La Llei 31/1995 anomena prevenció el conjunt d'activitats o mesures per evitar o reduir els riscos de la feina, i risc laboral la possibilitat que pateixis un dany per la teva feina. Per saber si un risc és greu es miren dues coses alhora: la probabilitat que passi i la severitat del dany (article 4).
Qui en respon
- Tens dret a una protecció eficaç en seguretat i salut. A aquest dret li correspon un deure de l'empresari de protegir-te (article 14).
- Aquest dret inclou: informació, consulta i participació, formació, aturar l'activitat si hi ha un risc greu i imminent i vigilància de la teva salut.
L'ordre en què es prevé (article 15)
- Evitar els riscos.
- Avaluar els que no es puguin evitar.
- Combatre'ls en l'origen.
- Adaptar la feina a la persona (lloc, equips, mètodes) i reduir la feina monòtona i repetitiva.
- Tenir en compte l'evolució de la tècnica.
- Substituir el que és perillós pel que ho és poc o gens.
- Planificar la prevenció.
- Anteposar la protecció col·lectiva a la individual.
- Donar les instruccions adequades als treballadors.
La formació és gratuïta i en hores de feina
L'empresa t'ha de donar formació teòrica i pràctica, suficient i adequada, quan et contracta (sigui quin sigui el contracte i la durada), quan canviïn les teves funcions o arribin equips o tecnologies nous. Es fa dins de la jornada o descomptant-ne aquest temps, i el seu cost no pot recaure mai sobre tu (article 19).
A la pràcticaUn magatzem posa una barana en un altell en comptes de donar-te només un arnès:
és el principi «protecció col·lectiva abans que individual». L'arnès queda per al que la barana no pugui cobrir.