¿Con qué edad se puede trabajar de cajero o reponedor en un supermercado? Desde los 16 años (Estatuto de los Trabajadores, artículo 6.1), con el consentimiento de tus padres o tutores hasta los 18 (artículo 7). Con 16 o 17 la ley te prohíbe el trabajo nocturno, entre las 22:00 y las 6:00 (lo que deja fuera la reposición de noche), las horas extra y pasar de 8 horas de trabajo efectivo al día (artículos 6.2, 6.3, 34.3 y 36.1), y la empresa debe evaluar tu puesto, también el peso que vas a mover, teniendo en cuenta tu edad (Ley 31/1995, artículo 27). Además, cada cadena pone sus requisitos: Lidl pide la ESO en su ficha de cajero/a-reponedor/a. El curso gratis de LaborIA son 2 horas, sin registro, con tu nota gratis al momento (el certificado en PDF con tu nombre y código verificable cuesta 4,99 €, opcional).
Trabajar de cajero/a o reponedor/a siendo menor de edad. Estatuto de los Trabajadores y Ley 31/1995, textos consolidados del BOE leídos el 14 de noviembre de 2026.
Edad o tema
Qué dice la ley
Fuente
15 años o menos
No: se prohíbe la admisión al trabajo de los menores de 16.
La ley pone el mínimo; cada empresa añade sus requisitos en sus ofertas. De las cadenas que publican requisitos generales de tienda, Lidl pide la ESO, disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en equipo; Mercadona no publica requisitos de estudios para tienda (leído el 13 de noviembre de 2026). Si tienes 16 o 17 años, mira en cada oferta el horario: un turno que acaba después de las 22:00 no es para ti. Qué publica cada cadena · dónde apuntarse en Navidad.
Las cargas, con menos de 18
Reponer es mover cajas y packs. La empresa debe evitar la manipulación manual con medios mecánicos siempre que pueda y evaluar el riesgo (Real Decreto 487/1997, artículo 3); con un menor, esa evaluación tiene en cuenta además su edad, su falta de experiencia y su desarrollo (Ley 31/1995, artículo 27). Cómo levantar sin hacerte daño: módulo 6 del curso.
Mira tu nota (gratis). Si te lo piden, el certificado en PDF con tu nombre y un código que la empresa comprueba en laboria.app/verificar/ cuesta 4,99 € (opcional).
Es un certificado de formación de LaborIA y no es un título oficial: no es el certificado de profesionalidad COMT0211. La empresa decide si le basta.
Lo que se cobra en el oficio, por convenio y ciudad:
Sí, con el consentimiento de tus padres o tutores, sin trabajo nocturno ni horas extra y con un máximo de 8 horas de trabajo efectivo al día (Estatuto de los Trabajadores, artículos 6, 7 y 34.3). Cada cadena puede pedir además sus requisitos.
¿Puedo reponer de noche con 17 años?+
No: los menores de 18 no pueden trabajar entre las 22:00 y las 6:00 (Estatuto de los Trabajadores, artículos 6.2 y 36.1).
¿Qué edad piden en Lidl para cajero reponedor?+
Su ficha del puesto pide la ESO, disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en equipo (leído el 13/11/2026). La edad mínima legal para trabajar en España es de 16 años.
¿Puedo trabajar con 15 años en un supermercado?+
No. El Estatuto de los Trabajadores prohíbe la admisión al trabajo de los menores de 16 años (artículo 6.1).
¿El certificado de LaborIA vale como título?+
No. Es un certificado de formación de LaborIA, con tu nombre, la fecha, la nota y las normas en que se basa el curso; el test y la nota son gratis y el certificado en PDF con tu nombre y código verificable cuesta 4,99 €, opcional. Sirve para el currículum y para demostrar que has estudiado el tema; la empresa decide si le basta, y no sustituye ningún título, carnet ni certificado de profesionalidad.
Escrito por Eric Rodríguez. Normas y precios leídos el 14 de noviembre de 2026, salvo donde se indica otra fecha.
Información general, no asesoramiento: si tu caso tiene algo particular, confírmalo con tu empresa o con la autoridad sanitaria
o laboral que corresponda.