¿Cuánto cobra un Dependiente en Granada? 1.440

Un dependiente/a en Granada cobra de media 1.630 € brutos al mes (19.565 € al año en 12 pagas), según nuestra estimación, revisada el 5 de octubre de 2026. La franja habitual va de 17.290 - 21.840 €/año; de 14.560 - 17.290 €/año al empezar (0-2 años) a 21.840 - 27.300 €/año con 9 años o más. Demanda, según la valoración de LaborIA: media. ¿Y en toda España? La media nacional es de 1.791 €/mes — ficha nacional de dependiente/a. Fuente: estimación de LaborIA por profesión y nivel de experiencia (cómo se calcula).

¿Cuánto cobra realmente un dependiente/a en Granada?

Con un salario medio bruto de 19.565 € anuales, un dependiente/a en Granada cobra aproximadamente 1.174 € netos al mes (14 pagas) tras aplicar la Seguridad Social del trabajador (6,35%) y el IRPF autonómico de Andalucía. Como referencia, la mediana del salario bruto anual de todos los asalariados de Andalucía —la mitad cobra menos y la otra mitad, más— es de 21.557 €, frente a 24.497 € en el conjunto de España (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

IRPF autonómico · Andalucía 2026

hasta 13.000 €	9.5%
13.000 €–hasta 21.100 €	12.0%
21.100 €–hasta 35.200 €	15.0%
35.200 €–hasta 60.000 €	18.5%

Salario mediano · Andalucía · INE 2024

21.557 €/ año

Todas las profesiones, bruto. En España, 24.497 €. El 10 % que menos cobra en Andalucía no llega a 10.567 €; el 10 % que más, supera 46.498 €.

Dependiente/a en las ciudades más cercanas a Granada

Ciudad	Distancia	Bruto/año	vs Granada
Jaén	70 km	18.920 €	−3 %
Málaga	90 km	20.640 €	+5 %
Almería	110 km	18.920 €	−3 %

Distancia en línea recta. Salario medio bruto anual de dependiente/a en cada ciudad, con su propio ajuste salarial; en Granada, 19.565 €.

Comparador CCAA

Sueldos e IRPF en Andalucía

Convenio del sector

Tabla salarial ventas

Impuesto lealtad

Sueldos e inflación en ventas

Un dato de contexto que solo aplica a Granada: según el INE (Atlas de Distribución de Renta de los Hogares, 2023), la renta neta media por persona en el municipio es de 16.024 € al año, un 11 % por encima de la media de los municipios españoles (14.495 €). Los 16.448 € netos que estimamos para un dependiente/a aquí son por debajo o al nivel de la renta media de un residente de Granada: en esta ciudad la profesión no destaca frente al conjunto de la población. Fuente: INE.

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Mapa salarial por ciudad

Salario medio

17.290 - 21.840 €/año

Demanda

Media

Teletrabajo

Parcial

Actualizado 2026-10-05Fuente: estimación de LaborIAVer metodología →

Salario Dependiente/a por experiencia en España 2026

Junior

1.213–1.440 €/mes14.560 - 17.290 €/año

Medio

1.440–1.820 €/mes17.290 - 21.840 €/año

Senior

1.820–2.275 €/mes21.840 - 27.300 €/año

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15k€

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19k€

medio

24k€

senior

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Mercado laboral de Dependiente/a en Granada

Granada es una plaza universitaria de primer nivel que genera un flujo constante de talento joven y cualificado. Turismo, sector público, un ecosistema tech emergente (PTS) y agroalimentación son los grandes ejes de empleo. En ventas, la estructura de comisión del puesto concreto normalmente pesa más en el sueldo final que la propia ciudad.

Ventajas

Parque Tecnológico de la Salud (PTS)
Sector turístico activo todo el año (Alhambra, Sierra Nevada)
Ciudad universitaria con gran cantera de talento joven

A tener en cuenta

Mercado laboral pequeño en tecnología y finanzas avanzadas
Mediana salarial de Andalucía un 12 % por debajo de la española (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024)

Salario vs media nacional

-8% sobre la media española

Población

233.975 habitantes (INE, padrón 2025)

Consejo para Granada

Sanidad (por el PTS), turismo y educación son los sectores donde Granada ofrece oportunidades reales, además de ser una buena plaza para empezar carrera; en tecnología, el teletrabajo abre mucho más el abanico.

Skills clave para Dependiente/a

atención al clienteventasgestión de cajaconocimiento de productostrabajo en equipo

Dependiente/a frente al salario medio en España

Según la estimación de LaborIA, el punto medio del nivel medio de Dependiente/a es de 21.500 € brutos al año: un 27 % por debajo de la ganancia media por trabajador en España (29.540 € en 2024) y un 12 % por debajo de la mediana (24.497 €), según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE. La media del INE incluye a quien trabaja a jornada parcial, así que la comparación es orientativa. Ver la ficha nacional de Dependiente/a →

Cómo mejorar tu salario como Dependiente/a

Diferenciarte en el comercio presencial requiere dominar productos específicos (electrónica, moda, alimentación especializada) en lugar de ser genérico. Intenta entrar en tiendas de marcas o cadenas con plan de carrera claro, donde puedas acceder a encargado o jefe de sección con experiencia. Aprende a vender consultivo, no transaccional.

