Ley 31/1995 називає профілактикою (prevención) сукупність дій чи заходів, щоб уникнути або зменшити ризики на роботі, а професійним ризиком — можливість того, що робота завдасть вам шкоди. Щоб оцінити, чи ризик серйозний, дивляться на дві речі разом: імовірність, що це станеться, і тяжкість шкоди (стаття 4).
Хто відповідає
- Ви маєте право на ефективний захист безпеки і здоров'я. Цьому праву відповідає обов'язок роботодавця вас захищати (стаття 14).
- Це право включає: інформацію, консультації та участь, навчання, зупинку роботи при серйозному і неминучому ризику і нагляд за вашим здоров'ям.
Порядок профілактики (стаття 15)
- Уникати ризиків.
- Оцінювати ті, яких не можна уникнути.
- Боротися з ними в джерелі.
- Пристосовувати роботу до людини (робоче місце, обладнання, методи) і зменшувати одноманітну й повторювану роботу.
- Враховувати розвиток техніки.
- Замінювати небезпечне тим, що мало або зовсім не небезпечне.
- Планувати профілактику.
- Ставити колективний захист вище за індивідуальний.
- Давати працівникам належні інструкції.
Навчання безкоштовне і в робочий час
Роботодавець має дати вам достатнє й відповідне теоретичне і практичне навчання, коли наймає вас (за будь-якого договору і будь-якої тривалості), коли змінюються ваші функції або з'являється нове обладнання чи технології. Воно відбувається в робочий час або цей час віднімають від робочого, і його вартість ніколи не може лягати на вас (стаття 19).
На практиціСклад ставить поручні на антресолі замість того, щоб просто дати вам страхувальну
прив'язь: це принцип «колективний захист раніше за індивідуальний». Прив'язь — для того, чого поручні не можуть покрити.