Decretul regal 488/1997 îi protejează pe cei care folosesc un ecran în mod obișnuit și o parte importantă din munca lor (articolul 2).
Ce trebuie să facă angajatorul
- Să evalueze riscul, mai ales pentru vedere, postură și încărcarea mentală (articolul 3).
- Dacă există risc, să reducă munca neîntreruptă la ecran: alternând-o cu alte sarcini sau, dacă nu se poate, stabilind pauzele necesare.
- Să-ți ofere supravegherea sănătății înainte de a începe lucrul la ecran și apoi cu periodicitatea stabilită de medic (articolul 4).
Postul de lucru (anexa)
- Ecran orientabil și înclinabil, cu luminozitate și contrast reglabile, fără pâlpâiri.
- Tastatură înclinabilă și separată de ecran, cu spațiu în față pentru sprijinirea mâinilor și brațelor.
- Scaun stabil, reglabil pe înălțime, cu spătar rabatabil și reglabil pe înălțime; suport pentru picioare dacă îl ceri.
În practicăLucrezi de acasă opt ore cu laptopul pe masa din sufragerie. Evaluarea riscurilor
acoperă și telemunca: cere tastatură și mouse separate și un scaun reglabil și alternează sarcinile sau ia pauze.