¿Cuánto cobra un Dependiente en Santiago de Compostela? 1.667 €/mes

Un dependiente/a en Santiago de Compostela cobra de media 1.667 € brutos al mes (20.010 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 11 de agosto de 2026. La franja habitual va de 17.940 - 22.080 €/año; de 15.180 - 17.940 €/año al empezar (0-2 años) a 22.080 - 25.760 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: baja. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.812 €/mes — ficha nacional de dependiente/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un dependiente/a en Santiago de Compostela?

Con un salario medio bruto de 20.010 € anuales, un dependiente/a en Santiago de Compostela cobra aproximadamente 1.207 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Galicia. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Galicia —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 22.603 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Galicia 2026

hasta 12.985 €	9.0%
12.985 €–hasta 21.069 €	11.65%
21.069 €–hasta 35.200 €	14.9%
35.200 €–hasta 60.000 €	18.4%

Salario mediano · Galicia · INE 2024

22.603 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Galicia no llega a 12.148 €; el 10 % que más, supera 44.682 €.

Dependiente/a en las ciudades más cercanas a Santiago de Compostela

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santiago de Compostela
A Coruña	50 km	20.010 €	igual
Vigo	70 km	20.010 €	igual
Oviedo	230 km	21.532 €	+8 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de dependiente/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santiago de Compostela, 20.010 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Galicia

Convenio del sector

Tabla salarial ventas

Impuesto lealtad

Rotación en ventas

Un dato de contexto que solo aplica a Santiago de Compostela: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 17.514 € al año, un 21 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 16.900 € netos que estimamos para un dependiente/a aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Santiago de Compostela: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

17.940 - 22.080 €/año

Demanda

Baja

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-11Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Dependiente/a por experiencia en España 2026

Junior

1.265–1.495 €/mes15.180 - 17.940 €/año

Medio

1.495–1.840 €/mes17.940 - 22.080 €/año

Senior

1.840–2.146 €/mes22.080 - 25.760 €/año

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Mercado laboral de Dependiente/a en Santiago de Compostela

Santiago de Compostela es la capital de Galicia: allí están la Xunta y el Parlamento gallego, la Universidade de Santiago de Compostela —fundada en 1495— y el Complexo Hospitalario Universitario (CHUS). La administración, la universidad y la sanidad son sus grandes empleadores, y el Camino de Santiago, el motor de su turismo. En ventas, la estructura de comisión del puesto concreto normalmente pesa más en el sueldo final que la propia ciudad.

Ventajas

Capital autonómica: Xunta de Galicia y Parlamento de Galicia
Universidade de Santiago de Compostela (USC) y CHUS
Turismo del Camino de Santiago; casco histórico Patrimonio de la Humanidad
Aeropuerto Rosalía de Castro y AP-9 hacia A Coruña y Vigo

A tener en cuenta

La mediana salarial de Galicia está por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Ciudad de 100.965 habitantes (INE, padrón 2025): mercado privado más pequeño que el de A Coruña o Vigo

Salario vs media nacional

-7% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Galicia frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

100.965 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santiago de Compostela

En Santiago, la Xunta, el SERGAS y la universidad son los grandes empleadores: seguir sus convocatorias y listas es la vía más directa. Para el sector privado, compara también con A Coruña, a unos 75 km.

Skills más demandadas para Dependiente/a en 2026

atención al clientegestión de cajamerchandisingventa consultivasistemas POS

Perspectivas del mercado para Dependiente/a en 2026

Infojobs registra 0 ofertas activas de dependientes en mayo 2026. La automatización de cajas y comercio electrónico han reducido la demanda un 22% respecto a 2023. Lee el análisis completo del mercado de Dependiente/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Dependiente/a

Si trabajas como dependiente, tu salida está en reskilling a retail operations o customer support digital en empresas tech/ecommerce: Glovo, Amazon, eBay necesitan 180+ personas/mes en España. Invierte 4 semanas en un curso de CRM o gestión de tiendas online (LinkedIn Learning, Coursera) y aplica directamente en equipos de Customer Success. Los salarios en esa transición suben 35-45%.

Factores que afectan el salario de Dependiente/a

1) Empresa: El Corte Inglés/Inditex pagan 18-22k; tienda de barrio paga 16-17k (diferencia 30%).
Ciudad: Madrid +8-12% vs interior.
Tipo de retail: lujo/electrónica pagan 15-20% más que moda estándar.
Turnos: domingos y festivos suman 400-600€/año en plus.
Sector: outlet/descuento pagan 12% menos que retail convencional.

¿Qué convenio colectivo se aplica a Dependiente/a?

Lo habitual para Dependiente/a es el Convenio de Comercio, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. No hay un convenio estatal único de este sector: el mínimo de Dependiente/a lo fija el convenio provincial o autonómico que te corresponda.

Ver el Convenio de Comercio 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Dependiente/a en Santiago de Compostela

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en Santiago de Compostela en 2026?

El salario de un Dependiente/a en Santiago de Compostela oscila entre 15.180 - 17.940 €/año (perfil junior) y 22.080 - 25.760 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 17.940 - 22.080 €/año, un 7% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Galicia (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santiago de Compostela una buena ciudad para trabajar de Dependiente/a?

Santiago de Compostela es la capital de Galicia y su empleo gira en torno a la Xunta, la Universidade de Santiago (USC), el CHUS y el turismo del Camino de Santiago. En términos numéricos, el salario medio en Santiago de Compostela es -7% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santiago de Compostela a un Dependiente/a respecto al resto de España?

Un Dependiente/a en Santiago de Compostela cobra un 7% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 15.180 - 17.940 €/año, perfil medio 17.940 - 22.080 €/año, senior 22.080 - 25.760 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en España en 2026?

El salario medio de un Dependiente/a en España en 2026 es de 17.940 - 22.080 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 15.180 - 17.940 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 22.080 - 25.760 €/año.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a junior?

El salario de un Dependiente/a junior en España es de aproximadamente 15.180 - 17.940 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 17.940 - 22.080 €/año.

¿Qué skills necesita un Dependiente/a?

Las habilidades más demandadas para un Dependiente/a son atención al cliente, gestión de caja, merchandising, venta consultiva. Dominar atención al cliente es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Dependiente/a en España?

La demanda de Dependiente/a en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Dependiente/a?

Para aumentar tu salario como Dependiente/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al cliente, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.