Test de la formation gratuite de protection des données : 25 questions et certificat

Test final : 25 questions

Répondez aux 25 questions. Vous réussissez avec 20 bonnes réponses ou plus (80 %). À la correction, vous verrez l'explication et la règle de chaque réponse. Vous pouvez le refaire autant de fois que vous voulez.

1. Qu'est-ce qu'une donnée personnelle selon le RGPD ?Seulement le numéro d'identitéSeulement les coordonnées bancairesToute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiableToute donnée sur une entreprise

2. Consulter à l'écran la fiche d'un client, est-ce traiter des données ?Non, seulement si on l'imprimeOui : la consultation est une forme de traitementNon, seulement si on l'envoieSeulement si on l'efface

3. Qui est normalement le « responsable du traitement » des données des clients ?Chaque salariéLe clientL'Agence de protection des donnéesL'entreprise, qui décide pourquoi et comment elles sont traitées

4. Le cabinet qui établit la paie pour le compte de l'entreprise est…Sous-traitantResponsable du traitementPersonne concernéeAutorité de contrôle

5. Qu'exige le principe de minimisation ?Effacer toutes les données chaque jourTraiter les données de peu de personnesNe traiter que les données nécessaires à la finalitéÉcrire en petits caractères

6. Utiliser les téléphones des clients livrés pour leur envoyer de la publicité enfreint le principe de…ExactitudeLimitation des finalitésTransparence des prixAucun

7. Combien de temps peut-on conserver les données ?Pas plus longtemps que nécessaire au regard des finalitésPour toujoursExactement dix ansUn jour

8. Que signifie le principe de « responsabilité » ?Que le salarié paie les amendesQu'il n'y a rien à faire avant une plainteQue l'AEPD agit à la place de l'entrepriseQue le responsable doit respecter les règles et pouvoir le démontrer

9. Laquelle de ces données est une catégorie particulière ?L'adresse électronique professionnelleL'appartenance à un syndicatLe matriculeL'horaire

10. Les données de santé peuvent-elles parfois être traitées au travail ?JamaisToujours, sans limitesOui, dans les cas de l'article 9.2, comme les obligations du droit du travail et de la sécurité socialeSeulement si le salarié les publie

11. Jusqu'à quand dure votre devoir de confidentialité sur les données vues au travail ?Jusqu'à la fin du serviceJusqu'au solde de tout compteUn anIl continue même après la fin de votre relation avec l'entreprise

12. Comment un salarié qui a accès à des données peut-il les traiter ?Comme bon lui sembleComme le demande le clientSeulement sur instruction du responsableComme le veut un collègue

13. Envoyer par erreur un courriel avec des données clients à une autre personne, c'est…Une violation de données personnellesRien, si c'était involontaireJuste une faute d'orthographeUn droit d'accès

14. Dans quel délai le responsable doit-il notifier une violation à l'autorité, si possible ?Dans un anDans les 72 heures après en avoir pris connaissanceJamaisDans les 30 jours

15. Vous perdez une clé USB avec des données de patients. Que faites-vous ?Attendre de voir si elle réapparaîtNe rien direEn acheter une identiquePrévenir tout de suite par le canal de l'entreprise, car le délai court dès qu'on le sait

16. L'employeur peut-il consulter la messagerie professionnelle qu'il vous fournit ?JamaisOui, pour contrôler vos obligations et la sécurité, selon des règles d'usage qu'il doit vous communiquerToujours, sans aucune règleSeulement sur décision de justice

17. Qu'est-ce que le droit à la déconnexion numérique ?Le droit au respect de votre repos en dehors du temps de travailLe droit de ne pas utiliser d'ordinateurLe droit de couper le wifi du bureauUn congé payé

18. Où ne peut-il jamais y avoir de caméras ni d'enregistrement sonore au travail ?À l'entréeDans l'entrepôtDans les vestiaires, toilettes, réfectoires et zones de reposÀ la caisse

19. Avant d'utiliser des caméras pour contrôler les salariés, l'employeur doit…Les informer au préalable, de façon expresse, claire et conciseRienDemander l'autorisation de chaque clientLes cacher

20. Et avant d'utiliser un GPS dans un véhicule de service ?Rien, la voiture appartient à l'entrepriseInformer au préalable, de façon expresse, claire et sans équivoque, de son existence et de ses caractéristiquesDemander l'autorisation à la DGTPrévenir seulement en cas d'accident

21. En règle générale, combien de temps peut-on conserver les images de vidéosurveillance ?Cinq ansPour toujoursUn mois au maximumExactement une semaine

22. Quel article du statut des travailleurs reconnaît vos droits numériques ?L'article 1L'article 38AucunL'article 20 bis

23. Vous demandez à votre employeur quelles données il a sur vous. Quel droit exercez-vous ?Le droit de grèveLe droit d'accèsLe droit d'opposition à la paieAucun

24. Dans quel délai l'employeur doit-il répondre ?Dans un délai d'un mois, prolongeable de deux mois si c'est complexeDans un anQuand il peutEn 24 heures

25. Auprès de qui pouvez-vous réclamer si vos données sont mal traitées ?Auprès de la DGTAuprès du fiscAuprès de l'Agence espagnole de protection des donnéesAuprès de personne

Votre certificat de formation en PDF

Débloqué quand vous réussissez le test (20 sur 25).

C'est un certificat de formation théorique de modèle libre. Ce n'est pas une certification de délégué à la protection des données et il ne remplace pas les instructions et la formation de votre employeur sur ses propres traitements.

Étape suivante : votre poste sur ordinateur

Qui travaille avec des données travaille sur écran. La formation travail sur écran et télétravail explique la chaise, l'éclairage, les pauses et les droits du travail à distance, avec le décret royal 488/1997 et la loi 10/2021.

Formation gratuite : Écrans de visualisation et télétravail8 modules · 30 questions

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