Factores que afectan el salario de Dependiente/a

Experiencia: según la estimación de LaborIA, la franja pasa de 16.000 - 19.000 €/año en el nivel junior a 24.000 - 30.000 €/año en el senior.
Comunidad autónoma: la mediana salarial va de 20.632 € de Canarias a 31.912 € del País Vasco (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).
Convenio colectivo: fija el mínimo de tu grupo o categoría; si cobras menos, puedes reclamar las diferencias del último año (art. 59.2 del Estatuto de los Trabajadores).
Jornada: las franjas son a jornada completa; a tiempo parcial, los derechos económicos se reconocen en proporción al tiempo trabajado (art. 12.4.d del Estatuto).

¿Qué convenio colectivo se aplica a Dependiente/a?

Lo habitual para Dependiente/a es el Convenio de Comercio, siempre que la empresa sea de ese sector: el convenio lo decide la actividad de la empresa, no el puesto. No hay un convenio estatal único de este sector: el mínimo de Dependiente/a lo fija el convenio provincial o autonómico que te corresponda.

Ver el Convenio de Comercio 2026 →

Preguntas frecuentes sobre el salario de Dependiente/a en Granada

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en Granada en 2026?

El salario de un Dependiente/a en Granada oscila entre 14.560 - 17.290 €/año (perfil junior) y 21.840 - 27.300 €/año (senior) en 2026. El perfil medio cobra 17.290 - 21.840 €/año, un 8% por debajo de la media nacional. Es la franja nacional de LaborIA para esta profesión ajustada por un coeficiente de ciudad estimado por LaborIA.

¿Es Granada una buena ciudad para trabajar de Dependiente/a?

En Granada pesan la universidad, la sanidad, el turismo y el Parque Tecnológico de la Salud. La mediana salarial de Andalucía está un 12 % por debajo de la española (INE, EAES 2024). En términos numéricos, el salario medio en Granada es -8% vs. media española. Para evaluar si compensa, considera también el coste de vida local: el poder adquisitivo real puede diferir significativamente del salario nominal.

¿Cuánto más (o menos) paga Granada a un Dependiente/a respecto al resto de España?

Un Dependiente/a en Granada cobra un 8% por debajo de la media nacional. Concretamente: junior 14.560 - 17.290 €/año, perfil medio 17.290 - 21.840 €/año, senior 21.840 - 27.300 €/año. Como referencia oficial, la mediana salarial supera a la de España en un 30 % en el País Vasco, un 20 % en Navarra, un 14 % en la Comunidad de Madrid y un 11 % en Cataluña, y queda un 12 % por debajo en Andalucía y un 16 % en Canarias (INE, Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024).

¿Cuánto cobra un Dependiente/a en España en 2026?

El salario medio de un Dependiente/a en España en 2026 es de 17.290 - 21.840 €/año. Un perfil junior parte de aproximadamente 14.560 - 17.290 €/año y un senior con experiencia puede llegar hasta 21.840 - 27.300 €/año.

¿Cuánto cobra un Dependiente/a junior?

El salario de un Dependiente/a junior en España es de aproximadamente 14.560 - 17.290 €/año. Con 2-3 años de experiencia y especialización el sueldo sube de forma significativa hacia el rango medio de 17.290 - 21.840 €/año. Ojo: a jornada completa y por cuenta ajena, nadie puede cobrar menos del salario mínimo, 17.094 € brutos al año en 2026 (Real Decreto 126/2026).

¿Qué skills necesita un Dependiente/a?

Las habilidades más demandadas para un Dependiente/a son atención al cliente, ventas, gestión de caja, conocimiento de productos. Dominar atención al cliente es especialmente valorado por los empleadores en 2026.

¿Cómo es la demanda de Dependiente/a en España?

Según la valoración de LaborIA, la demanda de Dependiente/a en España es media. Es una estimación cualitativa, no un recuento de ofertas: para ver si hay vacantes concretas, mira los portales de empleo y las convocatorias de tu zona.

¿Cómo puedo aumentar mi salario como Dependiente/a?

Para aumentar tu salario como Dependiente/a, las estrategias más efectivas son: especializarte en atención al cliente, obtener certificaciones reconocidas, ganar experiencia en proyectos de alto impacto y negociar activamente al cambiar de empresa. Como referencia, la mediana salarial de la Comunidad de Madrid supera a la española en un 14 % y la de Cataluña en un 11 % (INE, EAES 2024).