Un accident du travail est toute lésion corporelle subie à l'occasion ou par le fait du travail effectué en tant que salarié (loi générale de la sécurité sociale, article 156). Le sont aussi, entre autres :
- Ceux qui surviennent sur le trajet aller ou retour du travail (in itinere).
- Ceux qui surviennent en accomplissant d'autres tâches que les vôtres sur ordre de l'entreprise ou dans son intérêt.
- Ceux qui surviennent lors d'actes de sauvetage liés au travail.
Que faire
- S'il y a des blessés, appelez le 112 et le personnel de premiers secours de l'établissement.
- Prévenez votre supérieur immédiatement (loi 31/1995, article 29), même si cela paraît bénin.
- Demandez qu'on consigne par écrit ce qui s'est passé, où, à quelle heure et qui l'a vu.
- Pour les soins, l'entreprise vous indiquera sa mutua (mutuelle collaboratrice de la sécurité sociale).
Protections particulières
- Travailleurs particulièrement sensibles (en raison de leurs caractéristiques personnelles, de leur état de santé ou d'un handicap) : l'employeur doit les protéger de façon spécifique (article 25).
- Grossesse et allaitement : l'évaluation doit tenir compte des risques pour la travailleuse et le fœtus et, si nécessaire, adapter le poste (article 26).
En pratiqueVous vous tordez la cheville dans l'escalier en sortant du travail. C'est un accident
du travail in itinere si vous étiez sur votre trajet habituel : déclarez-le le jour même.
Source: Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015 ; loi générale de la sécurité sociale, en espagnol), article 156 · Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (loi sur la prévention des risques professionnels ; texte consolidé, en espagnol), articles 25, 26 et 29