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Teste final · 25 perguntas

Teste final: Ler o seu holerite

25 perguntas com a explicação e a norma de cada resposta. Você é aprovado(a) com 20; se for aprovado(a), baixa o certificado em PDF aqui mesmo.

Teste final: 25 perguntas

Responda às 25 perguntas. Você é aprovado com 20 acertos ou mais (80 %). Na correção você vê a explicação e a norma de cada resposta. Pode repetir quantas vezes quiser.

1. Com que frequência, no máximo, a empresa deve pagar as remunerações periódicas?
2. Que modelo o recibo de salário tem que seguir?
3. Que juros incidem sobre o salário que a empresa paga com atraso?
4. Você tem direito a um adiantamento do trabalho já realizado antes do dia do pagamento?
5. Qual é a base máxima de contribuição em 2026?
6. Qual é a base mínima mensal dos grupos de contribuição 4 a 7 em 2026?
7. Que percentual máximo dos pagamentos salariais pode ser salário in natura?
8. A quantos pagamentos extraordinários por ano você tem direito?
9. Qual é o máximo de horas extras por ano, sem contar as de força maior?
10. As ajudas de custo e o auxílio-transporte são salário?
11. Como os pagamentos extraordinários entram na base de contribuição de contingências comuns?
12. As horas extras entram na base de contingências comuns?
13. Se a sua base de contribuição fica acima da base máxima do seu grupo, sobre quanto você contribui?
14. Que percentual da base de contingências comuns o trabalhador contribui por contingências comuns em 2026?
15. Que percentual o trabalhador contribui por desemprego com um contrato por prazo indeterminado em 2026?
16. Que percentual o trabalhador contribui por desemprego com um contrato por prazo determinado em 2026?
17. Quanto o trabalhador contribui para o Mecanismo de Equidade Intergeracional (MEI) em 2026?
18. Quem paga a contribuição do FOGASA?
19. Que contribuição adicional o trabalhador paga pelas horas extras que não são de força maior em 2026?
20. Qual é a alíquota mínima de retenção do IRPF em um contrato de duração inferior a um ano?
21. O que acontece se você não comunica à empresa a sua situação pessoal e familiar (modelo 145)?
22. Você pode pedir à empresa que aplique uma alíquota de retenção maior?
23. Que parte do salário é impenhorável?
24. Se devem salários a você, em quanto tempo prescreve a reclamação?
25. Se a empresa é insolvente, quantos dias de salário pendente o FOGASA paga no máximo?

Seu certificado de treinamento em PDF

Liberado quando você for aprovado no teste (20 de 25).

Seu nome e seu documento não saem deste aparelho: o PDF é gerado no seu navegador e a LaborIA não os recebe nem guarda.

É um certificado de treinamento de modelo livre: comprova que você estudou o curso e foi aprovado no teste. Não é um título de gestão de folha de pagamento nem habilita como graduado social ou assessor trabalhista, e a informação do curso é geral: para o seu caso concreto, consulte um profissional ou o seu sindicato.

Próximo passo: os seus direitos em prevenção

Você já sabe ler o que recebe; o curso de PRL explica o que a empresa lhe deve em segurança e saúde: treinamento, equipamentos, vigilância da saúde e quando você pode parar, segundo a Ley 31/1995.

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