Що вам мають дати
- Інформацію про ризики підприємства і вашого робочого місця, про заходи захисту і про дії в надзвичайних ситуаціях (стаття 18).
- Періодичний нагляд за здоров'ям відповідно до ризиків вашої роботи. Як правило, він добровільний: обов'язковий лише у випадках, визначених законом, наприклад коли потрібно з'ясувати, чи ваш стан здоров'я небезпечний для вас чи інших, або коли цього вимагає норма для небезпечної діяльності (стаття 22).
Що робите ви (стаття 29)
Дбаєте про власну безпеку і про безпеку тих, на кого може вплинути ваша робота, відповідно до вашого навчання та інструкцій роботодавця. Зокрема:
- Правильно користуєтеся машинами, інструментами, речовинами і транспортом.
- Правильно користуєтеся засобами захисту, які вам видали.
- Не вимикаєте захисні пристрої (не обходите захисний кожух, не знімаєте захист).
- Негайно повідомляєте безпосереднього керівника і відповідальних за охорону праці про будь-яку ситуацію, яку з обґрунтованих причин вважаєте ризиком.
- Співпрацюєте з підприємством, щоб робота була безпечною.
Хто вас представляє
- Уповноважені з охорони праці (delegados de prevención, стаття 35): до 30 працівників ним є представник персоналу; від 31 до 49 — один, обраний серед представників персоналу; від 50 до 100 — двоє; від 101 до 500 — троє; і так до 8 від 4001.
- Комітет з безпеки і здоров'я (стаття 38): на підприємствах чи об'єктах із 50 і більше працівниками. Він паритетний: уповноважені з охорони праці з одного боку і підприємство — з іншого.
На практиціВи бачите, що захисний кожух слайсера розхитаний. Ви не знімаєте його, «щоб
працювати швидше», і одразу кажете бригадиру: це два обов'язки зі статті 29.