Accidente de trabajo es toda lesión corporal que sufres con ocasión o por consecuencia del trabajo que haces por cuenta ajena (Ley General de la Seguridad Social, artículo 156). También lo son, entre otros:
- Los que sufres al ir o al volver del trabajo («in itinere»).
- Los que pasan haciendo tareas distintas de las tuyas por orden de la empresa o en su interés.
- Los ocurridos en actos de salvamento relacionados con el trabajo.
Qué hacer
- Si hay heridos, avisa al 112 y al personal de primeros auxilios del centro.
- Comunícalo a tu superior de inmediato (Ley 31/1995, artículo 29), aunque parezca leve.
- Pide que conste por escrito qué pasó, dónde y a qué hora, y quién lo vio.
- Para la asistencia, la empresa te indicará su mutua colaboradora con la Seguridad Social.
Protecciones especiales
- Trabajadores especialmente sensibles (por sus características personales, su estado de salud o una discapacidad): la empresa debe protegerlos de forma específica (artículo 25).
- Embarazo y lactancia: la evaluación debe tener en cuenta los riesgos para la trabajadora y el feto y, si hace falta, adaptar el puesto (artículo 26).
En la prácticaTe tuerces el tobillo en la escalera al salir del trabajo. Es accidente de
trabajo «in itinere» si ibas por el camino habitual: comunícalo ese mismo día.
Fuente: Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015), artículo 156 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (texto consolidado), artículos 25, 26 y 29