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Módulo 4 de 7 · 20 min

As bases de contribuição e a base do IRPF

Curso gratuito de holerite: leia o módulo, revise com as perguntas e passe para o próximo. No final, teste e certificado em PDF.

Módulo 4 de 7 · Índice do curso

Embaixo, em «Determinación de las bases» (determinação das bases), a nómina mostra sobre quais valores os descontos são calculados. É a parte mais difícil de ler e a que mais importa para o seu seguro-desemprego, o seu afastamento e a sua aposentadoria.

Base de contingências comuns (BCCC)

  • É a remuneração total mensal, em dinheiro e in natura, a que você tem direito naquele mês (ou a que receber, se for maior), mais a parte proporcional dos pagamentos extraordinários e dos conceitos pagos com periodicidade superior a um mês (LGSS, artigo 147.1).
  • O rateio é calculado dividindo o valor anual dos pagamentos extras por 12 se você recebe por meses, ou por 365, multiplicando pelos dias do mês, se você recebe por dias (Orden PJC/297/2026, artigo 1).
  • Não entram (artigo 147.2): os gastos de deslocamento em transporte público com nota; as ajudas de custo e os gastos de deslocamento, alimentação e hospedagem dentro dos limites do IRPF; as indenizações por falecimento, transferências, suspensões e demissões (dentro dos limites legais); as prestações da Seguridad Social e as melhorias da incapacidade temporária; os gastos de estudos exigidos pelo posto; e as horas extras, salvo para acidentes de trabalho.
  • Se o resultado fica abaixo da base mínima do seu grupo ou acima da máxima, contribui-se pela mínima ou pela máxima (Orden PJC/297/2026, artigo 1; LGSS, artigo 148). Em 2026 o teto máximo é de 5.101,20 € por mês (artigo 2).

Base de contingências profissionais (AT e EP, desemprego, FOGASA e formação)

É a mesma das contingências comuns mais as horas extras (LGSS, artigo 147.2.e), com o mesmo teto máximo. Sobre ela são calculados o desemprego, o FOGASA e a formação profissional (Orden PJC/297/2026, artigo 33.1).

Base sujeita à retenção do IRPF

É o total devengado menos os pagamentos isentos de IRPF (ajudas de custo e gastos de deslocamento dentro dos limites do Regulamento, certas indenizações). Costuma ser diferente da base de contribuição: as horas extras sim pagam imposto, e uma parte das ajudas de custo pode contribuir e não tributar, ou o contrário.

Na práticaVocê recebe 1.600 € de salário por mês e dois pagamentos extras de 1.600 €. A sua base de contingências comuns não é 1.600, mas 1.600 + (3.200 / 12) = 1.866,67 €. Se nesse mês você fez 100 € de horas extras, a base de contingências profissionais é 1.966,67 €. Confira no seu informe de bases de contribuição da Seguridad Social.

Fonte: Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, Lei Geral da Seguridad Social, texto consolidado, em espanhol), artigos 147 e 148 · Orden PJC/297/2026, normas de cotización a la Seguridad Social para 2026 (normas de contribuição para 2026, em espanhol), artigos 1, 2 e 3

Revisão rápida

Veja se você entendeu. São perguntas do teste final: toque em uma resposta e você vai ver se está certa e por quê.

Como os pagamentos extraordinários entram na base de contribuição de contingências comuns?

As horas extras entram na base de contingências comuns?

Se a sua base de contribuição fica acima da base máxima do seu grupo, sobre quanto você contribui?

Teste de prática do módulo

6 perguntas novas, diferentes das do teste final. Toque em uma resposta: você vai ver se está certa, por quê e de qual norma ela vem.

1. Se você recebe por meses, por quanto se divide o valor anual dos pagamentos extras para ratear na base?

2. Os gastos de deslocamento em transporte público com nota entram na base de contribuição?

3. Que base se usa para contribuir por desemprego, FOGASA e formação profissional?

4. Se a base calculada fica abaixo da base mínima do seu grupo, sobre quanto se contribui?

5. Quem fixa a cada ano o teto máximo da base de contribuição?

6. As férias adquiridas e não gozadas que são pagas ao fim do contrato, como contribuem?

Índice do curso