¿Cuánto cobra un Dependiente en Santa Cruz de Tenerife? 1.365

Un dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife cobra de media 1.522 € brutos al mes (18.270 € al año en 12 pagas), según nuestros datos actualizados el 11 de agosto de 2026. La franja habitual va de 16.380 - 20.160 €/año; de 13.860 - 16.380 €/año al empezar (0-2 años) a 20.160 - 23.520 €/año con 9 años o más. Demanda de mercado: baja. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.812 €/mes — ficha nacional de dependiente/a. Fuente: LaborIA con datos del INE (Encuesta Anual de Estructura Salarial), SEPE y ofertas activas.

¿Cuánto cobra realmente un dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife?

Con un salario medio bruto de 18.270 € anuales, un dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife cobra aproximadamente 1.106 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Canarias. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Canarias —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 20.632 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Canarias 2026

hasta 13.748 €	9.0%
13.748 €–hasta 19.422 €	11.5%
19.422 €–hasta 35.924 €	14.0%
35.924 €–hasta 57.566 €	18.5%
57.566 €–hasta 93.268 €	23.5%

Salario mediano · Canarias · INE 2024

20.632 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Canarias no llega a 11.878 €; el 10 % que más, supera 45.094 €.

Dependiente/a en las ciudades más cercanas a Santa Cruz de Tenerife

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Santa Cruz de Tenerife
Las Palmas	90 km	18.270 €	igual

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de dependiente/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Santa Cruz de Tenerife, 18.270 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Canarias

Convenio del sector

Tabla salarial ventas

Impuesto lealtad

Rotación en ventas

Un dato de contexto que solo aplica a Santa Cruz de Tenerife: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 15.110 € al año, un 4 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 15.485 € netos que estimamos para un dependiente/a aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Santa Cruz de Tenerife: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

16.380 - 20.160 €/año

Demanda

Baja

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-08-11Fuentes: INE · SEPE · InfoJobsVer metodología →

Salario Dependiente/a por experiencia en España 2026

Junior

1.155–1.365 €/mes13.860 - 16.380 €/año

Medio

1.365–1.680 €/mes16.380 - 20.160 €/año

Senior

1.680–1.960 €/mes20.160 - 23.520 €/año

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Mercado laboral de Dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife

Santa Cruz de Tenerife comparte con Las Palmas de Gran Canaria la capitalidad de Canarias: aquí tienen su sede el Parlamento de Canarias y el Cabildo de Tenerife, y es la capital de la provincia occidental del archipiélago. Su empleo se apoya en la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el grueso del empleo turístico de la isla está en el sur. En ventas, la estructura de comisión del puesto concreto normalmente pesa más en el sueldo final que la propia ciudad.

Ventajas

Sede del Parlamento de Canarias y del Cabildo de Tenerife: mucho empleo público
Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, uno de los dos hospitales de referencia de la isla
Puerto de Santa Cruz de Tenerife: logística y comercio con las demás islas y la Península
Área metropolitana con La Laguna: universidad y Hospital Universitario de Canarias

A tener en cuenta

Canarias tiene la mediana salarial más baja de las 17 comunidades (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)
Buena parte del empleo turístico de la isla está en el sur (Arona, Adeje), a más de 60 km de la capital

Salario vs media nacional

-16% sobre la media española

Ajuste por comunidad: mediana salarial de Canarias frente a la de España (INE, EAES 2024)

Población

211.957 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Santa Cruz de Tenerife

En sanidad, educación y administración, la vía de entrada son las listas y oposiciones del Servicio Canario de la Salud, del Gobierno de Canarias y del Cabildo. Si trabajas en hostelería o turismo, compara también con las ofertas del sur de la isla.

Skills más demandadas para Dependiente/a en 2026

atención al clientegestión de cajamerchandisingventa consultivasistemas POS

Perspectivas del mercado para Dependiente/a en 2026

Infojobs registra 0 ofertas activas de dependientes en mayo 2026. La automatización de cajas y comercio electrónico han reducido la demanda un 22% respecto a 2023. Lee el análisis completo del mercado de Dependiente/a en España →

Cómo mejorar tu salario como Dependiente/a

Si trabajas como dependiente, tu salida está en reskilling a retail operations o customer support digital en empresas tech/ecommerce: Glovo, Amazon, eBay necesitan 180+ personas/mes en España. Invierte 4 semanas en un curso de CRM o gestión de tiendas online (LinkedIn Learning, Coursera) y aplica directamente en equipos de Customer Success. Los salarios en esa transición suben 35-45%.

Factores que afectan el salario de Dependiente/a

1) Empresa: El Corte Inglés/Inditex pagan 18-22k; tienda de barrio paga 16-17k (diferencia 30%).
Ciudad: Madrid +8-12% vs interior.
Tipo de retail: lujo/electrónica pagan 15-20% más que moda estándar.
Turnos: domingos y festivos suman 400-600€/año en plus.
Sector: outlet/descuento pagan 12% menos que retail convencional.

¿Qué convenio colectivo se aplica a Dependiente/a?

Lo habitual para Dependiente/a es el Convenio de Comercio, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. No hay un convenio estatal único de este sector: el mínimo de Dependiente/a lo fija el convenio provincial o autonómico que te corresponda.

Ver el Convenio de Comercio 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife en 2026?

El salario de un Dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife oscila entre 13.860 - 16.380 €/año (perfil junior) y 20.160 - 23.520 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 16.380 - 20.160 €/año, un 16% por debajo de la media nacional. Estos datos están ajustados por el nivel salarial de Canarias (su mediana frente a la de España, INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024) aplicado sobre los datos del INE, SEPE y más de 15.000 ofertas activas.

¿Es Santa Cruz de Tenerife una buena ciudad para trabajar de Dependiente/a?

Santa Cruz de Tenerife es cocapital de Canarias y su mercado laboral gira en torno a la administración pública, la sanidad, el comercio y el puerto; el turismo pesa más en el sur de la isla. En términos numéricos, el salario medio en Santa Cruz de Tenerife es -16% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Santa Cruz de Tenerife a un Dependiente/a respecto al resto de España?

Un Dependiente/a en Santa Cruz de Tenerife cobra un 16% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 13.860 - 16.380 €/año, perfil medio 16.380 - 20.160 €/año, senior 20.160 - 23.520 €/año. Para comparar con otras ciudades, Madrid lidera los salarios nominales (+14-18% sobre la media), seguida de Bilbao/Pamplona (+8-12%) y Barcelona (+10-15%). Ciudades del sur como Sevilla, Granada o Murcia suelen estar entre un 5-10% por debajo, aunque con coste de vida notablemente inferior.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en España en 2026?

El salario medio de un Dependiente/a en España en 2026 es de 16.380 - 20.160 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 13.860 - 16.380 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 20.160 - 23.520 €/año.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a junior?

El salario de un Dependiente/a junior en España es de aproximadamente 13.860 - 16.380 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 16.380 - 20.160 €/año.

¿Qué skills necesita un Dependiente/a?

Las habilidades más demandadas para un Dependiente/a son atención al cliente, gestión de caja, merchandising, venta consultiva. Dominar atención al cliente es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Dependiente/a en España?

La demanda de Dependiente/a en España es moderada, siendo importante diferenciarse con especialización. El mercado laboral para esta profesión se mantiene activo, con oportunidades tanto en grandes empresas como en startups y pymes.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Dependiente/a?

Para aumentar tu salario como Dependiente/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al cliente, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Trabajar en Madrid o Barcelona puede suponer un 10-15% más. Los cambios de empresa cada 2-3 años generan incrementos del 15-25% de media en España.