¿Cuánto cobra un Dependiente en Toledo? 1.462

Un dependiente/a en Toledo cobra de media 1.631 € brutos al mes (19.575 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 11 de agosto de 2026. La franja habitual va de 17.550 - 21.600 €/año; de 14.850 - 17.550 €/año al empezar (0-2 años) a 21.600 - 25.200 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: baja. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.812 €/mes — ficha nacional de dependiente/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un dependiente/a en Toledo?

Con un salario medio bruto de 19.575 € anuales, un dependiente/a en Toledo cobra aproximadamente 1.174 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Castilla-La Mancha. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Castilla-La Mancha —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.046 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Castilla-La Mancha 2026

hasta 12.450 €	9.5%
12.450 €–hasta 20.200 €	12.0%
20.200 €–hasta 35.200 €	15.0%
35.200 €–hasta 60.000 €	18.5%

Salario mediano · Castilla-La Mancha · INE 2024

22.046 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Castilla-La Mancha no llega a 11.674 €; el 10 % que más, supera 45.024 €.

Dependiente/a en las ciudades más cercanas a Toledo

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Toledo
Getafe	60 km	22.837 €	+17 %
Madrid	70 km	24.142 €	+23 %
Albacete	210 km	19.575 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de dependiente/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Toledo, 19.575 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Castilla-La Mancha

Convenio del sector

Tabla salarial ventas

Impuesto lealtad

Rotación en ventas

Un dato de contexto que solo aplica a Toledo: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.704 € al año, un 15 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 16.443 € netos que estimamos para un dependiente/a aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Toledo: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

17.550 - 21.600 €/año

Demanda

Baja

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-11Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Dependiente/a por experiencia en España 2026

Junior

1.237–1.462 €/mes14.850 - 17.550 €/año

Medio

1.462–1.800 €/mes17.550 - 21.600 €/año

Senior

1.800–2.100 €/mes21.600 - 25.200 €/año

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Mercado laboral de Dependiente/a en Toledo

Toledo es la capital de Castilla-La Mancha: allí tienen su sede la presidencia de la Junta de Comunidades y las Cortes regionales. Su empleo se apoya en la administración autonómica, la sanidad —el Hospital Universitario de Toledo y el Hospital Nacional de Parapléjicos—, el turismo de una ciudad Patrimonio de la Humanidad y su polígono industrial; Madrid está a unos 70 km. En ventas, la estructura de comisión del puesto concreto normalmente pesa más en el sueldo final que la propia ciudad.

Ventajas

Capital autonómica: Junta de Comunidades y Cortes de Castilla-La Mancha
Hospital Universitario de Toledo y Hospital Nacional de Parapléjicos
Turismo: ciudad Patrimonio de la Humanidad desde 1986
Tren de alta velocidad a Madrid en algo más de media hora

A tener en cuenta

La mediana salarial de Castilla-La Mancha está un 10 % por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Ciudad pequeña, de 87.216 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado limitado

Salario vs media nacional

-9% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Castilla-La Mancha frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

87.216 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Toledo

En Toledo, la administración autonómica y la sanidad pública (SESCAM) son los grandes empleadores; para perfiles privados, la cercanía de Madrid —algo más de media hora en tren— permite comparar ofertas de las dos ciudades.

Skills más demandadas para Dependiente/a en 2026

atención al clientegestión de cajamerchandisingventa consultivasistemas POS

Perspectivas del mercado para Dependiente/a en 2026

Infojobs registra 0 ofertas activas de dependientes en mayo 2026. La automatización de cajas y comercio electrónico han reducido la demanda un 22% respecto a 2023. Lee el análisis completo del mercado de Dependiente/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Dependiente/a

Si trabajas como dependiente, tu salida está en reskilling a retail operations o customer support digital en empresas tech/ecommerce: Glovo, Amazon, eBay necesitan 180+ personas/mes en España. Invierte 4 semanas en un curso de CRM o gestión de tiendas online (LinkedIn Learning, Coursera) y aplica directamente en equipos de Customer Success. Los salarios en esa transición suben 35-45%.

Factores que afectan el salario de Dependiente/a

1) Empresa: El Corte Inglés/Inditex pagan 18-22k; tienda de barrio paga 16-17k (diferencia 30%).
Ciudad: Madrid +8-12% vs interior.
Tipo de retail: lujo/electrónica pagan 15-20% más que moda estándar.
Turnos: domingos y festivos suman 400-600€/año en plus.
Sector: outlet/descuento pagan 12% menos que retail convencional.

¿Qué convenio colectivo se aplica a Dependiente/a?

Lo habitual para Dependiente/a es el Convenio de Comercio, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. No hay un convenio estatal único de este sector: el mínimo de Dependiente/a lo fija el convenio provincial o autonómico que te corresponda.

Ver el Convenio de Comercio 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Dependiente/a en Toledo

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en Toledo en 2026?

El salario de un Dependiente/a en Toledo oscila entre 14.850 - 17.550 €/año (perfil junior) y 21.600 - 25.200 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 17.550 - 21.600 €/año, un 9% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Castilla-La Mancha (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Toledo una buena ciudad para trabajar de Dependiente/a?

Toledo es la capital de Castilla-La Mancha: concentra empleo público autonómico, grandes hospitales (el Universitario y el Nacional de Parapléjicos) y el turismo de una ciudad Patrimonio de la Humanidad, a unos 70 km de Madrid. En términos numéricos, el salario medio en Toledo es -9% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Toledo a un Dependiente/a respecto al resto de España?

Un Dependiente/a en Toledo cobra un 9% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 14.850 - 17.550 €/año, perfil medio 17.550 - 21.600 €/año, senior 21.600 - 25.200 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en España en 2026?

El salario medio de un Dependiente/a en España en 2026 es de 17.550 - 21.600 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 14.850 - 17.550 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 21.600 - 25.200 €/año.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a junior?

El salario de un Dependiente/a junior en España es de aproximadamente 14.850 - 17.550 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 17.550 - 21.600 €/año.

¿Qué skills necesita un Dependiente/a?

Las habilidades más demandadas para un Dependiente/a son atención al cliente, gestión de caja, merchandising, venta consultiva. Dominar atención al cliente es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Dependiente/a en España?

La demanda de Dependiente/a en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Dependiente/a?

Para aumentar tu salario como Dependiente/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al cliente, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.