Ce trebuie să primești
- Informații despre riscurile din firmă și de la postul tău, despre măsurile de protecție și cele de urgență (articolul 18).
- Supravegherea sănătății, periodic, în funcție de riscurile muncii tale. Ca regulă generală este voluntară: e obligatorie doar în cazurile prevăzute de lege, de exemplu când e necesară pentru a ști dacă starea ta de sănătate e un pericol pentru tine sau pentru alții, ori când o cere o normă pentru o activitate periculoasă (articolul 22).
Ce îți revine ție (articolul 29)
Să ai grijă de propria securitate și de a celor pe care îi poate afecta munca ta, potrivit formării tale și instrucțiunilor angajatorului. Concret:
- Să folosești corect mașinile, uneltele, substanțele și vehiculele.
- Să folosești corect echipamentele de protecție primite.
- Să nu scoți din funcțiune dispozitivele de siguranță (să nu șuntezi o apărătoare, să nu dai jos o protecție).
- Să anunți imediat șeful direct și responsabilii cu prevenirea despre orice situație pe care, din motive rezonabile, o consideri un risc.
- Să cooperezi cu angajatorul pentru ca munca să fie sigură.
Cine te reprezintă
- Delegații pentru prevenire (delegados de prevención, articolul 35): până la 30 de lucrători, este delegatul personalului; între 31 și 49 este unul, ales dintre delegații personalului; între 50 și 100, doi; între 101 și 500, trei; și tot așa până la 8 de la 4.001 în sus.
- Comitetul de securitate și sănătate (articolul 38): în firmele sau unitățile cu 50 de lucrători sau mai mulți. Este paritar: delegații pentru prevenire de o parte și firma de cealaltă.
În practicăVezi că apărătoarea unei mașini de feliat s-a slăbit. Nu o scoți «ca să mergi mai
repede» și îi spui imediat șefului: sunt două obligații din articolul 29.