntas. Apruebas con 24 aciertos o más (80 %). Al corregir verás la explicación y la norma de cada respuesta. Puedes repetirlo las veces que quieras.

1. ¿Quién paga la formación en prevención que te da tu empresa?El trabajador, si el contrato es temporalA medias entre empresa y trabajadorLa empresa: su coste no puede recaer nunca sobre el trabajadorLa mutua, siempre

2. ¿Cuándo debe darte la empresa formación en prevención?Solo si el contrato dura más de seis mesesAl contratarte, cuando cambien tus funciones y cuando haya equipos o tecnologías nuevasSolo cuando hay un accidenteUna vez en toda la vida laboral

3. ¿En qué horario se da la formación en prevención?Siempre fuera de la jornadaEn fin de semanaCuando el trabajador quiera, sin descontar horasDentro de la jornada o, si no, descontando ese tiempo de ella

4. Para valorar la gravedad de un riesgo, ¿qué se mira?La probabilidad de que se produzca el daño y su severidad, juntasSolo cuántos trabajadores haySolo el coste de las medidasSolo si ya ha habido accidentes

5. Según los principios de la acción preventiva, ¿qué va primero?Los EPI antes que cualquier otra medidaLa sanción antes que la formaciónLa protección colectiva antes que la individualLa rapidez antes que la seguridad

6. ¿Cuál es el primer principio de la acción preventiva?Comprar EPIEvitar los riesgosEvaluar a los trabajadoresContratar un seguro

7. Ves un riesgo para la seguridad en tu puesto. ¿Qué debes hacer?Informar de inmediato a tu superior directo y a los responsables de prevenciónEsperar a la reunión mensualArreglarlo tú aunque no sepasNo decir nada si no te afecta a ti

8. ¿Puedes desactivar un dispositivo de seguridad para trabajar más rápido?Sí, si el encargado no estáSí, si tienes experienciaSí, al final del turnoNo: es una obligación no ponerlos fuera de funcionamiento

9. La vigilancia de la salud (el reconocimiento médico), por regla general…Es siempre obligatoriaEs voluntaria, salvo en los casos que prevé la leySolo se hace al jubilarseLa paga el trabajador

10. En una empresa de 25 trabajadores, ¿quién es el delegado de prevención?El gerenteNo puede haberEl delegado de personalUn técnico externo

11. ¿Desde cuántos trabajadores debe haber Comité de Seguridad y Salud?Desde 10Desde 250Solo en la AdministraciónDesde 50 trabajadores en la empresa o el centro

12. Una empresa tiene 120 trabajadores. ¿Cuántos delegados de prevención le corresponden?UnoDosTresCinco

13. ¿Qué es un riesgo grave e inminente?El que racionalmente es probable que se produzca en un futuro inmediato y puede causar un daño graveCualquier riesgo que tenga una multaEl que ya ha causado un accidenteCualquier molestia en el puesto

14. Ante un riesgo grave e inminente para tu vida o tu salud, ¿qué puedes hacer?Nada, hasta que lo autorice la empresa por escritoInterrumpir la actividad y abandonar el lugar de trabajo si es necesarioSolo avisar por correoSeguir trabajando con más cuidado

15. Si paraste por un riesgo grave e inminente, ¿pueden exigirte que vuelvas mientras persiste el peligro?Sí, pasada una horaSí, si lo dice el encargadoSí, si cobras un plusNo, salvo excepciones de seguridad previstas en un reglamento

16. ¿Qué medidas de emergencia debe organizar la empresa?Solo un seguro de accidentesPrimeros auxilios, lucha contra incendios y evacuaciónSolo extintoresNinguna si la empresa es pequeña

17. Una señal de color azul indica…Obligación (por ejemplo, usar un EPI)ProhibiciónSalida de emergenciaPeligro

18. Las salidas, puertas y el botiquín se señalan en…RojoAmarilloVerdeAzul

19. ¿Entre qué temperaturas debe estar una oficina (trabajo sedentario)?Entre 17 y 27 °CEntre 10 y 20 °CEntre 20 y 30 °CNo hay ninguna regla

20. ¿Y para trabajos ligeros?Entre 17 y 27 °CEntre 14 y 25 °CEntre 5 y 15 °CEntre 25 y 32 °C

21. ¿Cuál es el nivel mínimo de luz para tareas con exigencias visuales altas?50 lux100 lux500 lux2.000 lux

22. ¿Cómo deben estar las vías de evacuación?Libres solo en horario de aperturaPueden usarse como almacén si hay poco espacioCerradas con llaveLibres de obstáculos en todo momento

23. ¿Qué peso fija el Real Decreto 487/1997 como máximo para levantar a mano?15 kgNinguno: el real decreto no fija un peso; la guía del INSST da referencias50 kg40 kg

24. Según la guía del INSST (2024), en condiciones ideales, ¿qué peso no se debería superar (hombres de 20 a 45 años)?25 kg10 kg35 kg50 kg

25. Al levantar una caja del suelo, ¿qué es lo correcto?Doblar la espalda con las piernas rectasGirar el tronco mientras la subesAcercarla al cuerpo, doblar las piernas con la espalda recta y no girar el troncoLevantarla de un tirón

26. Si trabajas con pantalla y la evaluación detecta riesgo, ¿qué debe hacer la empresa?Nada, las pantallas no tienen riesgoDarte gafas de solBajarte el sueldoReducir el trabajo continuado alternando tareas o con pausas

27. ¿Cuándo debe ofrecerse la vigilancia de la salud a quien trabaja con pantalla?Antes de empezar a trabajar con ella y después con la periodicidad que diga el médicoSolo si hay una bajaSolo a los mayores de 50 añosNunca

28. ¿Es un EPI el uniforme corriente de un camarero?Sí, siempreSí, si tiene logotipoNo: la ropa de trabajo corriente que no protege de un riesgo no es un EPISolo en verano

29. ¿Quién paga los EPI?El trabajadorLa empresa: debe proporcionarlos gratuitamenteA mediasLa Seguridad Social

30. Te caes por la escalera de tu casa al salir hacia el trabajo por el camino habitual. Según la ley, el accidente que sufres al ir o volver del trabajo…Nunca es accidente de trabajoSolo lo es si vas en coche de empresaSolo lo es si ocurre dentro de la empresaTiene la consideración de accidente de trabajo («in itinere»)

Tu certificado de formación en PDF

Se desbloquea al aprobar el test (24 de 30).

Es un certificado de formación de modelo libre. No es el «nivel básico» de 30 o 50 horas del Real Decreto 39/1997, no sirve para la Tarjeta Profesional de la Construcción y no sustituye la formación de tu puesto, que te debe dar tu empresa (Ley 31/1995, artículo 19).

Siguiente paso: primeros auxilios

El módulo 3 explica que tu empresa debe organizar los primeros auxilios. Este curso va a lo que haces tú en los primeros minutos: proteger, avisar al 112, comprobar si respira, la RCP, el desfibrilador y el botiquín.

Curso de primeros auxilios gratis para el trabajo, con certificado8 módulos con el INSST y la Ley 31/1995: PAS, RCP, desfibrilador y botiquín; test de 30 preguntas y PDF

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