¿Puedo hacer el test sin hacer antes el curso?

Sí. El test está abierto: puedes hacerlo directamente, sin registro. Si fallas alguna pregunta, al corregir ves la respuesta buena, puedes repasar el módulo que toque y repetirlo.

¿Qué pasa si suspendo el test? ¿Puedo repetirlo?

Puedes repetirlo las veces que quieras, sin esperar y sin registro. Al corregir ves cuál era la respuesta buena y la norma de la que sale; repasa los módulos de las que fallaste y vuelve a intentarlo. Apruebas con 20 de 25.

¿Cuándo tengo el certificado después de aprobar?

En el momento: al aprobar escribes tu nombre (el DNI o NIE es opcional) y el PDF se genera en tu propio móvil u ordenador. No hay envío por correo ni días de espera; lo puedes guardar, imprimir o adjuntar a una candidatura.

¿El certificado del test es oficial u homologado?

No. Es un certificado de formación de LaborIA, no un título oficial ni un certificado de profesionalidad.

Test de protección de datos gratis online

Test final: 25 preguntas

Responde las 25 preguntas. Apruebas con 20 aciertos o más (80 %). Al corregir verás la explicación y la norma de cada respuesta. Puedes repetirlo las veces que quieras.

1. ¿Qué es un dato personal según el RGPD?Solo el DNISolo los datos bancariosToda información sobre una persona física identificada o identificableCualquier dato de una empresa

2. Consultar en la pantalla la ficha de un cliente, ¿es tratar datos?No, solo si se imprimeSí: la consulta es una forma de tratamientoNo, solo si se envíaSolo si se borra

3. ¿Quién es normalmente el «responsable del tratamiento» de los datos de los clientes?Cada trabajadorEl clienteLa Agencia de Protección de DatosLa empresa, que decide para qué y cómo se tratan

4. La gestoría que hace las nóminas por cuenta de la empresa es…Encargada del tratamientoResponsable del tratamientoInteresadaAutoridad de control

5. ¿Qué exige el principio de minimización?Borrar todos los datos cada díaTratar datos de pocas personasTratar solo los datos necesarios para el finUsar letra pequeña

6. Usar los teléfonos de los clientes de reparto para enviarles publicidad incumple el principio de…ExactitudLimitación de la finalidadTransparencia del precioNinguno

7. ¿Cuánto tiempo pueden guardarse los datos?No más del necesario para los fines del tratamientoPara siempreExactamente diez añosUn día

8. ¿Qué significa la «responsabilidad proactiva»?Que el trabajador paga las multasQue no hay que hacer nada hasta que haya una quejaQue la AEPD cumple por la empresaQue el responsable debe cumplir y poder demostrar que cumple

9. ¿Cuál de estos es un dato de categoría especial?El correo del trabajoLa afiliación a un sindicatoEl número de empleadoEl horario

10. Los datos de salud, ¿se pueden tratar alguna vez en el trabajo?NuncaSiempre, sin límitesSí, en los casos del artículo 9.2, como las obligaciones del Derecho laboral y de la Seguridad SocialSolo si los publica el trabajador

11. ¿Hasta cuándo dura tu deber de confidencialidad sobre los datos que ves en el trabajo?Hasta el final del turnoHasta que firmes el finiquitoUn añoSe mantiene aunque termine tu relación con la empresa

12. ¿Cómo puede tratar datos un trabajador que tiene acceso a ellos?Como mejor le parezcaComo le pida el clienteSolo siguiendo las instrucciones del responsableComo quiera su compañero

13. Enviar por error un correo con datos de clientes a otra persona es…Una brecha de seguridad de datos personalesNada, si fue sin quererSolo un fallo de ortografíaUn derecho de acceso

14. ¿En qué plazo debe el responsable notificar una brecha a la autoridad, si es posible?En un añoEn 72 horas desde que la conoceNuncaEn 30 días

15. Pierdes un pendrive con datos de pacientes. ¿Qué haces?Esperar a ver si apareceNo decir nadaComprar otro igualAvisar enseguida por el cauce de la empresa, porque el plazo corre desde que se conoce

16. ¿Puede la empresa revisar el correo corporativo que te da?NuncaSí, para controlar el cumplimiento de tus obligaciones y la seguridad, con criterios de uso que debe informarteSiempre y sin ninguna reglaSolo con orden judicial

17. ¿Qué es el derecho a la desconexión digital?El derecho a que se respete tu descanso fuera del tiempo de trabajoEl derecho a no usar ordenadorEl derecho a desconectar el wifi de la oficinaUn permiso retribuido

18. ¿Dónde no puede haber nunca cámaras ni grabación de sonido en el trabajo?En la entradaEn el almacénEn vestuarios, aseos, comedores y zonas de descansoEn la caja

19. Antes de usar cámaras para controlar a los trabajadores, la empresa debe…Informarles con carácter previo y de forma expresa, clara y concisaNadaPedir permiso a cada clienteEsconderlas

20. ¿Y antes de usar un GPS en el vehículo de trabajo?Nada, el coche es de la empresaInformar antes de forma expresa, clara e inequívoca de su existencia y característicasPedir permiso a la DGTAvisar solo si hay accidente

21. ¿Cuánto tiempo pueden guardarse, como regla, las imágenes de videovigilancia?Cinco añosPara siempreUn mes como máximoUna semana exacta

22. ¿Qué artículo del Estatuto de los Trabajadores reconoce tus derechos digitales?El artículo 1El artículo 38NingunoEl artículo 20 bis

23. Pides a tu empresa qué datos tuyos guarda. ¿Qué derecho ejerces?El derecho de huelgaEl derecho de accesoEl derecho de oposición a la nóminaNinguno

24. ¿En qué plazo debe responder la empresa a ese derecho?En un mes, prorrogable dos más si es complejoEn un añoCuando puedaEn 24 horas

25. ¿Ante quién puedes reclamar si crees que tus datos se tratan mal?Ante la DGTAnte HaciendaAnte la Agencia Española de Protección de DatosAnte nadie

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Es un certificado de formación teórica de modelo libre. No es la certificación de delegado de protección de datos ni sustituye las instrucciones y la formación que te dé tu empresa sobre sus propios tratamientos.

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