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Mercado Laboral España 2026

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en Cáceres?

El sueldo de un dependiente en España ronda los 16.500-24.000 €/año según experiencia y empresa. La demanda ha caído un 22% por automatización y ecommerce. Las mejores oportunidades están en retail premium (Inditex, El Corte Inglés) en Madrid y Barcelona, o en transiciones a Customer Success digital con salarios 35-45% superiores.

● Demanda Baja ↘ Bajando 📍 Cáceres
¿Cuánto es eso neto? →

Un dependiente/a en Cáceres cobra de media 1.540 € brutos al mes (18.487 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 11 de agosto de 2026. La franja habitual va de 16.575 - 20.400 €/año; de 14.025 - 16.575 €/año al empezar (0-2 años) a 20.400 - 23.800 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: baja. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.812 €/mes — ficha nacional de dependiente/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un dependiente/a en Cáceres?

Con un salario medio bruto de 18.487 € anuales, un dependiente/a en Cáceres cobra aproximadamente 1.133 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Extremadura. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Extremadura —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.905 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Extremadura 2026
hasta 12.450 €7.75%
12.450 €–hasta 20.200 €9.75%
20.200 €–hasta 24.200 €16.0%
24.200 €–hasta 35.200 €17.5%
35.200 €–hasta 60.000 €21.0%
60.000 €–hasta 80.200 €23.5%
Salario mediano · Extremadura · INE 2024
20.905 €/ año
Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Extremadura no llega a 9.243 €; el 10 % que más, supera 43.834 €.
Dependiente/a en las ciudades más cercanas a Cáceres
CiudadDistanciaBruto/añovs Cáceres
Badajoz80 km18.487 €igual
Salamanca180 km20.010 €+8 %
Toledo210 km19.575 €+6 %
Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de dependiente/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Cáceres, 18.487 €.
Comparador CCAA
Sueldos e IRPF en Extremadura
Convenio del sector
Tabla salarial ventas
Impuesto lealtad
Rotación en ventas

Un dato de contexto que solo aplica a Cáceres: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.017 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 15.874 € netos que estimamos para un dependiente/a aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Cáceres: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad
Salario medio
16.575 - 20.400 €/año
Demanda
Baja
Teletrabajo
Parcial
Actualizado 2026-08-11Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Dependiente/a por experiencia en España 2026

Junior
1.168–1.381 €/mes14.025 - 16.575 €/año
Medio
1.381–1.700 €/mes16.575 - 20.400 €/año
Senior
1.700–1.983 €/mes20.400 - 23.800 €/año
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12k€
P10
15k€
P25
18k€
P50
20k€
P75
22k€
P90

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Mercado laboral de Dependiente/a en Cáceres

La economía de Cáceres descansa en el sector público —administración, universidad, sanidad— y en los servicios y el turismo de una ciudad monumental declarada Patrimonio de la Humanidad en 1986. En ventas, la estructura de comisión del puesto concreto normalmente pesa más en el sueldo final que la propia ciudad.

Ventajas
  • Capital de provincia: administración autonómica, provincial y del Estado
  • Campus de la Universidad de Extremadura y Hospital Universitario de Cáceres
  • Turismo: ciudad monumental Patrimonio de la Humanidad
A tener en cuenta
  • Extremadura tiene la segunda mediana salarial más baja de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
  • Ciudad pequeña, de 96.651 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado
Salario vs media nacional
-15% sobre la media española
Ajuste por comunidad: mediana salarial de Extremadura frente a la de España (INE, EAES 2024)
Población
96.651 habitantes (INE, padrón 2025)
Consejo para Cáceres
Con un mercado privado pequeño, en Cáceres pesan mucho la sanidad y la educación públicas: las listas del Servicio Extremeño de Salud y de la Consejería de Educación son la referencia.

Skills más demandadas para Dependiente/a en 2026

atención al clientegestión de cajamerchandisingventa consultivasistemas POS

Perspectivas del mercado para Dependiente/a en 2026

Infojobs registra 0 ofertas activas de dependientes en mayo 2026. La automatización de cajas y comercio electrónico han reducido la demanda un 22% respecto a 2023. Lee el análisis completo del mercado de Dependiente/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Dependiente/a

Si trabajas como dependiente, tu salida está en reskilling a retail operations o customer support digital en empresas tech/ecommerce: Glovo, Amazon, eBay necesitan 180+ personas/mes en España. Invierte 4 semanas en un curso de CRM o gestión de tiendas online (LinkedIn Learning, Coursera) y aplica directamente en equipos de Customer Success. Los salarios en esa transición suben 35-45%.

Factores que afectan el salario de Dependiente/a

¿Qué convenio colectivo se aplica a Dependiente/a?

Lo habitual para Dependiente/a es el Convenio de Comercio, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. No hay un convenio estatal único de este sector: el mínimo de Dependiente/a lo fija el convenio provincial o autonómico que te corresponda.

Ver el Convenio de Comercio 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Dependiente/a en Cáceres

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en Cáceres en 2026?
El salario de un Dependiente/a en Cáceres oscila entre 14.025 - 16.575 €/año (perfil junior) y 20.400 - 23.800 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 16.575 - 20.400 €/año, un 15% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Extremadura (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.
¿Es Cáceres una buena ciudad para trabajar de Dependiente/a?
Cáceres es una capital de provincia de servicios, administración y universidad, con el Hospital Universitario como gran empleador y el turismo de su ciudad monumental, Patrimonio de la Humanidad. En términos numéricos, el salario medio en Cáceres es -15% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.
¿Cuánto más (o menos) paga Cáceres a un Dependiente/a respecto al resto de España?
Un Dependiente/a en Cáceres cobra un 15% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 14.025 - 16.575 €/año, perfil medio 16.575 - 20.400 €/año, senior 20.400 - 23.800 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.
¿Cuánto cobra un Dependiente/a en España en 2026?
El salario medio de un Dependiente/a en España en 2026 es de 16.575 - 20.400 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 14.025 - 16.575 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 20.400 - 23.800 €/año.
¿Cuánto cobra un Dependiente/a junior?
El salario de un Dependiente/a junior en España es de aproximadamente 14.025 - 16.575 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 16.575 - 20.400 €/año.
¿Qué skills necesita un Dependiente/a?
Las habilidades más demandadas para un Dependiente/a son atención al cliente, gestión de caja, merchandising, venta consultiva. Dominar atención al cliente es especialmente valorado por los empleadores en 2026.
¿Cómo es la demanda de Dependiente/a en España?
La demanda de Dependiente/a en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.
¿Cómo puedo aumentar mi salario como Dependiente/a?
Para aumentar tu salario como Dependiente/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al cliente, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.
Otras herramientas para Dependiente/a
¿En qué percentil estás?
Sube tu CV y descúbrelo en 30s
Negocia tu subida
Practica con IA antes de la reunión
Impuesto lealtad
¿Cuánto pierdes por quedarte?
Indemnización por despido
Cuánto te corresponde como dependiente/a
Finiquito
Días trabajados + extras + vacas
Prestación por paro
SEPE 2026: 70%→60% según BR
Baja médica (IT)
60→75% BR común · 75% día 1 profesional
¿Sabías que tienes derecho a...?
Vacaciones, horas extra, permisos y más
Skills que suben el sueldo
Formación real para dependiente/a
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Cómo ganar más como Dependiente/a → ¿Cuánto se cobra siendo senior? → ¿Y en Madrid? →
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