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Test final · 30 preguntas

Test de nómina gratis

¿Dónde hago el test de nómina gratis? Aquí mismo, online y sin registro: 30 preguntas tipo examen; al corregir ves la respuesta buena de cada una. Apruebas con 24 de 30 y al aprobar descargas el certificado de formación en PDF gratis; el certificado verificable con código es opcional (4,99 €). Puedes repetirlo las veces que quieras. No es un título oficial: es un certificado de formación de LaborIA.

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Test final: 30 preguntas

Responde las 30 preguntas. Apruebas con 24 aciertos o más (80 %). Al corregir verás la explicación y la norma de cada respuesta. Puedes repetirlo las veces que quieras.

1. ¿Cada cuánto, como máximo, debe pagarte la empresa las retribuciones periódicas?
2. ¿Qué modelo tiene que seguir el recibo de salarios?
3. ¿Qué interés devenga el salario que la empresa paga con retraso?
4. ¿Tienes derecho a un anticipo del trabajo ya realizado antes del día de pago?
5. ¿Cuál es la base máxima de cotización en 2026?
6. ¿Cuál es la base mínima mensual de los grupos de cotización 4 a 7 en 2026?
7. ¿Qué porcentaje máximo de las percepciones salariales puede ser salario en especie?
8. ¿A cuántas pagas extraordinarias al año tienes derecho?
9. ¿Cuál es el máximo de horas extraordinarias al año, sin contar las de fuerza mayor?
10. Las dietas y el plus de transporte, ¿son salario?
11. ¿Cómo se integran las pagas extraordinarias en la base de cotización de contingencias comunes?
12. Las horas extraordinarias, ¿entran en la base de contingencias comunes?
13. Si tu base de cotización sale por encima de la base máxima de tu grupo, ¿por cuánto cotizas?
14. ¿Qué porcentaje de la base de contingencias comunes aporta el trabajador por contingencias comunes en 2026?
15. ¿Qué porcentaje aporta el trabajador por desempleo con un contrato indefinido en 2026?
16. ¿Qué porcentaje aporta el trabajador por desempleo con un contrato de duración determinada en 2026?
17. ¿Cuánto aporta el trabajador al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) en 2026?
18. ¿Quién paga la cotización del FOGASA?
19. ¿Qué cotización adicional paga el trabajador por las horas extraordinarias que no son de fuerza mayor en 2026?
20. ¿Cuál es el tipo mínimo de retención del IRPF en un contrato de duración inferior al año?
21. ¿Qué pasa si no comunicas a la empresa tu situación personal y familiar (modelo 145)?
22. ¿Puedes pedir a la empresa que te aplique un tipo de retención más alto?
23. ¿Qué parte del salario es inembargable?
24. Si te deben salarios, ¿en cuánto tiempo prescribe la reclamación?
25. Si la empresa es insolvente, ¿cuántos días de salario pendiente paga el FOGASA como máximo?
26. ¿Qué debe entregarte la empresa junto con la comunicación de fin de contrato o el preaviso?
27. ¿Qué indemnización corresponde al acabar un contrato temporal, salvo en los formativos y en el de sustitución?
28. ¿Cuál es la indemnización del despido objetivo?
29. Si el despido se declara improcedente y la empresa no te readmite, ¿cuál es la indemnización?
30. ¿Hasta qué importe está exenta de IRPF la indemnización por despido en la cuantía obligatoria del Estatuto?

Tu certificado de formación en PDF

Se desbloquea al aprobar el test (24 de 30).

Aprueba el test para desbloquearlo

Tu nombre y tu documento no salen de este dispositivo: el PDF se genera en tu navegador y LaborIA no los recibe ni los guarda.

Es un certificado de formación de modelo libre: acredita que has estudiado el curso y aprobado el test. No es un título de gestión de nóminas ni te habilita como graduado social ni como asesor laboral, y la información del curso es general: para tu caso concreto, consulta a un profesional o a tu sindicato.

Siguiente paso: tus derechos en prevención

Ya sabes leer lo que cobras; el curso de PRL explica lo que la empresa te debe en seguridad y salud: formación, equipos, vigilancia de la salud y cuándo puedes parar, con la Ley 31/1995.

¿Quieres saber cuánto cobrarás con el SMI 2027 y tu convenio? Te avisamos el día que se apruebe
Un solo correo el día que el BOE publique el salario mínimo de 2027: la cifra nueva y cómo queda el sueldo de tu sector según su convenio. Nada más, y la baja con un clic.

Preguntas sobre el test

¿Puedo hacer el test sin hacer antes el curso?
Sí. El test está abierto: puedes hacerlo directamente, sin registro. Si fallas alguna pregunta, al corregir ves la respuesta buena, puedes repasar el módulo que toque y repetirlo.
¿Qué pasa si suspendo el test? ¿Puedo repetirlo?
Puedes repetirlo las veces que quieras, sin esperar y sin registro. Al corregir ves cuál era la respuesta buena y la norma de la que sale; repasa los módulos de las que fallaste y vuelve a intentarlo. Apruebas con 24 de 30.
¿Cuándo tengo el certificado después de aprobar?
En el momento: al aprobar escribes tu nombre (el DNI o NIE es opcional) y el PDF se genera en tu propio móvil u ordenador. No hay envío por correo ni días de espera; lo puedes guardar, imprimir o adjuntar a una candidatura.
¿El certificado del test es oficial u homologado?
No. Es un certificado de formación de LaborIA, no un título oficial ni un certificado de profesionalidad.

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